可以直接写检举信以信函的方式邮寄给你的领导，如果方便的时候也可以当面汇报一下。
但是我觉得，在你确定找领导进行评理以前，自己一定要先找你的直接领导问个清楚，亦即是说你要把真正的不同酬的原因搞清楚，不要不分青红皂白就找领导反映。要有理有据，以理服人。
同工不同酬给领导反映怎么写
最好是书面反映
当然口头也可以
但是
同工同酬不是简单地同岗同酬
而是劳动者的工作岗位，工作内容相同在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量同样的工作量取得了相同的工作业绩。
这个证明起来其实满困难的呀，反正有点难
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