法律分析：根据《工伤保险条例》规定，被工伤事故造成的职工，有权享受工伤保险待遇，包括工伤护理费用赔偿。公司无权因此辞退受伤职工，否则构成违法行为。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第三十二条规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者罹患职业病的，应当依法享受工伤保险待遇。”其中包括工伤护理费用赔偿。
2.《劳动合同法》第四十四条规定：“用人单位依法终止劳动合同，应当按照法律、法规的规定履行义务。”辞退因工伤受伤的职工，违反了法律规定，不能免责。
3.《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定：“用人单位违反法律、法规、劳动合同的规定，解除劳动合同，应当承担赔偿责任。”
综上所述，职工在受到工伤事故伤害后，仍然有权利申请工伤护理费用赔偿，公司无权因此辞退职工，否则将违反法律规定，承担相应的赔偿责任。
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