您好,欢迎来到爱站旅游。
搜索
您的当前位置:首页劳动合同在一个月内未签订劳动合同怎么办?

劳动合同在一个月内未签订劳动合同怎么办?

来源:爱站旅游

一个月内没有签劳动合同的,那单位要从第二个月起支付双倍工资、补交社保、解除劳动关系,单位还要支付经济补偿。建立劳动关系时,要签书面劳动合同。已建立劳动关系,没有同时签书面劳动合同的,要从用工起的一个月内签书面劳动合同。单位和劳动者在用工前签劳动合同的,劳动关系从用工起建立。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

Copyright © 2019- azee.cn 版权所有 赣ICP备2024042794号-5

违法及侵权请联系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务