法律分析：1、员工没有劳动合同的，按以下情形处理：
(1)如果是用人单位没有签订的，员工可以向用人单位主张最长不超过11个月的双倍工资;
(2)如果劳动者不签订劳动合同造成的，用人单位应当主动和劳动者签订劳动合同，并且进行说明。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 、第八十二条
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