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怀孕身体原因不能上班,公司能开除么

来源:爱站旅游

法律主观:

怀孕后不能上班,公司应当批产假,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。公司缴纳生育保险费的,女职工产假生育津贴和医疗费用由生育保险基金支付;未缴纳生育保险费的,由公司支付。

法律客观:

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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