合同到期没有履行该怎么办

合同没有实际履行的法律后果根据不同情况分别如下：

1、自始履行不能的有效合同，债权人可依法解除合同，请求赔偿损失。此外，若违约人的行为构成犯罪，如合同诈骗罪，违约人依法还应承担刑事责任。

2、因可归责于债务人的事由致使合同在事实上或法律上全部不能履行，债务人可免除实际履行责任，但应承担违约责任;

3、因可归责于债务人的事由而致使合同一时履行不能，待不能原因消除以后，债务人应履行原债务，并承担违约责任，但此时履行不得违反民法典规定。

4、因可归责于债务人的事由而致合同履行不能，债务人可解除不能履行部分的实际履行责任，对能履行的部分仍应继续履行，但不得违反民法典的规定，并同时承担违约责任;若部分履行不能致使债权人订约目的不能实现，债权人可解除合同，并请求赔偿损失。

合同履行期没有实际履行该怎么办

1、自始履行不能的有效合同，债权人可依法解除合同，请求赔偿损失。此外，若违约人的行为构成犯罪，如合同诈骗罪，违约人依法还应承担刑事责任。

2、因可归责于债务人的事由致使合同在事实上或法律上全部不能履行，债务人可免除实际履行责任，但应承担违约责任；

3、因可归责于债务人的事由而致使合同一时履行不能，待不能原因消除以后，债务人应履行原债务，并承担违约责任，但此时履行不得违反法律规定。

4、因可归责于债务人的事由而致合同履行不能，债务人可解除不能履行部分的实际履行责任，对能履行的部分仍应继续履行，但不得违反法律规定，并同时承担违约责任；若部分履行不能致使债权人订约目的不能实现，债权人可解除合同，并请求赔偿损失。

合同到期后没有续签双方仍在履行怎么办，excel合同到期自动提醒

合同到期未续签，但是继续履行的，如果该合同是劳动合同，视为双方重新建立了劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同；如果是其他合同，当事人另有约定的，从其约定。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

合同到期一方没履行怎么办

按照我国合同法规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果对方不履行合同，相当于违反约定，是要承担违约责任。合同中未约定违约责任条款，不等于当事人不承担责任。违约责任条款可依约而定，也可依法适用。

对方合同到期仍不履行怎么办

对方合同到期仍不履行的办法：当事人可以再次就合同履行等相关事宜进行协商，若协商不成的，当事人可以通过调解、仲裁、起诉等方式，要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

对方合同到期仍不履行怎么办

合同到期对方不履行，可诉至法院要求对方履行合同义务，并承担违约责任。合同中未约定违约责任条款，不等于当事人不承担责任。违约责任条款可依约而定，也可依法适用。我国《民法通则》第111条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的，另一方有权要求履行或者采取补救措施，并有权要求赔偿损失。”《合同法》第107条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”据此，只要在合同履行过程中出现违约，即使在双方签订的合同中没有约定违约责任条款，都适用该法律条款追究违约方的违约责任。 该内容由 嵇小函律师 和 律说律答 共创回答