工伤医疗费是工伤赔偿的一部分，单位是最终承担者。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤医疗费包括治疗费用、康复费用等，应从工伤保险基金中支付。若单位未缴纳保险费，需由单位直接支付。用人单位未缴纳保险费导致的工伤事故，工伤保险基金先行支付待遇，用人单位应偿还。如用人单位不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。
法律分析
工伤医疗费属于工伤赔偿之中所包括的部分，最终的承担者是单位，如果单位已经缴纳保险，就有保险公司赔付，未缴纳保险的就需要由单位直接支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
拓展延伸
工伤医疗保险范围外的费用由谁负责支付？
根据相关法律规定，工伤医疗保险范围外的费用由职工个人承担。工伤医疗保险主要覆盖因工作引起的意外伤害或职业病的医疗费用，但并不包括所有费用。对于范围外的费用，包括但不限于非工伤相关疾病的治疗费用、非法定医疗机构的就诊费用等，职工个人需自行承担。因此，职工在享受工伤医疗保险时，需要注意保险范围以外的费用，合理规划个人医疗支出，或通过其他途径获得医疗费用的补偿。建议职工在就医前咨询相关保险机构或法律专业人士，以确保自身权益得到最大程度的保障。
结语
工伤医疗费属于工伤赔偿的一部分，单位是最终的承担者。如果单位已缴纳保险，保险公司将赔付费用；未缴纳保险的单位需直接支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，工伤医疗费用等费用从工伤保险基金中支付。根据第三十九条，用人单位应支付工伤期间的工资福利等费用。若用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故时需由用人单位支付，如不支付，则从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位偿还。职工需注意工伤医疗保险范围外的费用，合理规划个人医疗支出，或咨询保险机构或法律专业人士以保障自身权益。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。