工伤医疗费报销问题处理指南

工行不报销工伤费用时，伤者可通过劳动仲裁来维护自己的权益。工伤费用由工伤保险基金或用人单位支付，若单位未缴纳，则由单位承担责任。工伤者可根据情况要求赔偿，包括工伤保险赔付和公司支付。

法律分析

工行不报销的情况伤者可以直接申请劳动仲裁。公司或者单位的工伤医疗费用一般为员工之前缴纳的工伤保险基金支付，如用人单位未按国家规定缴纳工伤保险，则由用人单位来进行支付，如果用人单位不支付，工伤职工可以通过申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。国家规定工伤报销的两种方式一是工伤保险赔付，二是公司支付，工伤者可以根据实际情况来要求赔偿。

拓展延伸

工伤医疗费报销申请流程简明指南

工伤医疗费报销申请流程简明指南是为了帮助受伤员工或其家属了解并顺利申请工伤医疗费报销而设计的指南。该指南详细介绍了工伤医疗费报销的申请流程，包括准备材料、填写申请表格、提交申请、审核和审批等步骤。在准备材料方面，需要提供相关的医疗证明、工伤认定证明、费用明细等文件。填写申请表格时，需要仔细填写个人信息、医疗费用明细等内容。提交申请后，相关部门将进行审核，并在合理的时间内给予审批结果。通过本指南，您将能够更好地理解和掌握工伤医疗费报销的申请流程，从而顺利获得应有的报销权益。

结语

工行不报销的情况下，受伤者可通过劳动仲裁维护自身权益。工伤医疗费一般由工伤保险基金支付，如用人单位未缴纳，则由其承担。如用人单位不支付，工伤职工可通过劳动仲裁要求赔偿。工伤报销有两种方式：工伤保险赔付和公司支付，工伤者可根据实际情况要求赔偿。《工伤医疗费报销申请流程简明指南》详细介绍了申请流程，包括准备材料、填表、提交、审核等步骤。通过本指南，您将顺利获得工伤医疗费报销权益。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。