1、协助开展人才盘点，评估和预测人员需求;
2、维护与拓展招聘渠道，开展招聘工作，跟踪招聘进度;
3、建立和完善应聘人员资料库，做好简历管理和应聘人员信息管理工作;
4、进行员工入职、调动、离职手续办理;
5、根据年度校园招聘计划，实施全国性的校园招聘活动;
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