青协招新策划报告

关于青协成功招新策划报告

一、招新背景及目的

教院草场门校区今年刚成立青协，人数较少，队伍不具规模，为了更加广阔的发展未来，青协需要充满活力、洋溢热情的新干事，而这班新干事无疑是我们青协积极有效发展的新力军、新血液。对于新干事，我们相信：今天你们以青协为荣，明天青协将以你们为荣！

二、招新时间：待定

三、招新对象：面向全校学生，着重大一的同学

四、招新地点：待定

五、招新情况及面试流程：

备注：最终的面试结果将于第二轮

面试结束后一天内发飞信通知到每

位参加面试人员的手机上。

六、前期准备：

1、宣传（宣传部）

早期的宣传很重要，通过各种形式的宣传，让更多的同学知道青协的存在，了解青协的性质，宗旨，目标，以吸引同学们加入。

2、申请课室作为面试点（外联部）

3、面试当天提前到场准备——摆放好桌椅，购买物资，打开多媒体等等。（实践部）

七、人员及相关工作安排

所有工作人员当天必须穿会服、戴胸卡（是否需要），必须在当天提前半个小时到场签到，签到由办公室负责。

3、带领面试者进入面试室。

4、协助面试官的工作。

（3）第二轮面试官

1、分给每个部门不同的课室作为面试室，而面试官人员组成由决定，引导员也由决定。

2、整个过程由每个统筹。

(二)、第一轮面试时各个部门工作安排

A)办公室：

1.第一轮面试官：待定

2.考勤签到，安排面试顺序：待定

3收集新生报名表格，并编上相应号码（号码与签到表的号码要一致），轮到面试者，找出相应表格，交给引导员，一并带入面试室

4.引导员：待定

除了做好引导员的工作外，还要：

负责整个面试过程中信息的发布以及相关的通知。负责带领面试者进入面试室，按照编号安排，并带上相应的报名表给面试团。

B)宣传部：

第一轮面试官：待定

C)外联部：

第一轮面试官：待定

D)实践部：

第一轮面试官：待定

八、招新经费：

要做好预算，购买物资时要索要。

九、工作人员考勤

招新期间要做好考勤工作，为招新成功做充足的准备！我相信只要井井有条的做好一切，我们的招信就一定会成功！特此报告，请审查。

20__年3月14日