为了培养和发展管理者制定和执行行政指令的能力，可以采取以下几种方法：
培训和发展计划：为管理者提供相关的培训和发展计划，包括领导力培训、沟通技巧培训、决策能力培训等，帮助他们提升相关的技能和知识。
激励机制：建立激励机制，奖励那些能够有效制定和执行行政指令的管理者，激励他们在这方面的表现。
案例分析：通过案例分析，让管理者学习成功的行政指令制定和执行案例，了解成功的方法和经验，从中吸取教训。
实践机会：给予管理者实践的机会，让他们在实际工作中尝试制定和执行行政指令，通过实践不断提升能力。
持续反馈：给予管理者持续的反馈和指导，帮助他们不断改进和提升自己的行政指令制定和执行能力。
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