作为经济管理领域的专家，招聘合规稽查是企业中非常重要的一环。以下是招聘合规稽查的面试题及考核要点：
招聘流程是否合规？
请描述一下公司的招聘流程，以及其中每个步骤的目的和意义。你了解过招聘过程中需要注意哪些法律法规吗？请列举出来。在招聘过程中，你认为需要注意什么？
对于应聘者的资格和背景是否进行了核查？
请描述一下公司对于应聘者背景核查的流程和方法。在背景核查过程中，你认为需要注意什么？如果发现应聘者提供的信息有不实之处，你认为应该如何处理？
是否存在歧视性问题？
请描述一下公司对于歧视性问题的态度和应对措施。在面试过程中，你认为需要注意哪些问题，以避免歧视性问题的出现？
其他合规问题
请列举一些在招聘过程中需要注意的其他合规问题。如果发现公司在招聘过程中存在违规行为，你认为应该如何处理？
考核要点：
对于各个问题是否了解清楚，能否清晰地回答。是否能提供具体的案例说明。是否能提出可行的解决方案。对于法律法规的了解是否全面。是否能够在面试过程中发现问题，并提出相应的应对措施。
以上是招聘合规稽查的面试题及考核要点，希望能对您有所帮助。
