如果合同到期且被待岗，您可以采取以下措施来应对：
1. 了解合同内容：首先了解您的劳动合同的条款，包括到期时间、待岗期间的工资待遇、以及合同是否有续签的规定。这将有助于您更好地了解自己的权益。
2. 保持沟通：与公司沟通，了解公司的计划和安排。保持沟通可以帮助您了解公司的立场，并在适当的时候提出自己的诉求。
3. 提升自己：利用待岗期间进行自我提升，学习新技能，提高自己的竞争力。这样在合同到期后，您将更具竞争优势，更有可能找到新的工作机会。
4. 求职准备：开始在招聘网站或社交媒体上搜索工作机会，准备好简历、求职信和作品集等求职材料。同时，了解目标公司的招聘流程和要求，以提高求职成功率。
5. 拓展人际关系：利用待岗期间，拓展人际关系网。参加职业培训、行业活动，结识新朋友和潜在的工作机会。
6. 法律途径：如果您认为公司违反了劳动合同，可以寻求法律帮助。咨询律师，了解您的权益和如何通过法律途径维护自己的权益。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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