职工工伤鉴定5至6级的待遇是:
1.治疗工伤所需费用符合规定标准的,从工伤保险基金支付;
2.由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3.经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4.暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
一、工伤六级能不能赔40万
六级工伤能不能赔40万得看具体情况。工伤职工被认定为六级残疾的,享受以下待遇:
1、治疗工伤所需费用符合规定标准的,由工伤保险基金支付;
2、工伤保险基金按照省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、经劳动能力鉴定委员会确认,医疗器械安装费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
5、用人单位负责住院期间不能自理的护理;
6、劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付;
7、工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助。
二、七级伤残赔偿30万合理吗
工伤七级一般很难赔到30万,根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工鉴定为七级伤残的,享有以下待遇:
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
6、从工伤保险基金支付13个月本人工资一次性伤残补助金;
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
8、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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