传统思维主要强调稳定、持久和可靠，注重积累和守成；而资本思维则更加注重创新、变革和风险，追求高回报和快速增长。资本思维更加注重投资、资源配置和价值创造，更愿意承担风险，追求高风险高回报的机会。在管理实践中，资本思维强调快速决策、快速学习和快速执行，注重灵活性和适应性，更加注重市场竞争力和创新能力的培养。
传统思维可能更适用于稳定行业和成熟市场，更加注重财务稳健和成本控制，适合一些传统行业的管理模式。而资本思维则更适用于快速变化的市场环境和创新型行业，更能帮助企业抓住机遇，应对风险，实现持续增长。
在实际管理中，管理者可以结合两种思维，根据不同的情况灵活运用。在传统行业中可以保持传统思维的稳健和成熟，但在面临创新和变革时需要转变为资本思维，勇于冒险、创新，寻求新的增长点。管理者可以通过培养团队的创新意识和风险意识，引入新的管理理念和工具，来逐步实现资本思维的转变。
总的来说，资本思维与传统思维相辅相成，管理者需要根据实际情况灵活运用，才能更好地适应市场的变化，实现持续增长和创新。