教务管理是学校中至关重要的一个职能部门，招聘教务管理人员时需要考察其专业知识、管理能力、沟通协调能力等多方面的能力。以下是招聘教务管理人员的面试题及考核要点：
请介绍一下你的教务管理经验。考核要点：应聘者需要介绍自己在教务管理方面的工作经验，例如管理课程安排、学生选课、教师评估、考试管理等方面的经验。如何协调教师和学生之间的纠纷？考核要点：应聘者需要说明自己的沟通协调能力，可以举例说明自己如何处理教师和学生之间的矛盾，如何保证公正处理纠纷。如何制定有效的课程安排？考核要点：应聘者需要说明自己的组织能力和管理能力，可以举例说明自己如何制定课程安排，如何考虑到学生的需求和教师的教学安排。如何评估教师的教学表现？考核要点：应聘者需要说明自己对教师评估的理解和方法，如何评估教师的教学表现，如何给出合理的评价和建议。如何处理学生选课中的问题？考核要点：应聘者需要说明自己的解决问题的能力和经验，如何处理学生选课中的问题，如何避免选课过程中出现的矛盾和纠纷。总的来说，招聘教务管理人员需要考察其专业知识、管理能力、沟通协调能力等方面的能力，同时需要考虑到学校的实际情况和要求。
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