1、负责企业文化管理，通过理念渗透和行为规范，增强员工归属感、提升企业知名度；
2、负责具体落实项目企业文化活动；
3、负责项目企业文化制度建设和执行；
4、项目内外企业文化宣传、广告制作等；
5、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则；
6、公司内部活动的策划、组织和实施；
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