根据爱企查查询显示：中海油劳务派遣不能长久。中海油的劳务派遣员工虽然能够在一定程度上享受到与正式员工相似的薪酬待遇和福利待遇，但劳务派遣本身并不是一种长期的工作方式。根据劳动合同法的规定，劳务派遣应在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施，且劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。虽然在某些情况下，派遣员工有可能通过自己的努力和表现获得更好的职业机会，但总体而言，劳务派遣用工形式主要是作为正式用工的补充。虽然中海油劳务派遣员工可以在一定程度上享受工作的稳定性，但这并不意味着劳务派遣是一种长期的职业选择，特别是在中海油这样的企业中。
