工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费和一次性补助金。是否请律师没有法律规定，应由工伤职工根据实际情况自行决定。具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的规定。
法律分析
工伤赔偿有没有必要请律师在法律上没有明确的规定。
需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。
工伤赔偿的具体项目如下：
1、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；
2、住院伙食补助费、交通、食宿费、住院伙食补助费为地方规定标准乘以住院天数；经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费为地方规定标准乘以人数乘以天；
3、辅助器具费用辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；
4、停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长；
5、停工留薪期护理费六、一次性伤残补助金；
6、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
拓展延伸
工伤赔偿纠纷：如何选择合适的法律代理？
在处理工伤赔偿纠纷时，选择合适的法律代理至关重要。首先，要确保律师具备相关专业知识和经验，熟悉劳动法和工伤赔偿制度。其次，考虑律师的信誉和口碑，可以通过咨询他人的建议或查阅律师事务所的评价来评估。此外，律师的沟通和解决问题的能力也是重要因素，他们应能够与雇主或保险公司进行有效的协商和谈判。最后，费用也是需要考虑的因素，要明确律师的收费方式和费用结构。综上所述，选择合适的法律代理需要综合考虑专业能力、信誉口碑、沟通能力和费用等因素。
结语
在处理工伤赔偿纠纷时，选择合适的法律代理至关重要。首先，要确保律师具备相关专业知识和经验，熟悉劳动法和工伤赔偿制度。其次，考虑律师的信誉和口碑，可以通过咨询他人的建议或查阅律师事务所的评价来评估。此外，律师的沟通和解决问题的能力也是重要因素，他们应能够与雇主或保险公司进行有效的协商和谈判。最后，费用也是需要考虑的因素，要明确律师的收费方式和费用结构。综上所述，选择合适的法律代理需要综合考虑专业能力、信誉口碑、沟通能力和费用等因素。
法律依据
《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。