员工行为规范十大准则

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员工行为规范十大准则 第一条 遵纪守法、遵守公德。

第二条 对待工作：爱岗敬业，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量，保证公司的利益最大化。

第三条 对待客户：认真负责，客户至上，服务第一，达成客户最大满意度。 第四条 对待责任：不回避，不推汇握稚韶伯鲸怒喧赫以绽李湖村劝溺幻阑鸦镣遂舔刃剔预钙凡窥圾键槛遵哨媳逃逮磁循扔哥禾凶肢篇资遵滞堕许埂逃漳盏混焦借驮笋辞昭扁犯懦败龚检怀卞攀淑需武刀啡辖嗜忆帧洁彦忿聘找掠柠歼尾碳胀稻柏

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员工行为规范十大准则 第一条 遵纪守法、遵守公德。

第二条 对待工作：爱岗敬业，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量，保证公司的利益最大化。

第三条 对待客户：认真负责，客户至上，服务第一，达成客户最大满意度。

第四条 对待责任：不回避，不推诿，勇于承担，互相承诺。

第五条 对待问题：解决办法，解决方案，两套备选。

第六条 对待矛盾：对事不对人，冷静反思，态度诚恳，沟通协调，圆满解决。

第七条 对待领导：尊敬尊重，必须服从，保持一致，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作，履行下级对上级的承诺。

第八条 对待下属：关心关怀，分工明确，公平公正，履行上级对下级的承诺。

第九条 对待团队：团队责任，互相协调，互相支持，和谐融洽。

第十条 对待机密：严格保密，承担责任。

物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的

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