1、增强本职所需的学习力。学习力是一种竞争力，是提升胜任本职工作能力的根本前提。主要体现在具有勤学钻研，善于思考，探索规律，指导实践，推动工作的能力。
2、增强主动作为的执行力。执行力是一种落实力，是提升胜任本职工作能力的必备条件。主要体现在领会上级意图，完成工作任务的操作能力，把握规律，开拓创新的工作能力，化解矛盾，解决问题的协调能力和跟踪问效，一抓到底的落实能力。
3、增强严于律己的约束力。约束力是一种克制力，是提升胜任本职工作能力的基本要求。主要体现在思想认识的自我深化能力，价值取向，自我校正能力和行为举止，生活交往的自我控制能力。要有明辨是非的“眼力”。
4、增强与时俱进的创新力。创新力是一种生命力，是时代精神的核心，是提升胜任本职工作能力的关键所在。主要体现在破除一切陈旧观念，突破思维定势羁绊，具备敢于创新，勇于创新，善于创新的能力。
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