劳务合同个税应该如何去扣税

劳务合同的个人所得税是按按劳务报酬扣税。

以每次取得的劳务报酬收入，扣除费用标准后的余额为应纳税所得额。减除费用标准：

1、每次所得不超过4000元的，减除费用800元；每次所得超过4000元的，减除费用20％。

2、对个人提供劳务过程中所支付的中介费，如能提供有效合法凭证的，允许从其所得中扣除。

3、对个人取得的董事费收入，允许扣除有合法凭证证明其按规定上交派遣单位部分。

此外，在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税

劳务合同是各当事人在平等协商的基础上，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。加工合同、承揽合同等属于劳务合同，而用人单位与劳动者订立的书面约定工作时间、地点、报酬的协议则是劳动合同。

劳务报酬个人所得税退税的条件具体如下：

1、综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税；

2、符合专项附加扣除条件，但预缴税款时没有及时或没有申报扣除的；

3、因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因，减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除、企业年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等扣除不充分的；

4、没有任职受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需要通过年度汇算办理税前扣除的；

5、取得的劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，年度中间适用的预扣率高于全年综合所得年适用税率的；

6、预缴税款时未申报享受或未足额享受综合所得税收优惠的；

7、有符合条件的公益慈善事业捐赠支出，但预缴税款时未办理扣除的。

【本文所涉及的法律依据】：：

《中华人民共和国个人所得税法》

第六条

应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；

四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。