公司的规章制度和员工守则

　　一、目的

　　为了增强分公司员工归属感，提高员工的幸福指数，增强员工的向心力和凝聚力。

　　二、适用范围

　　本办法适用于分公司全体职工。

　　三、福利项目

　　1、伙食补助

　　①分公司机关员工每月每人x元午餐补助，项目管理人员伙食补助为xx元/天/人（根据项目人员数量、地址、季节以及其他因素做微调）。

　　②午餐补助按实际出勤与当月薪资一起发放，项目人员伙食补助发放至项目食堂。

　　2、生日福利：分公司办公室要对员工的生日进行登记，逢员工生日时，分公司工会以生日蛋糕、生日卡等方式为员工送去生日的祝福，标准为x元/人。

　　3、三八节：分公司女性休假半天，为每位女职工送上节日慰问品一份。

　　4、六一儿童节：为了关爱下一代，在六一儿童节，为有14岁以下孩子的员工休假半天作为节日的祝福。

　　5、休假福利：婚假、产假、陪休假、丧假均按集团公司《企业管理制度》执行。

　　6、结婚礼金：集团公司的正式职工转正后，工作满2年且婚假获批准的`员工（首次结婚），分公司领导为新婚祝福并送上贺礼，标准为x元/人，夫妻双方均属本单位的，享受一份。

　　7、慰唁金：有父母、子女及配偶去世的员工，分公司领导班子前去吊唁，并送花圈和吊唁金，标准为x元/人，夫妻双方均属本单位的，享受一份。

　　8、奖金：分公司根据员工的具体表现，每季度实行一次奖金发放。

　　9、年全勤福利：分公司员工若全年无迟到、早退，无病假和事假现象，获得年全勤奖x元（年终兑现）。

　　四、项目奖金

　　1、在集团公司月、季、年的安全大检查中，每次排名在前3名的分公司奖励项目部x元；4—10名的奖励x元；排名最后5名的罚款x元，由各项目部经理结合集团考核得分情况奖励或处罚。

　　2、项目部人员根据不同项目具体情况、工作岗位结合实际考勤发放奖金。

　　五、本办法自颁发之日起执行。