法律分析：
公司调休不应该扣工资。所谓调休，就是把原来加班不给工资，通过给相应的休息时间的做法。员工调休，并没有占到单位便宜，不应该扣工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第十四条 用人单位在休息日安排劳动者加班，可以调休或者支付加班工资。因此，用人单位单位安排劳动者调休后，劳动者无权要求加班费。
Copyright © 2019- azee.cn 版权所有 赣ICP备2024042794号-5
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务