在招聘录音/音效人员时，以下是一些面试题及考核要点，以供参考。
面试题：
请介绍一下您的录音/音效制作经验。请介绍一下您最近的项目，您在其中负责了哪些方面？您如何处理一个客户对录音/音效不满意的情况？您如何在一个项目的时间限制内完成录音/音效制作？您如何与其他项目成员沟通以确保录音/音效与其他方面配合良好？您如何处理录音/音效中出现的技术问题？考核要点：
技术能力：候选人应具备良好的录音/音效制作技能，能够熟练使用相关软件和设备。经验和项目管理能力：候选人应该能够详细介绍自己的经验和最近的项目，以及如何在时间限制内管理自己的工作。沟通能力：候选人应该能够清晰地与其他项目成员沟通，确保录音/音效与其他方面配合良好。解决问题的能力：候选人应该能够解决出现在录音/音效中的技术问题，以及客户不满意的情况。创造力：候选人应该具备一定的创造力，能够为项目提供独特的录音/音效设计。以上是招聘录音/音效人员时的面试题及考核要点。当然，具体问题和考核要点可以根据公司的需求和职位的具体要求进行调整和补充。
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