南开19春学期（1709、1803、1809、1903）《管理心理学》在线作业-1
4、C
一、单选题共20题，40分
1、敢于冒险、具有跳跃式思维并且避开论证和检验阶段的决策风格是()。
A均衡型决策
B冲动型决策
C怠惰型决策
D风险型决策
【南开大学】答案：?
2、按照领导风格理论，“只抓工作，不关心职工”是（）
A1.1型
B9.1型
C1.9型
D9.9型
【南开大学】答案：?
3、关于自我效能感，下列说法正确的是（）
A自我效能即一个人真正的能力
B自我效能感越强的人所设定的目标挑战性越低
C自我效能感与个人在不同情境中的行为无关
D自我效能感高的人，较少考虑消极的可能性
【南开大学】答案：?
4、某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现？（）
A攻击
B升华
C冷漠
D退化
【南开大学】答案：?
5、管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（）
A能力和工作难度
B能力和激励水平
C性格和机遇
D价值观与态度
【南开大学】答案：?
6、“物以类聚，人以群分”，这是人际吸引中的（）原则。A邻近
B相似
C一致
D互惠
【南开大学】答案：?
7、研究者通过调查、了解、收集关于某个特定的人或群体的详尽资料，然后进行分析的研究方法，称为（）
A观察法
B个案法
C调查法
D实验法
【南开大学】答案：?
8、提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是（）
A彼德·圣吉
B卡茨
C勒温
D雪恩
【南开大学】答案：?
9、谈话法和问卷法应属于（）
A观察法
B测验法
C调查法
D实验法
【南开大学】答案：?
10、认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的，一个领导者只能偏向于一种领导行为，不能兼而有之，持这种观点的是（）
A俄亥俄学派
B密西根学派
C菲德勒
D三隅二不二
【南开大学】答案：?
11、鼓励群体成员提出任何种类的方案设计思想，在此过程中其他人不得对这些观念加以评论，当所有方案记录在案后，群体成员共同讨论分析这些建议和方案，这种决策技术称为（）
A头脑风暴法
B命名小组法
C德尔菲法
D电子会议法
【南开大学】答案：?
12、下列不属于法约尔提出的管理的一般原则的是（）
A科学管理
B劳动分工
C统一领导
D等级制度
【南开大学】答案：?
13、通路—目标理论中，领导评估员工的三个权变因素不包括()
A控制点
B员工接受他人影响的意愿
C下属成熟程度
D自我觉察的任务能力
【南开大学】答案：?
14、以下权力类型中属于领导的地位权力的是（）
A专家权力
B参照权力
C奖赏权力
D人格权力
【南开大学】答案：?
15、根据领导方格理论，在任务生产和人际关系中取得平衡的领导风格是（）
A1.1型
B9.1型
C1.9型
D5.5型
【南开大学】答案：?
16、冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为（）
A协作
B回避
C迁就
D折衷
【南开大学】答案：?
17、世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是（）
A闵斯特伯格
B冯特
C海德
D梅奥
【南开大学】答案：?
18、内聚力高的工作群体，工作效率（）
A必然高
B必然低
C可能高也可能低
D以上都不是
【南开大学】答案：?
19、以下不属于团队分类的是()。
A问题解决性
B自我管理型
C多功能型
D沟通型
【南开大学】答案：?
20、个人之间能面对面地接触和联系的群体是（）。
A小型群体
B大型群体
C实属群体
D参照群体
【南开大学】答案：?
二、多选题共10题，20分
1、影响个性形成的因素有（A阶级和阶层因素
B家庭因素
C先天遗传因素
D文化教育因素
）
【南开大学】答案：?CD
2、当前大多数组织战略的框架都集中于下面哪三种战略维度（ ）
A创新战略
B成本最小化战略
C模仿战略
D竞争战略
【南开大学】答案：?BC
3、群体规范受（）心理因素的制约
A暗示
B模仿
C顺从
D感染
【南开大学】答案：?BCD
4、按照沟通的流动的方向，可将沟通分为（）
A上行沟通
B下行沟通
C平行沟通
D书面沟通
【南开大学】答案：?BC
5、根据工业心理学家布朗的说法，员工在工作环境中所表现得不良适应有（）
A攻击
B退化
C固执
D冷漠
【南开大学】答案：?BCD
6、通常所认为的组织承诺的三成分结构不包括（）
A情感承诺
B规范承诺
C持续承诺
D公正承诺
【南开大学】答案：?BC
7、以下哪项属于开放型的特征（）
A审美
B好奇心
C想象力
D感情丰富
【南开大学】答案：?BCD
8、管理心理学的研究内容，可分为（）
A特殊心理
B个体心理
C群体心理
D组织心理
【南开大学】答案：?CD
9、双因素理论将以下哪些内容看作激励因素（）
A责任感
B人际关系
C晋升
D报酬
【南开大学】答案：?C
10、凯尔曼提出的态度变化三阶段理论的三阶段是指（）
A服从阶段
B内隐阶段
C同化阶段
D内化阶段
【南开大学】答案：?CD
三、判断题共20题，40分
1、小道消息的传播包括Y式、轮式、链式、流言式。
A错误
B正确
【南开大学】答案：?
2、马斯洛需求层次理论将人的需要分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。
A错误
B正确
【南开大学】答案：?
3、激励可以促进职工发挥能动性和主动性，保持工作的有效性和高效率。
A错误
B正确
【南开大学】答案：?
4、动机的机能包括始发机能、指向或选择机能、强化机能。
A错误
B正确
【南开大学】答案：?
5、群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成新的力量。
A错误
B正确
【南开大学】答案：?
6、个案研究是对情境和情境中人们的思想的集中考察。
A错误
B正确
【南开大学】答案：?
7、认知能力包括语言能力、数学能力、推理能力、想象能力。
A错误
B正确
【南开大学】答案：?
8、管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。
A错误
B正确
【南开大学】答案：?
9、工具式的沟通可以表达情感状态、交流情感思想，满足个人的精神需要。
A错误
B正确
【南开大学】答案：?
10、小道消息的传播不利于正式沟通的传递，因此应该制止。
A错误
B正确
【南开大学】答案：?
11、组织结构的设计要受到组织的规模、战略、环境、经济、技术和权力控制等因素的影响。
A错误
B正确
【南开大学】答案：?
12、外在激励包括福利、晋升、荣誉感、表扬等等。
A错误
B正确
【南开大学】答案：?
13、在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。
A错误
B正确
【南开大学】答案：?
14、群体规范就是通过一定的程序、细则，或是约定俗成的把每个成员的行为所规范。
A错误
B正确
【南开大学】答案：?
15、一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段。
A错误
B正确
【南开大学】答案：?
16、气质可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质等类型。
A错误
B正确
【南开大学】答案：?
17、期望随着客观环境和目标的变化而变化。
A错误
B正确
【南开大学】答案：?
18、期望理论是由美国心理学家亚当斯于1964年首次提出，简称VIE理论。
A错误
B正确
【南开大学】答案：?
19、激励理论的体系包括四部分：内容型激励理论，过程型激励理论和强化理论和综合型激励理论。
A错误
B正确
【南开大学】答案：?
20、决策的五大要素包括决策主体、决策客体、决策环节、决策方法、决策成果。
A错误
B正确
【南开大学】答案：?
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