物业支部年度总结

物业支部年度工作总结

2013年是飞扬集团公司第三次创业的开局之年，为充分发挥党员的战斗堡垒作用，促进各项工作的顺利完成，根据年初飞扬党总支的工作规划，结合物业党支部的工作计划，紧紧围绕各项考核目标，以公司第三次创业为平台，在公司新的发展时期，面对新的局面，新的任务，物业党支部所有党员，积极践行，充分发挥党员先锋模范带头作用，一年来，在支部书记的带领下，支部的一班党员，从以下几个方面较出色地完成了各项工作任务。

一、加强基础建设，夯实党建基础

（1）认真做好纳新工作。按照“双培”（把优秀管理者和专业技术人才培养成党员，把党员培训成优秀经营管理和专业技术人才）工作要求，加强党员队伍建设，重视党员发展，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，物业党支部召开党员大会，按照要求讨论确定了三名纳新对象，支部书记也分别找三名纳新对象进行了了解、座谈，最后，安排每位积极分子由两名党员作为其入党介绍人，同时在组织考察期间，负责该名入党积极分子思想动态的了解、帮扶、提高。经过考察，三名入党积极分子顺利通过了组织考察，并且在“七一”党的生日庆祝活动中，物业支部三名入党积极分子，会同飞扬党总支其它几个支部以及全区所有入党积极分子一起在市党校进行了集中宣誓，成为了中共预备党员，壮大了党员队伍。（2）认真落实“三会一课”。物业支部根据飞扬党总支的要求，结合物业支部的实际情况，采取集中学习与自学相结合，要求每个党员做好学习笔记，同时，在定期组织的学习中大家将平时学习中碰到的疑问，拿出来进行集中讨论解决。这样，以老带新有效促进，大大提高了支部党员的党性修养等。

二、突出“一个重点”，做好“五个结合”，推进党建工作

1、开展主题活动，激发党员工作热情。清明节前夕，物业党支部全体党员来到西宝山革命烈士陵园，缅怀英烈，为先烈扫墓、默哀，并在革命烈士纪念碑前重温了入党誓词。通过此次主题活动的开展所有党员都从中经受了思想洗礼，特别是刘军、薛波两位同志更是在思想上有了新的认识，从工作行动中有了很大转变。接下来又启动了党员分包责任区的服务工作，强化了党员的模范带头作用，将党员的先进性充分展示给广大业主，以此来带动、激发党员的工作激情，这样在全体党员的率先垂范下，物业收费工作更是突飞猛进，各项投诉服务也更加及时和谐。2、围绕“五个结合”全局“一盘棋”。（1）面临公司的第三次创业，物业支部利用创业平台，发挥党员的主动性，调动党员的积极性，发掘党员的聪明才智，让党员同志为公司的发展建言献策，利用组织生活会，找出工作中存在的问题，通过民主讨论，达成共识，及时解决。再者就是集思广益将每个个体目标通过打磨全部统一到第三次创业的总体目标中去。（2）员工成长工程是集团公司在新的发展时期，提出的又一重要举措，这个以人为本基本思想，不仅是第三次创业的需要，也是公司在未来的任何发展阶段都会非常重视的基本战略之一。当然，物业支部也紧紧抓住这次机遇，通过工作的各个层面，采取一系列的比如：综合素质的、专业技能的等等方面的学习提升，来满足工作岗位的需要，以及个人职业规划的需要。把支部的党员以及所有员工团结起来，促进良性互动，共同发展，同步提升。（3）物业支部在开展的“厉行节约，勤俭创业”的活动中，所有党员带头践行，针对工作中的每一点每一滴进行分析总结，制定了节约计划，出台了具体措施，在醒目位置张贴了节约口号，通过互相提醒，相互监督。营造了良好的活动氛围，潜移默化的培养了所有人的节约意识。（4）自2008年开展全员营销与服务以来，这项活动所产生的实际价值与隐形价值不可估量，时至今日，集团公司也已将这项活动上升到发展战略的地位，因此物业支部非常重视这项活动，结合集团公司活动方案，通过专人督促，月度考评等手段，来帮助员工完成任务，同时，要求党员干部首当其冲，作好表率。再就是互帮互助先进帮后进，团结努力共同进步。（5）飞扬独具特色的企业文化一直是业界羡慕的一项活动，自公司成立以来，每年都在加大这方面的投入，同时，也在逐步拓展企业文化的视角、深度与广度。通过一系列的活动让所有人在其中，经受了锻炼

接受了洗礼，完成了蜕变与成长。这都得益于党建与企业文化的相得益彰。在物业党支部开展的这些活动中涌现出了一批足为榜样的党员干部，其中有：在第三次创业中敢为人先的支部委员陈晓东同志；有踏实肯干思想意识成长较快的刘军、薛波两位新党员；有勤俭节约自己动手增效节支的刘雪峰同志；还有全员营销任务超额完成的支部书记饶永林同志。这些身边的榜样时刻都在激励着物业支部的所有党员克难奋进、不断进步。

三、加强考核工作，保证党建工作有效落实

为促进党建工作的规范化、制度化和科学化，保证党建工作计划有效落实，物业党支部根据党总支的工作考核要求，对支部所有党员都按季度进行了考核，同时在每季度的考核中针对党员工作中存在的问题或不足，支部书记及时跟进，有效帮助，妥善解决。在实际工作中，支部安排一名委员每周一进行党徵佩戴情况检查，并如实记录。每季度对支部成员“党员结对一对一”服务情况和公司全员营销完成情况进行统计，以此作为党员考核评定的依据。第一季度，刘军同志因为党徵遗失，多次不戴党徵，考评分都在80分以下，在支部民主生活会上受到点名批评，后来自觉纠正过来了。第二季度时，陈晓东同志结对服务没有具体的行动，支部书记饶永林同志单独进行了谈话，在考评成绩上也有反映。第三季度时，李大勇同志全员营销完成太差，不仅不予晋级，而且季度考核仅为合格，接受戒勉谈话。让考核工作真正起到监督、促进、提高的作用。

十八届三中全会胜利召开后，全面深化改革将向纵深推进，面对新的历史发展机遇，各级党组织也必将迎来新的机遇与挑战。

东泰物业党支部

二0一三年十一月十二日