考核维度：任务绩效 考核人：
指标项 | 考评目的 | 考评标准 |
| 保证计划的有效完成 | 计划是否按时、保质、保量完成 |
| 保证所报出版 | 每月出版所报1-2期 校对错漏率不多于[ ]% 编辑稿件的初改通过量（指只需再作适当修改的稿件量+不用修改的稿件量）不低于总量的[ ]% |
| 保证电视出版 | 每月制作电视1期 编辑节目的初编通过量（指只需再作适当修改的节目量+不用修改的节目量）不低于总量的[ ]% |
| 保证企业文化秘书工作的完成 | 企业文化建设有关文件的参与起草和活动方案拟定，起草文件的错漏率不多于[ ]%，方案的合理性、可行性 是否积极参与企业文化建设活动的实施 是否及时对《员工手册》进行编辑、宣贯和修订 |
| 保证文明创建秘书工作的完成 | 完成文明创建工作有关文件的参与起草和活动方案拟订，起草文件的错漏率不高于[ ]%,活动方案是否合理、可行 是否及时对文明创建活动进行实施 |
| 保证普法秘书工作的完成 | 及时完成有关普法工作的文件起草，错漏率不高于[ ]% 按时完成普法活动 |
| 保证政研会秘书工作的完成 | 完成政研会有关文件的参与起草 政研会有关活动的参与起草 |
| 保证网络编辑工作的完成 | 完成七一○互联网网站“公告栏”“焦点新闻”“企业文化”板快内容的编辑、更新 内部局域网所报电子版的管理是否及时、完备 |
| 保证文字外投工作的完成 | 外投稿件的组织、筛选是否及时， 编辑的错漏率不高于[ ]% 外投稿件的及时修改 |
| 保证干部理论学习秘书工作的完成 | 及时进行有关学习内容宣讲 及时进行职工思想动态信息收集，信息收集的全面性、充分性 |
备注： |
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