在安全生产计划中考虑员工的培训和教育非常重要，因为员工的安全意识和技能直接影响到整个生产过程的安全性。以下是一些建议：
制定全面的培训计划：首先，需要制定一份全面的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。确保培训内容涵盖到员工在工作中可能遇到的各种安全风险和应对措施。
针对不同岗位进行定制化培训：针对不同岗位的员工，可以定制不同的培训内容。比如，生产岗位的员工可能需要接受机械操作和紧急处理等方面的培训，而办公室人员可能需要接受防火和应急逃生等培训。
利用多种培训方式：培训方式可以多样化，包括课堂培训、实地演练、在线学习等。可以根据实际情况选择最合适的培训方式，确保培训效果。
建立培训考核机制：在培训结束后，可以设置考核机制，确保员工掌握了相关知识和技能。可以通过考试、实操等方式进行考核，对合格的员工给予相应的奖励。
定期进行复训和演练：安全意识和技能需要定期巩固和提升，因此需要定期进行安全培训和演练。可以每年举行一次全员安全培训，定期组织模拟演练，检验员工的应急反应能力。
通过以上方法，可以有效提高员工的安全意识和技能，确保安全生产计划的顺利实施。