行政人事主管工作职责职能

来源：爱站旅游

　　1、根据公司的发展计划，制定公司年度人力资源发展规划，制定并实施公司绩效考核 ;

　　2、规划公司组织架构、人员编制、招聘、培训、考核、薪资、企业文化、员工关系、人事管理等各模块工作;

　　3、负责人才发展储备计划，为员工进行职业生涯规划设计;

　　4、组织和推动公司总体文化建设。

　　5.执行落实公司行政板块工作，配合公司领导层执行的决策，做到上下统一规范管理。

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