法律分析:
第一，员工在外兼职，严重影响了本职工作；第二，员工与同事之间存在不正当男女关系。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
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