职务发明创造中，发明人享有哪些权益？

第1种观点： 1、发明人或者设计人有在专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利。2、被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励。发明创造专利实施后，被授予专利权的单位应当根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。一、专利申请时写错发明人名字怎么处理专利申请时写错发明人名字可以提交著录项目变更申报书。因漏填或者错填发明人提出变更请求的，应当提交由全体申请人（或专利权人） 和变更前全体发明人签字或者盖章的证明文件。专利申请人，是就一项发明创造向专利局申请专利的人。一般情况下，发明人、设计人与专利申请人为同一人。但在以下几种情况下，专利申请人则为发明人、设计人以外的其他人：1、通过合同从发明人、设计人那取得了发明创造得专利申请权，并申请专利的。应当注意，发明人、设计人在提出专利申请后转让其专利申请权的，应当将转让合同交专利局备案，且经专利局登记合同后生效。2、发明创造的继承人通过继承取得发明创造的专利申请权。对于正在申请的专利权利的继承问题，必须向专利局提出变更申请人的请求。3、法律直接将专利申请权赋予发明人、设计人以外的其他人。如职务发明创造的申请人为发明人、设计人所在的单位。所以专利申请人和专利发明人并不一定是同一人，是有区别的。二、职务发明创造的发明人或者设计人奖励数额怎么确定1、职务发明创造的发明人或者设计人奖励数额，被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中按专利法规定确定。在规章制度中没有确定的，按以下情形确定奖金数额：(1)一项发明专利的奖金最低不少于3000元；(2)一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。2、法律依据：《中华人民共和国专利法实施细则》第七十七条被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。三、职务技术合同专利归属怎么确定职务发明创造申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人，申请被批准后，该发明人或者设计人为专利人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。在职务发明创造中，完成发明创造的是作为雇员劳动者的自然人，其对发明创造享有署名权这一身份权益，而专利申请权与专利权却归单位所有，而在非职务发明中，无论是署名权还是专利申请权与专利权，都仅属于发明者设计者本人所有。

第2种观点： 法律分析：主要是三个权利。第一个权利就是独占权。任何其他的人不得对其产品进行非法的使用，只有专利权人才有资格制造和使用。第二个权利是许可权，专利权人有条件的可以让其他的人来使用它自己的专利。当然，这个前提一定要是专利权人自己同意，允许对方使用。一旦其他的人没有经过允许就擅自使用，那么就是侵权的行为。一旦侵权需要对专利权人进行赔偿。第三个权利就是转让权。专利权人可以把自己的专利转让给另外的人。双方必须签订一定的合同，经过合法的手段来实现专利权的转让。如果是国家与国家，个人与国家之间的专利转让，则需要更高一级部门的审批。法律依据：《中华人民共和国专利法》 第二条 本法所称的发明创造是指发明、实用新型和外观设计。发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。外观设计，是指对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。

第3种观点： 职务发明创造的专利权属单位，专利申请被专利行政部门批准，授予专利权，其专利权人为单位。但职务发明创造人因其创造发明、享有下列权利：1、职务发明人和设计人，有在专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利;2、获得单位给予奖励的权利;3、发明或者设计专利实施后，有获取合理的报酬的权利。一、涉嫌职务发明的归属是属于用人单位吗？属于用人单位；我国《专利法》第6条规定：“执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同的，对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的，从其约定。”此条款明确了非职务发明创造的专利申请权和专利权归发明人或设计人自己，职务发明创造的专利申请权和专利权归单位。对于利用本单位的物质技术条件所完成的职务发明，单位与发明人或者设计人有约定的，从约定。因此，要明确专利申请权和专利权的归属问题，首先就必须明确其发明创造是否为职务发明。二、用人单位的权利和义务(1)专利申请权。相较于非职务发明创造，用人单位的权利集中体现在其掌握了雇员的发明创造的专利申请权，即单位有权决定是否申请专利，如单位申请且获批，单位即成为专利权人，并可取得行使专利权的完整权能;但如单位放弃了专利申请权，那么该发明创造也并不能当然地转为非职务发明创造，而应作为社会公众财富，为公众所利用。即发明创造只要符合“职务”一词的基本条件，单位就成为了权利的所有人，无论其是否行使专利申请权，原发明人或设计人都不得以非职务创造发明对该发明创造行使专利权。(2)给予发明人奖励或者报酬的义务单位的此项义务与前文所述发明人获取奖励或报酬的权利内容基本一致。