为什么领导谈话都喜欢讲什么属性和特性

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评估绩效，激励员工。
1、评估绩效，通过强调属性和特性，领导更准确地了解员工的优势和发展方向，从而为绩效评价和晋升决策提供依据。
2、激励员工，通过强调属性和特性，领导根据员工的特性和潜力能够鼓励和激励员工，增加自信心和动力。

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