发布时间：14-03-18 08:47:18 文章来源：仙林七七八八 浏览次数：459 [ 字号：大 中 小]
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随着今年大学生毕业人数的增加，就业形势也越加严峻，“研不如本、本不如专、专不如职”现象越来越严重。然而，就业中的矛盾也越加凸显：一边是高校毕业生就业形势一年比一年严峻，另一边“用工荒”年复一年地上演。面对大学生就业的一个个“悖论”，我们该如何解决呢？
悖论一：“热门”专业不吃香 “冷僻”学科遭哄抢
近几年，曾经被认为炙手可热的计算机、英语、法律和金融等专业的毕业生，找工作变得越来越难。而昔日被看作“冷僻”的专业如土木工程、气象、园林、印刷、针灸、物流、中医按摩等，则出现了毕业生供不应求状况。
安徽大学校长黄德宽说：“前些年，在高等教育发展过程中出现‘一哄而上’，好就业的专业各个学校都来办，结果造成了宏观上的失控。”
人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长莫荣分析：“我国在工业化中期需要大量的技能型劳动者，但我国大学生中６０％甚至更多是学术类的，而新加坡学术类学生最多占到３０％。”
悖论二：研不如本 专不如职
学历高却不好找工作，成为当前高校毕业生就业的一大“怪象”。“读到硕士和博士后，专业性越来越强，调整的空间反而变小了。”黄德宽说。
云南省商务厅机电和科技产业处处长寸敏认为，“高学历反而不好找工作的现象也从侧面表明，一些企业开始转变‘唯学历至上’观念。”
悖论三：有人没活干 有活没人干
“现在一方面是大学毕业生找不到工作，一方面工厂招工难，这种情况一年比一年加剧。”安徽迎驾集团总裁倪永培说。
云南省昆明市家乐福超市有限公司工会主席陈科含认为，“高校毕业生就业难和企业招工难之间是供需双方没有找到契合点，匹配度不够，存在多种错位，劳动力市场实际上是求大于供的。”
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