法律分析：先与公司进行协商，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动局的劳动监察大队进行投诉。也可以请求劳动仲裁和起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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