劳动合同上盖什么章合法

劳动者和用人单位签订合同一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。

盖章后具有法律效力。

一、签合同是盖公章还是合同章

签订合同盖合同章和公章都可以。根据相关规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力，通常规模大的用人单位有合同专用章，规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。

二、协议附件需要盖章吗

需要。依法成立的合同才受法律的保护，而法人企业是签订合同的主要主体之一，法人企业签订合同的时候，一般要加盖企业公章的，企业签订合同的时候，主合同和附件都需要加盖企业的公章，这样合同才有效力。合同附件一般指在主合同中已经约定见附件，其实是主合同的组成部分;如果没有明确约定，附件一般可以用来解释主合同，附件要服从合同的约定，为避免纠纷保证交易的安全，其内容需要双方签字盖章加以确认。

三、合同有公章没有法人签字有效吗？

一般情况下，合同有公章，但没有法人签字，只要合同不违反法律规定，双方自愿签订，那么合同有效。但加盖公司公章的，由经理签字，是否有效，取决于具体签字的员工是否有公司授权。公章是公司表达意图的重要形式之一，但根据法律规定，法定代表人以外的人只持有公章，不能直接代表公司意志。《中华人民共和国民法典》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。