法律分析：工资的特点主要有以下几点：
1、工资是职工基于劳动关系获得的劳动报酬，这是其最基本的特征；
2、工资是用人单位职工履行劳动义务的物质补偿。用人单位有义务通过支付工资获得劳动者的劳动使用权；
3、必须以法定方式支付。
支付原则：工资应以货币形式按月支付给劳动者。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资以货币形式按月支付给劳动者。工人的工资不得无故扣除或拖欠。用人单位应当在法定休假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间支付工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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