在培养管理者运用行政指令方法的能力时，可以采取以下方法：
培训和教育：通过组织相关的培训课程和工作坊来教授管理者行政指令方法的理论知识和实践技巧。这包括解释行政指令的定义、原则、应用场景以及操作步骤等内容。
实践锻炼：提供机会让管理者在实际工作中应用行政指令方法，例如让他们负责制定一项新的政策或流程，并指导他们如何通过行政指令来实施和监督这项工作。
案例分析：通过分析成功或失败的案例，让管理者学习其他组织或个人如何运用行政指令方法取得成果或遇到挑战，从中吸取经验教训，提升自己的能力。
辅导和反馈：定期与管理者进行一对一的辅导和反馈，帮助他们解决在运用行政指令方法中遇到的问题，并指导他们如何改进和提升自己的能力。
激励和奖励：设立相应的激励机制和奖励制度，鼓励管理者积极运用行政指令方法，并在取得显著成绩时给予肯定和奖励，激励他们持续提升自己的能力。
通过以上方法，可以有效培养管理者运用行政指令方法的能力，提升其在组织中的领导和管理水平，实现组织的目标和使命。