本文介绍了几种不同情况下的社保缴纳比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。其中，养老保险和医疗保险的缴纳比例已经给出，失业保险和生育保险的缴纳比例根据不同情况而有所不同，而工伤保险的缴纳比例则需要根据行业来定。此外，还提供了一金险种的最低缴纳比例。最后，根据问题，回答了社保个人和公司的缴费比例是多少。
法律分析
以下是几种不同情况下的社保缴纳比例:
1. 养老保险:企业缴纳20%,个人缴纳8%。
2. 医疗保险:企业缴纳8%,个人缴纳2%。
3. 失业保险:企业缴纳2%,个人不用缴纳。
4. 生育保险:企业缴纳0.7%,个人不用缴纳。
5. 工伤保险:根据行业不同,企业缴纳的比例一般在0.5-2%之间,如果按2%来计算,个人不用缴纳。
其中,养老保险和医疗保险的缴纳比例已经给出,失业保险和生育保险的缴纳比例根据不同情况而有所不同,而工伤保险的缴纳比例则需要根据行业来定。
一、基数3900五险一金交多少
五险一金最低缴纳比例如下：其中，养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。
二、社保个人和公司的缴费比例是多少？
社保个人和公司缴费比例是：
养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%;
医疗保险，由企业和员工共同缴纳，具体的缴纳比例因地方不同比例也不同；
失业保险，由企业和员工共同缴纳，具体的缴纳比例因地方不同比例也不同；
工伤保险，由企业自己缴纳，缴纳比例根据使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况确定；
生育保险，由企业自己缴纳，具体缴纳比例要看国家的规定。
拓展延伸
五险一金的缴纳比例是多少？
个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%。
养老保险:个人缴纳比例8%
医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险:个人缴纳比例0.2%
工伤保险:个人不缴费
生育保险:个人不缴费
住房公积金:个人缴纳比例12%
也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%2.2%。
结语
不同情况下的社保缴纳比例有所不同,需要根据具体情况进行缴纳。企业和个人需要按照规定的比例分别缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的保险费用。其中,养老保险和医疗保险的缴纳比例已经给出,而失业保险和生育保险的缴纳比例根据不同情况而有所不同。工伤保险的缴纳比例需要根据行业来定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。