个人缴纳社保还算是应届生吗

交了社保后不再算是应届生，但签订三方协议可保留应届生身份。根据社会保险法，个人有权查询社保缴费记录。交社保后停发低保是因为社保表明脱离低保困难户范围。根据社会救助法，收入低于最低生活保障标准的家庭可享受最低生活保障。

法律分析

一、交了社保就不是应届生了吗

一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届生身份。所谓三方协议，只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件，只要签订了三方协议，可凭借学校发的报到证，就还算是应届毕业生。

二、法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

三、为什么交了社保后就停发低保

为什么交了社保后就停发低保。因为低保是对于年收入在一定标准以下，没有工作且生活困难的人群进行的一项补助，单位正常缴纳社保后，说明其已经不属于低保障的困难户了，所以补助也会相应取消。

我国社会救助法规定：对共同生活的家庭成员人均收入低于当地居民最低生活保障标准且家庭财产状况符合所在省、自治区、直辖市有关规定的家庭，由县级民政部门给予最低生活保障。

结语

根据中华人民共和国社会保险法的规定，应届生在与用人单位签署劳动合同并缴纳社保后，其社保缴纳记录证明其已落实工作单位，档案和组织关系也会相应改变。然而，如果应届生与用人单位签订了三方协议，其身份仍然保持应届毕业生。此外，低保是针对收入低于一定标准、没有工作且生活困难的人群提供补助的，因此，当个人正常缴纳社保后，说明其已经不再符合低保资格。根据我国社会救助法规定，只有家庭成员人均收入低于当地居民最低生活保障标准且家庭财产状况符合规定的家庭才能享受最低生活保障。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。