律师分析：
用人单位台风期间放假调休符合法律规定。用人单位在台风期间调休，属于用人单位用工自主权。休息日本身是不带薪的，因此台风期间休息不给工资不违法，但在之后如果在休息日补班应当支付工资报酬。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
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