面试是招聘主播的重要环节，面试的质量直接关系到公司的运营质量。以下是招聘主播的面试题及考核要点：
个人信息：姓名、年龄、毕业院校、专业、联系方式等；主播经验：是否有主播经验，有的话在哪个平台，主播时长多久，获得的荣誉、奖项等；直播内容：熟悉的直播内容类型，擅长的直播内容类型，能否在该领域内进行深度探讨；直播技巧：录制视频的技巧，如何与观众沟通，如何吸引观众留下来观看；团队协作：是否善于与团队成员协作，是否具有良好的沟通能力，是否具有团队协作精神；个人魅力：是否具有个人魅力，是否具有吸引观众的能力；业绩表现：过去的业绩表现，如何提高直播收入，如何吸引更多的观众。招聘主播的考核要点：
直播时长：主播的直播时长应该符合公司的要求；直播观众量：主播的直播观众量应该符合公司的要求；直播内容：主播的直播内容应该符合公司的要求；直播收入：主播的直播收入应该符合公司的要求；社交影响力：主播的社交影响力应该符合公司的要求。以上是招聘主播的面试题及考核要点，希望能够对大家有所帮助。
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