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经费紧张是违法辞退的理由吗

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不是。《劳动合同法》对经济性裁员有严格的规定,只有生产经营发生严重困难的,其余因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,才是合法的裁员,所以经费紧张不是违法辞退的理由。

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