纠正与改正的区别主要体现在以下几个方面：
1、表达意思不同：纠正：指消除已发现的不合格所采取的措施，如返工、选别等。改正：指把错误的改为正确的，如改正错误、改正缺点等。
2、针对性不同：纠正：针对的是不合格，只是“就事论事”。改正：针对的是错误或不当的行为或观点，目的是使之正确。
3、时效性不同：纠正：是对现有的不合格所进行的当机立断的补救措施，当即发生作用。改正：通常指在认识错误后的行为，不特指时效性。
4、目的不同：纠正：目的是对不合格的处置，防止错误报告/证书流入顾客手中。改正：目的是为了防止已出现的不合格、缺陷或其他不希望的情况再次发生。
5、效果不同：纠正：仅仅是“治标”，不涉及不合格工作的产生原因，不合格可能再发生。改正：可能导致文件、体系等方面的更改，从根本上消除了问题产生的根源，可以防止同类事件的再次发生，因此是“标本兼治”。
