工伤丧葬费申请是否需要雇佣律师？

第2种观点： 法律分析：对于工伤丧葬费用申请，一般建议雇主或受害人家属请律师代理。律师可以帮助申请人解决法律方面的问题，协助申请人向相关部门提出申请，并担任法律代表处理相关纠纷。但在法律规定上并未明确规定是否需要请律师。法律依据：1.《工伤保险条例》第二十：“职工或者其家属向用人单位申请工伤保险待遇的，用人单位应当依法予以办理。”2.《劳动法》第八十二条：“用人单位应当为其职工参加社会保险。”3.《民事诉讼法》第三十二条：“当事人可以委托律师代理诉讼。”4.《律师法》第二十九条：“律师为当事人提供法律服务，受委托人的委托，代表当事人进行诉讼、仲裁、调解等代表性活动。”总之，对于工伤丧葬费用申请，需要根据具体情况判断是否需要请律师，但是请律师可以更好地保障申请人的合法权益，是一种理性的选择。

第3种观点： 法律分析：一、工伤死亡家属的律师费谁出1、工伤律师费一般由败诉方承担。2、法律依据：《诉讼费用交纳办法》第二十九条诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。二、工伤认定法律纠纷律师费一般是多少1、调查取证接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等档案的调档，收费标准为每项收费1000—5000元。2、法律咨询工伤法律咨询每次收费300-500元。3、法律文书（1）工伤赔偿协议书收费1500—3000元;（2）工伤赔偿起诉书收费1500—3000元。4、代理工伤诉讼代理工伤诉讼：按照诉讼金额的8%—12%收费，但最低收费每件不低于6000元。5、代理工伤劳动仲裁代理劳动仲裁：不涉及财产的每件3000元代理劳动仲裁：涉及财产的按照仲裁金额的8%—12%收费，但每件最低收费不低于6000元。6、代理工伤调解根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取代理费，但每件最低收费不低于6000元。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第二十九条诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

第1种观点： 法律分析：在工伤死亡赔偿中，丧葬费是一个必需的部分。根据劳动保障法规定，雇主应当为工伤职工丧葬事宜支付相应费用。如果家属与雇主在丧葬费用上发生纠纷，律师可以为工伤职工家属提供法律援助和支持。此外，如果雇主拒绝支付合理的丧葬费用或者恶意拖延支付时间，也可以向劳动行政部门或者提起诉讼。法律依据：- 《中华人民共和国劳动保障法》第四十七条：雇主应当为工伤职工因工死亡支付丧葬补助金和丧葬费，补助金和丧葬费标准按照国家规定执行或者与工伤职工家属协商一致后支付。- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条：雇主违反本法规定，未按照劳动合同的约定和国家规定支付劳动者的劳动报酬等合法权益的，由劳动行政部门责令限期支付，赔偿因此给劳动者造成的损失。- 《中华人民共和国侵权责任法》第十一条：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担；单位可以向受益人追偿。

第2种观点： 法律分析：根据《劳动保障监察条例》规定，单位应当按照规定参加工伤保险，而工伤保险的赔偿范围包括丧葬费用。如果员工在工作过程中发生工伤导致死亡，其合法受益人可以向单位申请工伤赔偿，其中包括丧葬费用。因此，单位应当按照规定承担赔偿责任。但是，如果单位不认可该员工的死亡为工伤，则需要通过律师协助争取工伤保险的赔偿。法律依据：1.《劳动保障监察条例》第十四条：单位未参加工伤保险的，由劳动保障行政部门责令限期参加，并按规定追缴应缴纳的工伤保险费。2.《劳动保险条例》第三十六条：工伤保险基金用于支付下列工伤保险待遇和服务费用：……（六）丧葬补助与丧葬费用。3.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当对劳动者因工作原因发生的工伤负责，并依法支付工伤保险待遇。4.《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一百一十三条：职工在工作过程中发生的意外伤害事故，根据有关规定确认为工伤的，应当支付工伤补助、医疗费、生活护理费、康复费、交通费、误工补助和一次性伤残补助金等各项工伤保险待遇。职工因工作原因死亡的，应当支付丧葬补助和丧葬费用。

第3种观点： 工伤死亡的只要符合相应的条件就可以申请法律援助，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：1.依法请求国家赔偿的；2.请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；3.请求发给抚恤金、救济金的；4.请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；5.请求支付劳动报酬的。一、不能风险代理的情形不能风险代理的情形有：婚姻、继承案件;请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;请求支付劳动报酬的；禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险代理收费。二、申请劳动仲裁可以申请法律援助吗在劳动争议案件中，许多劳动者都不知道劳动方面的法律法规，那么劳动争议仲裁可以申请法律援助吗?法律援助是指由设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。根据《中华人民共和国法律援助条例》的相关规定，请求支付劳动报酬的可以申请法律援助。因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，申请人(应该是职工个人)可以向所在地的区、律援助中心提出申请，并提交下列证件、证明材料：1、身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明;2、经济困难的证明;3、与所申请法律援助事项有关的案件材料。法律援助中心在收到申请及相应的材料后，如果经审查符合法律援助条件的，就会指定律师为当事人提供法律援助，并且当事人无需支付律师代理费用。【本文关联的相关法律依据】根据《法律援助条例》第四条，司法行政部门监督管理全国的法律援助工作。县级以上地方各级司法行政部门监督管理本行政区域的法律援助工作。

第1种观点： 法律分析：工伤丧葬费是用于赔偿工伤职工死亡所需的丧葬费用的一种费用，属于工伤保险赔偿范畴。对于工伤丧葬费的索赔，法律并没有规定需要委托律师代理，职工本人或其家属可以自行向用人单位或者工伤保险机构提出申请。法律依据：1.《工伤保险条例》第二十二条规定：“职工死亡的，由工伤保险基金支付丧葬费。”2.《工伤保险条例实施细则》第三十三条规定：“职工死亡的，丧葬费按照当地有关规定支付。丧葬费一般按照职工本人应享受的社会保险费用标准的一倍支付。”3.《最高人民关于审理工伤保险案件若干问题的规定》第四十五条规定：“对有工伤保险责任的用人单位应当承担赔偿责任的案件，人民应当支持受害人的诉讼请求。”因此，职工本人或其家属可以自行向用人单位或者工伤保险机构提出申请索赔工伤丧葬费，而不必委托律师代理。不过，如果在索赔过程中遇到复杂的情况或者需要进行诉讼，聘请律师代理可以更好地维护职工的权益。

第2种观点： 法律分析：根据《劳动保障监察条例》规定，单位应当按照规定参加工伤保险，而工伤保险的赔偿范围包括丧葬费用。如果员工在工作过程中发生工伤导致死亡，其合法受益人可以向单位申请工伤赔偿，其中包括丧葬费用。因此，单位应当按照规定承担赔偿责任。但是，如果单位不认可该员工的死亡为工伤，则需要通过律师协助争取工伤保险的赔偿。法律依据：1.《劳动保障监察条例》第十四条：单位未参加工伤保险的，由劳动保障行政部门责令限期参加，并按规定追缴应缴纳的工伤保险费。2.《劳动保险条例》第三十六条：工伤保险基金用于支付下列工伤保险待遇和服务费用：……（六）丧葬补助与丧葬费用。3.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当对劳动者因工作原因发生的工伤负责，并依法支付工伤保险待遇。4.《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一百一十三条：职工在工作过程中发生的意外伤害事故，根据有关规定确认为工伤的，应当支付工伤补助、医疗费、生活护理费、康复费、交通费、误工补助和一次性伤残补助金等各项工伤保险待遇。职工因工作原因死亡的，应当支付丧葬补助和丧葬费用。

第3种观点： 法律分析：在工伤死亡赔偿中，丧葬费是一个必需的部分。根据劳动保障法规定，雇主应当为工伤职工丧葬事宜支付相应费用。如果家属与雇主在丧葬费用上发生纠纷，律师可以为工伤职工家属提供法律援助和支持。此外，如果雇主拒绝支付合理的丧葬费用或者恶意拖延支付时间，也可以向劳动行政部门或者提起诉讼。法律依据：- 《中华人民共和国劳动保障法》第四十七条：雇主应当为工伤职工因工死亡支付丧葬补助金和丧葬费，补助金和丧葬费标准按照国家规定执行或者与工伤职工家属协商一致后支付。- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条：雇主违反本法规定，未按照劳动合同的约定和国家规定支付劳动者的劳动报酬等合法权益的，由劳动行政部门责令限期支付，赔偿因此给劳动者造成的损失。- 《中华人民共和国侵权责任法》第十一条：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担；单位可以向受益人追偿。

第1种观点： 法律分析：申请工伤丧葬费不需要找律师，但需要注意相关法律规定。工伤丧葬费是指工伤死亡的职工家属在职工因工死亡后，依照法定标准获得的一次性经济补助。具体标准是由国家制定，根据职工工龄、工资等不同情况有所差异。法律依据：1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条：“职工因工作原因造成的一次性丧葬费，由用人单位或者社会保险经办机构按照的规定发给职工遗属。”2.《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条：“用人单位应当按照国家有关规定参加工伤保险，确保职工因工致残、死亡的工伤待遇。”3.《关于办理企业职工工伤保险待遇若干问题的规定》第十四条：“职工死亡的，工伤保险待遇项目包括：…(三)一次性丧葬补助费用。”综上，劳动者因工死亡，其家属可以向用人单位或社会保险经办机构申请工伤丧葬费。如若需要了解相关法律规定，可以咨询当地社保部门。

第2种观点： 法律分析：工亡职工遗属死亡没有丧葬费补偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

第3种观点： 法律分析：对于工伤丧葬费用申请，一般建议雇主或受害人家属请律师代理。律师可以帮助申请人解决法律方面的问题，协助申请人向相关部门提出申请，并担任法律代表处理相关纠纷。但在法律规定上并未明确规定是否需要请律师。法律依据：1.《工伤保险条例》第二十：“职工或者其家属向用人单位申请工伤保险待遇的，用人单位应当依法予以办理。”2.《劳动法》第八十二条：“用人单位应当为其职工参加社会保险。”3.《民事诉讼法》第三十二条：“当事人可以委托律师代理诉讼。”4.《律师法》第二十九条：“律师为当事人提供法律服务，受委托人的委托，代表当事人进行诉讼、仲裁、调解等代表性活动。”总之，对于工伤丧葬费用申请，需要根据具体情况判断是否需要请律师，但是请律师可以更好地保障申请人的合法权益，是一种理性的选择。

第1种观点： 法律分析：申请工伤丧葬费不需要雇佣律师，个人可直接向用人单位申请。但若遇到单位不承认工伤、工伤认定不明确等问题，需要通过法律途径进行争取。 法律依据： 1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 工伤保险待遇的申请应当由下列单位或者个人直接向用人单位提出： (一)发生工伤的职工; (二)职工的近亲属，因工伤死亡的职工的遗属。 2.《中华人民共和国工伤保险条例实施条例》第十四条 工伤待遇的支付顺序为： (一)工伤补助和医疗费用，由所在单位的工伤保险基金支付; (二)职工工伤津贴和生活补贴，由工伤保险基金或者单位支付; (三)工伤抚恤金和丧葬补助金，由工伤保险基金或者单位支付。 综上，个人应当直接向用人单位申请工伤丧葬费，但若遇到问题需通过法律途径进行争取，不一定需要雇佣律师。

第2种观点： 法律分析：代理涉及财产关系的民事、行政诉讼和国家赔偿案件可以根据诉讼标的额，按照下列比例分段累计收费：10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%，收费不足3000元的，可按3000元收取;10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为 5%-7%;100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%;1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%;1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

第3种观点： 法律分析：申请工伤丧葬费不一定需要请律师，但建议寻求专业法律帮助以确保申请流程正确无误，提高申请成功率。法律依据：1.《劳动保障监察条例》第三十 规定职工意外伤亡的家庭成员可以申请工伤丧葬费；2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十条 规定工伤事故致职工死亡的，应当支付一次性丧葬费；3.《中华人民共和国社会保险法》第三十五条 规定用人单位发生工伤职工死亡的，应当支付一次性丧葬补助金。综上，申请工伤丧葬费需要遵守相关法律规定并提供相关证明材料。如果自身无法处理申请流程，建议寻求专业律师帮助。