该沟通话术可以参考以下步骤：1、明确需求：在与领导沟通之前，先明确自己的需求，包括需要招聘的人数、工作职责、技能要求、薪资待遇等。
2、寻找合适的时间和地点：选择一个合适的时间和地点与领导进行沟通，确保领导有足够的时间和精力来听取您的意见。
3、提出建议：在与领导沟通时，提出自己的建议，并说明招聘煎药人员的必要性和重要性。
4、提供解决方案：如果领导对招聘煎药人员有疑虑或担忧，可以提供一些解决方案，例如提供培训、优化工作流程等。
5、尊重领导的决定：无论领导是否同意招聘煎药人员，都要尊重领导的决定，并表示感谢。
在与领导沟通时，要注意语气和态度，保持客观、理性和尊重，以确保沟通的效果和目的。
