职工失业后，单位应及时出具终止或解除劳动关系证明并告知社保机构，失业人员凭证明到公共就业服务机构办理失业登记，满足条件可申领失业保险金，需提供身份证明、终止或解除劳动合同证明、失业登记及求职证明等材料，领取期限从办理失业登记之日起计算。
法律分析
职工失业后，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员可持单位出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员申领失业保险金要求个人具备：
1、不是个人原因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。
4、愿意接受再就业培训的。
5、缴纳失业保险费满1年的。并出示下列证明材料：1、本人身份证明。2、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明。3、失业登记及求职证明。4、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
拓展延伸
失业金申领的资格要求和申请流程
失业金是为帮助失业者度过经济困难期而设立的一项福利制度。要申请失业金，首先需要满足一定的资格要求。一般来说，申请人必须是合法就业并且因非个人原因失业，具备一定的工作年限和社会保险缴纳记录。此外，申请人需要在规定的时间内向当地劳动就业部门提交申请，并提供相关的证明文件，如身份证、劳动合同、社保缴纳证明等。
申请失业金的流程一般包括以下几个步骤。首先，申请人需要到当地的劳动就业部门咨询并获取申请表格。然后，填写完整申请表格，并准备好所需的证明文件。接下来，将填写好的申请表格和相关证明文件一并递交给劳动就业部门。部门工作人员将审核申请材料，并进行必要的核实。最后，经过审核通过后，申请人将获得失业金的发放。
总之，申请失业金需要满足一定的资格要求，并按照一定的流程进行申请。确保提供准确完整的申请材料，能够提高申请成功的几率。希望以上信息对您有所帮助。
结语
失业保险金申领需要满足一定的资格要求和按照规定的流程进行。申请人必须是因非个人原因失业，已办理失业登记，并具备一定的工作年限和社会保险缴纳记录。申请时需提交身份证明、劳动合同解除证明、失业登记及求职证明等相关材料。申请流程包括咨询获取申请表格、填写完整表格、准备证明文件、递交给劳动就业部门、审核核实和最终发放。提供准确完整的材料将增加申请成功的机会。希望以上信息对您有所帮助。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。