安全风险预控管理体系文件
岗位职责制汇编
2011年12月28日发布 2012年01月01日实施
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第一章 矿领导岗位责任制 ............................................................ 7
一、董事长（执行董事）岗位责任制 ............................................. 7 二、矿长岗位责任制 ........................................................... 7 三、安全副矿长岗位责任制 ..................................................... 8 四、生产副矿长岗位责任制 ..................................................... 9 五、机电副矿长岗位责任制 ..................................................... 9 六 总工程师岗位责任制 ...................................................... 10 七、工会主席岗位责任制 ...................................................... 11 八、经营副矿长岗位责任制 .................................................... 12 九、矿长助理岗位责任制 ...................................................... 12 十、安全副总工程师岗位责任制 ................................................ 13 十一、采煤副总工程师岗位责任制 .............................................. 14 十二、掘进副总工程师岗位责任制 .............................................. 14 十三、机电运输副总工程师岗位责任制 .......................................... 15
第二章 安监科岗位责任 .......................................................... 16
一、科长岗位责任制 .......................................................... 16 二、副科长岗位责任制 ........................................................ 16 三、主任工程师岗位责任制 .................................................... 17 四、信息办主任岗位责任制 .................................................... 17 五、安监员安全生产岗位责任制 ................................................ 18 六、火工品保管员岗位责任制 .................................................. 19
第三章 技术科岗位责任制 ........................................................ 19
一、科长岗位责任制 .......................................................... 19 二、地测副科长岗位责任制 .................................................... 20 三、地测技术员岗位责任制 .................................................... 20 四、采掘副科长岗位责任制 .................................................... 21 五、采掘技术员岗位责任制 .................................................... 21 六、探放水队长岗位责任制 .................................................... 22 七、探放水技术员岗位责任制 .................................................. 22 八、探放水工岗位责任制 ...................................................... 23
第四章 调度室岗位责任制 ........................................................ 24
一、调度主任岗位责任制 ...................................................... 24
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二、调度室副主任岗位责任制 .................................................. 24 三、调度室主任工程师岗位责任制 .............................................. 25 四、调度室技术员岗位责任制 .................................................. 25 五、调度员岗位责任制 ........................................................ 26 六、通讯维护员岗位责任制 .................................................... 26
第五章 监控室岗位责任制 ........................................................ 27
一、监控室主任岗位责任制 .................................................... 27 二、监控室副主任岗位责任制 .................................................. 27 三、监控室技术员岗位责任制 .................................................. 27 四、监控员岗位责任制 ........................................................ 28 五、监控维护工岗位责任制 .................................................... 28
第六章 机电科岗位责任制 ........................................................ 29
一、科长岗位责任制 .......................................................... 29 二、副科长岗位责任制 ........................................................ 29 三、机电技术员岗位责任制 .................................................... 30 四、设备管理员岗位责任制 .................................................... 30 五、机电队长岗位责任制 ...................................................... 31 六、机电班长岗位责任制 ...................................................... 31 七、机电专检员岗位责任制 .................................................... 31 八、变配电工岗位责任制 ...................................................... 32 九、井下电钳工岗位责任制 .................................................... 32 十、空压机司机岗位责任制 .................................................... 32 十一、水泵司机岗位责任制 .................................................... 33 十二、主扇司机岗位责任制 .................................................... 33 十三、矿灯充电工岗位责任制 .................................................. 34 十四、皮带队队长岗位责任制 .................................................. 34 十五、皮带班班长岗位责任制 .................................................. 35 十六、皮带运输司机岗位责任制 ................................................ 35 十七、皮带检修工岗位责任制 .................................................. 36 十八、皮带清理工岗位责任制 .................................................. 36 十九、放煤工岗位责任制 ...................................................... 36 二十、运输队长岗位责任制 .................................................... 37 二十一、运输班长岗位责任制 .................................................. 37
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二十二、主提升机司机岗位责任制 .............................................. 38 二十三、小绞车司机岗位责任制 ................................................ 38 二十四、架空乘人车司机岗位责任制 ............................................ 38 二十五、检身员岗位责任制 .................................................... 39 二十六、信号工岗位责任制 .................................................... 39 二十七、检修车间主任岗位责任制 .............................................. 40 二十八、检修车间组长岗位责任制 .............................................. 40 二十九、电焊工岗位责任制 .................................................... 41 三十、起重工岗位责任制 ...................................................... 41
第七章 通风科岗位责任制 ........................................................ 42
一、科长岗位责任制 .......................................................... 42 二、副科长岗位责任制 ........................................................ 43 三、技术员岗位责任制 ........................................................ 43 四、测风测尘工岗位责任制 .................................................... 44 五、瓦斯检查员岗位责任制 .................................................... 44 六、通风设施工岗位责任制 .................................................... 45 七、防尘工岗位责任制 ........................................................ 45
第八章 供销科岗位责任制 ........................................................ 46
一、科长岗位责任制 .......................................................... 46 二、副科长岗位责任制 ........................................................ 46 三、质检员岗位责任制 ........................................................ 47 四、计划员岗位责任制 ........................................................ 47 五、仓库保管员岗位责任制 .................................................... 48 六、司磅员岗位责任制 ........................................................ 49 七、化验员岗位责任制 ........................................................ 49 八、场地车辆驾驶员岗位责任制 ................................................ 50
第九章 经营科岗位责任制 ........................................................ 50
一、科长岗位责任制 .......................................................... 50 二、副科长岗位责任制 ........................................................ 51 三、经营专员岗位责任制 ...................................................... 51
第十章 行政人事科岗位责任制 .................................................... 51
一、科长岗位责任制 .......................................................... 51 二、秘书岗位责任制 .......................................................... 52
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三、档案管理员岗位责任制 .................................................... 53 四、司机岗位责任制 .......................................................... 53 五、保洁员岗位责任制 ........................................................ 54 六、党群专员岗位责任制 ...................................................... 54 七、保卫队长岗位责任制 ...................................................... 55 八、保安员岗位责任制 ........................................................ 56 九、门卫岗位责任制 .......................................................... 56 十、后勤副科长岗位责任制 .................................................... 57 十一、仓库管理员岗位责任制 .................................................. 57 十二、厨师岗位责任制 ........................................................ 57 十三、锅炉工岗位责任制 ...................................................... 58 十四、勤杂工岗位职责 ........................................................ 59 十五、人力资源专员岗位职责 .................................................. 59 十六、工资管理员岗位职责 .................................................... 60
第十一章 财务科岗位职责 ........................................................ 61
一、科长岗位责任制 .......................................................... 61 二、出纳岗位责任制 .......................................................... 61 三、会计岗位责任制 .......................................................... 62
第十二章 工会岗位责任制 ........................................................ 63
一、工会副主席岗位责任制 .................................................... 63 二、工会干事岗位责任制 ...................................................... 63
第十三章 采煤队岗位责任制 ...................................................... 64
一、队长岗位责任制 .......................................................... 64 二、跟班副队长岗位责任制 .................................................... 64 三、机电副队长岗位责任制 .................................................... 65 四、采煤技术员岗位责任制 .................................................... 65 五、机电技术员岗位责任制 .................................................... 66 六、核算员岗位责任制 ........................................................ 66 七、材料员岗位责任制 ........................................................ 67 八、生产班长岗位责任制 ...................................................... 67 九、检修班长岗位责任制 ...................................................... 67 十、采煤机司机岗位责任制 .................................................... 68 十一、支架工岗位责任制 ...................................................... 68
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十二、运输机司机岗位责任制 .................................................. 69 十三、井下电钳工岗位责任制 .................................................. 69 十四、出口工岗位责任制 ...................................................... 70 十五、泵站司机岗位责任制 .................................................... 70 十六、皮带机司机岗位责任制 .................................................. 71 十七、放炮员岗位责任制 ...................................................... 71 十八、绞车司机岗位责任制 .................................................... 72 十九、下料员岗位责任制 ...................................................... 73 二十、辅助工岗位责任制 ...................................................... 73
第十四章 掘进队岗位责任制 ...................................................... 73
一、队长岗位责任制 .......................................................... 73 二、跟班副队长岗位责任制 .................................................... 74 三、机电副队长岗位责任制 .................................................... 75 四、掘进技术员岗位责任制 .................................................... 75 五、机电技术员岗位责任制 .................................................... 76 六、核算员岗位责任制 ........................................................ 76 七、材料员岗位责任制 ........................................................ 76 八、生产班长岗位责任制 ...................................................... 77 九、检修班班长岗位责任制 .................................................... 77 十、掘进机司机岗位责任制 .................................................... 78 十一、支护工岗位责任制 ...................................................... 79 十二、打眼工岗位责任制 ...................................................... 79 十三、皮带机司机岗位责任制 .................................................. 79 十四、运输机司机岗位责任制 .................................................. 80 十五、井下电钳工岗位责任制 .................................................. 81 十七、水泵工岗位责任制 ...................................................... 82 十八、放炮员岗位责任制 ...................................................... 82 十九、下料员岗位责任制 ...................................................... 83 二十、辅助工岗位责任制 ...................................................... 84
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第一章 矿领导岗位责任制 一、董事长（执行董事）岗位责任制
1.岗位描述
贯彻执行党和国家各项方针、政策和上级指令、决定矿行政和职代会的决议。主持全矿的安全、生产、建设、经营管理工作，对全矿工作负领导责任。保证完成上级下达的各项经济指标。
2．职责
2.1负责对重大事故和严重违章违纪事件的追查，组织制定防范措施；签署重大事故报告和处理意见。
2.2主持编制矿井远景规划和年度、季度、月度生产经营计划，定期组织检查和部署安全生产工作，确保各项经营指标的完成。
2.3掌握全矿开拓布局，抓好重大生产准备工作，确保矿井采掘关系正常。 2.4负责矿下属单位领导班子建设、行政机构的设置和人力资源的配备。 2.5建立和完善各项规章制度，维护正常的生产工作秩序。
2.6主持开展安全质量标准化工作。不断提高矿井机械化水平和劳动效率，实现安全高效矿井。 2.7审查、批准全矿各项费用的支付计划，严格控制非生产开支，严格财经纪律和财政制度，加强内部财务管理，依法维护企业的权益，定期召开经营分析会。
2.8主持召开“一通三防”专业例会，部署“一通三防”工作。 2.9主持召开安全办公会议和生产计划会议，部署安全生产工作。
2.10协调和处理好企业与地方关系，阅批上级行政机关来文，处理对外的重大行政事项。 2.11负责检查指导各单位的工作，经常深入井下、深入基层，开展调查研究工作。 2.12在公司领导下，全面落实科学发展观，积极推进精细化管理，大力开展节能减排活动，促进矿区和谐发展。
二、 矿长岗位责任制
1．岗位描述
协助董事长（执行董事）贯彻执行党和国家各项方针、政策和上级指令、决定矿行政和职代会的决议。协助董事长（执行董事）做好全矿的安全、生产、建设、经营管理工作，对全矿工作负领导责任。保证完成上级下达的各项经济指标。
2．职责
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2.1协助董事长（执行董事）对重大事故和严重违章违纪事件的追查，组织制定防范措施；签署重大事故报告和处理意见。
2.2参与编制矿井远景规划和年度、季度、月度生产经营计划，定期组织检查和部署安全生产工作，确保各项经营指标的完成。
2.3掌握全矿开拓布局，抓好重大生产准备工作，确保矿井采掘关系正常。 2.4参与矿下属单位领导班子建设、行政机构的设置和人力资源的配备。 2.5建立和完善各项规章制度，维护正常的生产工作秩序。
2.6协助董事长（执行董事）开展安全质量标准化工作。不断提高矿井机械化水平和劳动效率，实现安全高效矿井。
2.7参与审查、批准全矿各项费用的支付计划，严格控制非生产开支，严格财经纪律和财政制度，加强内部财务管理，依法维护企业的权益，定期召开经营分析会。
2.8参与“一通三防”专业例会，部署“一通三防”工作。 2.9参与安全办公会议和生产计划会议，部署安全生产工作。
2.10协调和处理好企业与地方关系，协助董事长（执行董事）处理对外的重大行政事项。 2.11检查指导各单位的行政管理工作，经常深入井下、深入基层，开展调查研究工作。 2.12在董事长（执行董事）领导下，全面落实科学发展观，积极推进精细化管理，大力开展节能减排活动，促进矿区和谐发展。
三、 安全副矿长岗位责任制
1．岗位描述
贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程、条例，在董事长（执行董事）和矿长领导下参与制定并监督检查安全规划、安全生产责任制、业务保安等规章制度的贯彻执行情况。
2．职责
2.1负责召开安监系统专业会议，分析现场安全状况，督促有关部门及时解决安全生产中存在的问题。
2.2负责矿井安全质量标准化工作，组织安全大检查工作。
2.3参与审批安全措施，并监督执行，行使质量安全的否决权，监督检查安全经费的使用情况。 2.4参加矿安全办公会议，汇报安全生产情况。
2.5深入井下监督检查规程措施的现场兑现，发现安全隐患，有权停止作业或限期解决。
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2.6监督检查安全费用计划、“矿井灾害预防和处理计划”、安全教育计划的落实情况。 2.7负责群众安全网员活动，定期听取汇报，支持群监员大胆开展工作，督促有关部门及时解决安全方面存在的隐患。
2.8负责检查评比，不断总结推广先进经验，堵塞管理漏洞，提高安全管理水平。 2.9负责抓好职业安全健康工作。
2.10负责监督“一通三防”各项法规、规章制度的贯彻执行情况。
2.11定期向董事长（执行董事）和矿长汇报安全工作情况，完成董事长（执行董事）和矿长交办的其他安全工作。
四、 生产副矿长岗位责任制
1．岗位描述
在董事长（执行董事）和矿长领导下，组织全矿安全生产管理和质量标准化工作，分管采煤、掘进和生产准备等工作。
2．职责
2.1贯彻执行国家的方针、政策、法律、法规及公司的章程、规定，落实《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和各项安全生产的标准和技术规范，确保安全生产。
2.2主持召开生产会，协调生产过程中发生的问题，落实采掘安全生产中的各项工作，抓好生产调度和采煤、掘进生产准备工作。
2.3组织矿井安全质量标准化工作。
2.4参与采区设计、采掘工作面设计、矿井延深方案设计等工作。 2.5参与编制和审核矿井长远规划和年、季、月度生产经营计划。 2.6负责推广应用先进管理方法，提高矿井生产管理水平。 2.7组织排查生产中存在的重大安全隐患，并落实整改措施。
2.8当矿井发生事故时，立刻赶到现场，组织事故的抢险和生产恢复工作。 2.9定期向矿长汇报生产系统管理工作情况，完成矿长交办的其他工作。
五、 机电副矿长岗位责任制
1.岗位描述
在董事长（执行董事）和矿长领导下，负责全矿机电设备的综合管理工作，对本矿机电运输工作负直接领导责任。
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2.职责
2.1组织编制设备大修计划和矿井停产检修计划。 2.2组织矿井机电、运输设备的安装、拆除工作。
2.3参与编制矿井固定资产投资建议计划、安全费用建议计划、矿井长远规划和年（季、月）度生产经营计划。
2.4负责新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用工作，不断提高矿井装备的现代化和自动化水平。
2.5定期组织机电、运输系统设备安全质量标准化大检查，排查事故隐患，确保通风、排水、提升、供电、运输五大系统的安全运转。
2.6负责机电、运输系统的成本管理工作，确保材料消耗、设备的更新改造、大修理、综合电耗费等在公司下达的计划指标内。
2.7组织机电、运输系统职工业务知识教育，提高职工业务技术水平。
2.8参加矿“一通三防”专业例会，落实机电、运输系统职责范围内的“一通三防”工作。 2.9协助矿长抓好矿井达标工作。搞好检查评比，推广先进技术，堵塞管理漏洞，提高管理水平。 2.10定期向矿长汇报机电、运输、皮带管理、机电设备更新改造和设备大修理工作情况，完成矿长交办的其他工作。
六 总工程师岗位责任制
1．岗位描述
在董事长（执行董事）和矿长领导下，负责全矿的生产、建设的技术管理工作。 2．职责
2.1组织编制矿井固定资产投资建议计划、安全费用建议计划、矿井长远规划和年（季、月）度生产经营计划。
2.2负责矿井科技进步和节能减排工作。
2.3组织矿井开拓延深设计、采区设计、矿井改扩建设计等重大技术方案的审定工作。 2.4负责矿井技术管理工作。
2.5组织召开矿井“一通三防”专业例会，落实 “一通三防”工作。
2.6负责召开有关技术专业会议，负责技术人员的考核工作，并对技术干部的使用提出建议。 2.7组织科技交流、技术攻关以及新技术、新工艺、新装备、新材料的项目调研论证和推广应用。
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2.8贯彻执行《煤矿安全规程》，组织编制和审定“矿井灾害预防和处理计划”。
2.9负责重大生产事故的抢救、抢修措施的审查，并协助矿长组织指挥抢救、抢修和恢复生产工作。
2.10负责抓好污水处理工作，确保处理水的综合利用率。 2.11负责抓好标准化管理体系的整合和运行工作。
2.12负责科技队伍建设，抓好管理人员和工人技术教育培训工作，努力提高职工的技术业务素质。主持技术人员的职称评定工作，对技术人员的使用、调动、晋级、奖惩提出意见和建议。
2.13完成董事长（执行董事）和矿长交给的其他工作任务。
七、工会主席岗位责任制
1.岗位描述
贯彻公司“三严”精神，以高标准、严要求来履行岗位职责，树立爱岗敬业形象，起好干部带头作用。
2．职责
2.1遵守和维护宪法，以法律为依据开展活动，组织工会专兼职干部、工会积极分子学习时事政治，提高工会干部队伍的整体素质。
2.2加强工会劳动保护工作，工会自身建设，建立健全基础资料。以安全生产为中心，开展以保障职工安全和健康，促进以安全生产为主要内容的劳动竞赛，开展好安全生产大检查活动。
2.3密切联系群众，切实维护职工的合法权益，真实地反映企业员工的思想状况，做好来信来访工作，发挥员工与行政之间的桥梁作用。做好群众意见及信息收集梳理工作，及时反馈信息，解决疑难，增强信息工作的可操作性，促进公司安全生产工作的开展。
2.4加强职工队伍建设，加强职工思想政治教育和公民道德教育，带领职工积极参与公司各项改革，利用各种形式宣传党的方针、政策，公司的各项改革及规章制度，宣传好人好事，及时表扬和奖励在精神文明建设中作出突出贡献的先进模范人物。
2.5切实搞好与党组织、行政的关系，工作中不推诿设卡。
2.6加强职工民主管理，建立健全职代会组织机构和各项工作制度，定期召开职工代表大会。做好民主评议干部工作。加强企务公开工作，发挥民主监督、民主管理的作用。
2.7做好女工计划生育工作，加强计划剩余宣传教育工作，无计划外生育现象发生。
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八、 经营副矿长岗位责任制
1．岗位描述
在董事长（执行董事）领导下，负责矿的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作。
2．职责
2.1认真贯彻执行国家的方针政策、法规和制度，严格维护财经纪律，领导本企业财务与会计的管理工作。
2.2参与制定矿生产经营方针和发展规划，参与讨论审批年度综合计划，组织编制和执行业务预算、资本预算、筹资预算和财务预算，并组织建立和健全企业的全面预算管理制度和经济核算制度，进行经济活动分析。
2.3参与制定矿经济责任制，负责组织建立健全本单位的经济核算办法及财务会计制度。 2.4负责审查重要的经济合同，审批企业财务收支，组织产品价格的制定和审报工作。 2.5协助董事长（执行董事）进行生产经营、业务发展、固定资产投资等方面的决策 2.6组织开展财务成果预测，参与矿重大项目的可行性研究。
2.7参与制定企业新产品、技术改造、科技研究、产品定价和工资奖金等方案。 2.8负责审查和签署矿的财务成本计划，银行信贷计划和会计报表。 2.9组织开展矿的全面经济核算和定期召开经济活动分析会议。 2.10组织推广现代管理方法，提高本单位的现代化管理水平。
2.11组织制定财会人员的业务培训规划，并对财务与会计机构设置、人员的配备和任用、专业职务的聘任、财会人员的考核等事项提出方案和建议。
九、 矿长助理岗位责任制
1．岗位描述
在矿长的领导下，负责矿井“一通三防”安全、技术和业务管理工作。 2．职责
2.1贯彻执行国家的各项技术政策及上级的有关规定，掌握煤矿“一通三防”技术发展方向，促进矿井通风、防尘、防灭火、防治瓦斯工作的顺利实施。
2.2协助矿长编制矿井技术改造、科技发展的长远规划，负责矿井通风、防尘、防灭火、防治瓦斯工作的规划的编制与审核工作。
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2.3参与编制和审查矿井改扩建方案设计、开拓延深方案设计、采区方案设计、采掘工作面设计，从“一通三防”角度提出相关建议和技术措施。组织编制和审查“一通三防”技术措施。
2.4负责矿井通风质量标准化技术方面的工作，参加矿井“一通三防”质量标准化检查。 2.5负责检查分管范围内工程技术人员岗位责任制执行情况，深入现场，及时发现和解决现场中存在的问题，组织矿井采区、工作面以及各峒室的通防系统调整和完善工作，参与反风演习。
2.6协助矿长搞好矿井“一通三防”管理和隐患排查工作，参加“一通三防”专业例会。 2.7及时检查、督促安全技措工程进度、质量和解决有关问题。
2.8认真贯彻执行“三大规程”和“一通三防”有关技术管理规定、标准、规范，提高矿井通风质量标准化。
2.9组织通风技术人员的业务学习，不断提高技术理论和业务管理水平。 2.10完成矿长交办的其他工作。
十、 安全副总工程师岗位责任制
1．岗位描述
负责对安全技术工作进行监督检查，协助安全副矿长和总工程师对贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规、条例情况，进行监督。
2．职责
2.1参与制定并监督检查安全规划、安全生产责任制、业务保安范围和其他安全规章制度的贯彻执行。
2.2参与“矿井灾害预防和处理计划”的编制与审查工作。
2.3协助安全副矿长组织安监人员和各单位安全检查员进行安全技术培训，不断提高他们的安全技术水平。
2.4参与审核矿井生产布局、生产接续、生产计划，保证安全均衡生产。
2.5参与审核矿井采掘、通风、运输、提升、机电、防火、防尘、防治水等生产系统、生产环节的安全性和可靠性，保证矿井安全生产。
2.6参与审核矿井技术改造、采区设计，参加矿井采区、采掘工作面生产施工安全措施审核和竣工验收。
2.7参加安全大检查，监督检查重大事故隐患排查、整改情况，参加各种安全事故的追查工作。 2.8参加矿“一通三防”专业例会，监督“一通三防”法规、规章的执行，参与审核矿井“一
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通三防”技术措施。
2.9完成安全副矿长交办的其他工作。
十一、 采煤副总工程师岗位责任制
1．岗位描述
在总工程师和生产副矿长领导下，负责矿采煤技术管理工作。 2．职责
2.1负责贯彻执行上级的有关煤炭开采技术规定、《煤矿安全规程》、安全生产方针、政策、法律、法规。
2.2负责采煤作业规程的汇审工作。
2.3负责制定工作面回收率管理制度、煤质管理制度、采煤质量标准化管理制度、矿压、顶板管理制度实施细则并组织实施。
2.4参与编制和审查矿井长远规划和年、季、月度生产经营计划，并督促完成。 2.5参与矿井重大安全费用工程、采煤机械化、开拓延伸、采区设计等方案的技术研究，及时解决采煤过程中的技术问题，推广煤炭开采新技术、新工艺。
2.6负责检查落实现场技术规程兑现、隐患整改，加强安全质量标准化工作指导，参与采煤生产区域的事故预防、应急抢险。
2.7组织召开采煤技术人员专业会，及时部署业务工作。 2.8组织采煤专业技术人员的业务培训，不断提高专业技术水平。 2.9完成总工程师和生产副矿长交办的其他工作。
十二、 掘进副总工程师岗位责任制
1．岗位描述
在总工程师和生产副矿长领导下，负责矿开拓掘进技术管理工作。 2．职责
2.1负责贯彻《煤矿安全规程》、《掘进作业规程》和上级的有关技术规定。 2.2负责制订掘进质量标准化管理制度，并组织实施。 2.3组织制定、审核掘进队的作业规程、专项措施等。 2.4参与编制矿井年、季、月度生产经营计划。
2.5根据掘进进度和地质变化情况，及时研究、处理生产中的技术难题，改进掘进施工工艺
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和操作方法，提高开拓掘进机械化水平。
2.6检查落实现场技术规程兑现、隐患整改，加强安全质量标准化工作指导，参与掘进生产区域的事故预防、应急抢险。
2.7组织召开掘进技术人员专业会，及时部署业务工作。 2.8组织掘进专业技术人员的业务培训，不断提高专业技术水平。 2.9完成总工程师和生产副矿长交办的其他工作。
十三、 机电运输副总工程师岗位责任制
1．岗位描述
在总工程师和机电副矿长的领导下，负责矿机电运输技术管理工作。 2．职责
2.1贯彻执行国家和上级各项技术政策、法规、条例、规程、标准、技术规范和有关规定，从技术上保证本矿机电运输设备安全运转。
2.2参与编制和审查矿井改扩建方案设计、开拓延伸方案设计、采区方案设计、采煤工作面设计，从机电运输管理角度提出相关建议，负责组织全矿机电运输设备的技术鉴定和测试工作，审查本职范围内的机电运输设计和技术管理工作。
2.3参与编制和审查机电运输设备检修、安装、拆除工程的施工组织措施各项技术管理制度，并检查执行情况。
2.4定期召开机电运输专业会议，研究分析机电、运输等方面存在的技术问题，并及时采取整改措施。
2.5负责部署机电运输设备及运输线路的检查工作，确保全矿机电运输设备完好率达到国家标准。
2.6负责推广机电运输方面的新技术、新工艺、新设备、新材料，不断提高采、掘、运的机械化、自动化水平。
2.7参与编制全矿机电运输系统技术改造、科技发展、设备更新的长远规划和年、季、月生产计划，计划下达后，从技上采取措施，协助机电副矿长贯彻实施。
2.8负责组织编制、审批机电运输系统“一通三防”技术措施。
2.9深入现场，了解设备运行情况，提出改进意见，解决技术难题，保证设备的正常运行。 2.10完成总工程师和机电副矿长交办的其他工作。
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第二章 安监科岗位责任
一、科长岗位责任制
1.岗位描述
组织本部门人员对矿井生产过程中的安全工作情况进行监察；对安技措费用的使用情况进行监督检查；参加工程质量和安全质量标准化检查、验收，确保矿井安全生产。
2、职责
2.1参加制定矿安全工作计划和安全生产管理制度；参加或组织安全会议、安全检查活动，并做好记录；负责事故隐患排查的汇总，并监督落实整改。
2.2 监督矿各单位执行国家有关法律、法规、规程、措施在现场的落实情况；监督检查安技措工程计划的完成情况。
2.3参与安全质量标准化工作的检查、验收。
2.4参与事故抢救和事故的调查、分析，并提出对事故责任者的处理意见或建议。 2.5负责组织全矿特殊工种的安全培训。 2.6负责地面作业场所和特种设备的监督检查。 2.7负责全矿火工品管理。 2.8完成领导交办的其他工作。 二、副科长岗位责任制
1.岗位描述
负责采煤、掘进、通防的安全检查工作；参与安全规划、灾害预防和处理计划、安全生产事故应急预案的编制和监督实施，参与采区设计方案、作业规程和施工措施的审查，以及矿井重大工程的验收等工作。负责机运系统的安全检查工作；参与采区机电、运输设计方案、重大工程项目安全技术措施的审查等。参加机运系统、火工品管理安全质量标准化检查、验收、井口汇报站等工作。
2、职责
2.1参与编制采掘、通防系统安全工作计划和有关安全生产制度；参与安全检查和隐患排查。 2.2监督检查国家有关安全的法律、法规的执行情况，以及规程措施在现场落实情况。 2.3参与安全质量标准化的检查、验收。
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2.4参与事故抢救和调查处理。
2.5协助科长做好安监员的安全培训及日常管理工作；参与编制机电、运输系统安全工作计划和有关安全生产制度；参与安全检查和隐患排查。
2.6监督检查国家有关安全的法律、法规的执行情况，以及规程措施在现场落实情况。 三、主任工程师岗位责任制
1．岗位描述
负责安监科技术管理工作，保证安监科在进行安全管理过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范；参加工程质量和安全质量标准化检查、验收，确保矿井安全生产。
2．职责
2.1组织编制矿井安全检查月度、季度、年度计划，保证安全检查的经常性。
2.2参加审查采掘工作面作业规程、安全技术措施、矿井灾害预防和处理计划、大修计划、生产作业计划以及有关方面的各种计划。
2.3负责全矿范围的安全技术监督检查。 2.4负责建立和管理煤矿安全检查技术档案。
2.5要经常深入现场，及时发现和解决不安全问题，及时向科长汇报，提出处理意见。 2.6协助总工程师、安监科长搞好重大事故隐患排查和治理安排，并按规定及时上报。 2.7及时根据实际情况分析煤矿的安全状况，向安监科长提出具体意见。 2.8参与事故的调查、分析、处理。
2.9协助有关部门进行职工安全技术教育和特殊工种作业人员培训工作。 2.10经常检查“三大规程”贯彻执行情况。 2.11尽职尽责，杜绝“三违”现象。 四、信息办主任岗位责任制
1．岗位描述
负责安监科技术管理工作，组织信息收集并上传下达。参加机运系统、火工品管理安全质量标准化检查、验收、井口汇报站等工作。
2．职责
2.1在分管矿长和科长领导下，积极做好分管范围内的日常管理工作。
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2.2参加矿安全生产会议，参加科内安监员的班前、班后会并对安监员进行考勤，参加矿组织的安全大检查。
2.3负责井上及井下每日各类隐患的收集及分类。
2.4对矿领导传达上级文件精神做好记录并编写好每月的安全办公会纪要。 2.5安排组织信息办人员不定期下井排查隐患。
2.6负责收集上级安监部门检查出的各类安全隐患，收集整改情况后做好隐患整改报告，及时反馈到主管部门。
2.7负责收集每班上下井人数，并陪同上级部门检查上下井人员情况。 2.8积极完成领导下达的各项工作任务。 五、安监员安全生产岗位责任制
1．岗位描述
在科长的领导下，依据《三大规程》、《煤矿安全监察条例》和《安全生产法》，搞好专业监督检查。
2．职责
2.1贯彻执行党和国家的安全生产方针及上级一系列有关安全的法律法规、指令、条例和规章制度。严格按照“三大规程”和制止“三违”及公司有关规定，认真履行职责，有权对分管范围内各生产场所进行检查，有权对不符合生产条件、影响安全的工作地点停止作业，有权对各类违章人员进行处罚，有权对分管范围内生产场所存在的问题下达限期整改通知单并监督执行。
2.2负责分管范围内的全部生产系统的安全设施、安全生产状况的安全监督检查工作：负责分管范围内的安全生产及质量监督，并按规定进行动态评估与动态达标检查；对分管范围内的安全生产进行监督检查与管理，发现问题立即组织人员进行整改。
2.3全面掌握《规程》和质量标准化标准，督促施工单位在现场落实《规程》和措施，对违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的要给予制止和处罚。
2.4完成公司及处规定的下井、抓“三违”等指标，提高监察质量，把好现场安全关，发现隐患及时汇报处理。
2.5服从安监科长的安排，搞好重点头面的盯岗等安全管理工作。 2.6协助安监科长搞好隐患整改和质量达标工作。 2.7按时完成领导交办的其它工作任务。
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六、火工品保管员岗位责任制
1．岗位描述
认真执行《民用爆炸物品管理条例》及公安机关的有关规定。熟悉安全保管爆炸物品知识，严格库房管理制度，确保绝对安全。
2．职责
2.1按照规定,专库专用，分库存放、堆码整齐、不超高、不超量、不混存。库房内不得存放其它物品。严格防火、防盗、防雷电、防潮、防洪等各项措施。定期检查，发现问题妥善处理并及时报告公安派出所。
2.2严格办理出入库登记手续，按规定领退爆炸物品，做到没有审批单不发， 手续不健全不发，不是爆破工不发，违反规定的不发。退库的爆炸物品清点入帐后，及时分类，各归其库，不得任意存放在其它地方。
2.3对库内储放的爆炸物品要建立明细帐，做到日清月结，帐目清楚，帐物相符不得有丝毫差错。若帐物不符或发生其它问题，要立即向公安机关和物资部门报告。
2.4负责对到库内火工品的卸车工作，并按规定存放，堆码整齐、不超高、不超量、不混存。 2.5保持库区整洁，在库区不得存放其它物品或种植农作物，清除库区周围五米以内的杂草，排除一切可燃物，以防火灾。
第三章 技术科岗位责任制
一、科长岗位责任制
1.岗位描述
根据矿年度生产经营目标和国家有关煤炭生产的政策、法规，负责矿生产技术、理顺生产关系，搞好生产接续，提高生产技术水平，确保全矿各项生产指标的完成。
2.职责
2.1贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和矿安全生产规章制度，搞好安全生产工作。
2.2参与制定矿年、季、月度生产计划，并根据生产计划均衡组织生产，确保完成全矿采掘生产任务，保证矿井正常的生产接续。
2.3组织制定生产管理制度，组织采掘、巷修、生产准备作业规程和安全技术措施的审批，并监督检查贯彻落实情况。
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2.4组织采区设计、工作面设计；指导新技术、新工艺、新设备、新材料的推广与应用。 2.5经常深入井下现场，督促、检查、落实规程和措施的执行情况，及时掌握采掘工作进度和解决采掘技术问题。
2.6组织协调采煤工作面的安装、试采、回收等生产准备工作。
2.7经常深入现场，全面掌握生产场所情况，发现问题及时提出，并帮助解决。 2.8建立健全本部门规章制度，组织日常的业务学习，提高各岗位人员的业务素质。 二、地测副科长岗位责任制
1.岗位描述
根据矿生产计划的安排，协助科长做好科内日常工作安排，负责分管业务技术管理工作；负责对提交图纸、资料的审查。
2.职责
2.1在科长领导下，搞好科内日常工作安排。
2.2负责拟订矿井地质、测量及防治水工作计划，并负责监督实施。
2.3负责对分管业务资料进行收集、整理、分析和保管工作；负责对提交图纸、资料的审核。 2.4负责地测防治水质量标准化工作，保证质量标准化验收合格。 2.5掌握施工现场各巷道的空间关系，督促按规定要求发出贯通通知单。 2.6负责组织本科技术业务学习和岗位练兵活动，提高员工的业务素质。 2.7积极推广应用新技术、新方法、新工艺。 2.8完成领导安排的其他工作。 三、地测技术员岗位责任制
1、岗位描述
负责地质、测量资料收集、掌握井下地质条件变化并及时延伸中、腰线。 2、职责
2.1按照《煤矿地质规程》及《测量规程》的规定，协助领导做好矿井地质、测量工作。 2.2经常深入生产一线，随着采掘工程的进展，及时进行地质观测、延伸中、腰线及编录工作。 2.3矿井地质记录薄中描述的地质观测资料，必须于上井后两天内整理完毕，并编绘出正式的井巷素描图或素描卡片。对采掘工程的布置和调整有影响的地质资料要及时填绘在有关的生产用图上。遇到解决不了的技术问题，要随时向有关领导反映。
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2.4熟识井田范围内的水文、工程、瓦斯地质情况，负责地质说明书的编制，做好水文地质资料的收集、管理存档工作。
2.5了解矿井生产作业计划，并根据矿井季、月生产作业计划向有关生产部门，生产区队提供地质情况预报，以指导安全生产。
2.6做好采掘工作面煤层厚度及地质构造的探测工作，提高矿井回采率。
2.7经常开展政治、业务学习。学习和推广先进科学技术，不断提高自己的业务能力和技术水平。 2.8、负责井巷工程指挥、测量及日常管理。
2.9、建立健全各项基础资料和综合图件、各种台帐，做到完整、统一、正规、美观。 2.10、负责仪器仪表使用、维护，定期检校，确保精度。 四、采掘副科长岗位责任制
1.岗位描述
协助科长做好科内日常工作安排；负责工程设计、规程、措施审批及日常现场技术管理。 2.职责
2.1积极配合领导开展工作，贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范等规定。搞好采、掘、设计等技术管理工作。
2.2按照分工要求编制煤矿的采、掘接续计划,按照规定报有关领导审批,确保矿井的采掘接续正常,并有利于煤矿的安全管理。
2.3要按照分工组织人员进行采、掘工作面的工程质量验收、检查。
2.4按照分工负责组织进行采、掘和对采、掘工作面的安全质量标准化检查评比工作。 2.5经常进行采、掘工作面贯彻规程、措施的检查。
2.6经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采、掘工程进度等情况，及时相有关领导汇报。
2.7及时向科长提出进行工作的具体意见。 2.8必须尽职尽则，杜绝“三违”现象。 五、采掘技术员岗位责任制
1.岗位描述
协助分管科长做好日常工作；负责现场工程质量监督检查，及时发现现场问题并提出整改意见，收集健全技术资料档案并建档保存。
共84第21页
2.职责
2.1在矿主管领导下，具体负责搞好采、掘安全技术问题 2.2认真贯彻执行上级有关安全技术的方针、政策、指令、命令。 2.3负责质量管理工作，参加安全检查和工程质量验收。 2.4负责组织编制采、掘作业规程和修改补充安全技术措施。 2.5建立健全采、掘各项管理制度，协同分管科长搞好管理工作。
2.6认真贯彻执行“三大规程”，对违章指挥、违章作业要制止并向领导汇报。 2.7经常深入井下直接参加工作，不断提高 操作技术水平。
2.8积极参加安全会议，总结分析安全工作，并负责工人安全技术教育。 2.9对违章作业和事故要参加追查、分析、处理、制定防范措施。 六、探放水队长岗位责任制
1.岗位描述
在总工程师的领导下，全面负责矿探防水工作，确保安全生产。 2.职责
2.1总工程师的领导下，负责矿探防水管理工作。
2.2贯彻落实国家和上级有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，采取有效措施，提高矿井技术装备水平。
2.3负责探水队的劳动组织管理和经营管理工作，是探水队安全生产第一责任者。 2.4深入工作现场了解情况，抓好队内劳动组织与纪律管理，为职工提供必备的劳动工具，坚持按劳分配，提高分配透明度。增强职工劳动积极性，提高劳动效率。
2.5负责组织落实探防水安全技术措施和有关技术管理规定、标准、规范，并对现场兑现情况组织监督检查和考核。
2.6认真贯彻落实“三大规程”，定期向矿长、总工程师和科长汇报工作。 2.7完成领导交给的其它工作任务。 七、探放水技术员岗位责任制
1.岗位描述
在队长的领导下，负责防治水技术的管理、防治水的专项设计和安全技术措施的编制贯彻执行工作，负责技术组的管理工作，各项技术规范、管理制度等的编写，参与防治水工程质量
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的验收。贯彻施工措施，确保安全生产。
2.职责
2.1在队长的领导下，负责防治水技术的管理工作。
2.2认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和各项管理制度，确保矿井探防水的安全。
2.3负责技术组的管理工作，做好探防水的专项设计和安全技术措施的编制工作，做到一工程一措施，并参与防治水工程质量的验收。
2.4协助队长搞好防治水质量标准化和隐患排查工作。
2.5负责对本部门各工种的技术指导，协助领导搞好职工的业务培训工作。 2.6组织进行各种仪器、仪表的检修、校验工作。
2.7搞好各种技术性记录和资料整理。负责报表、台帐、图纸及其技术资料的管理工作。 2.8组织调查研究，及时提出专题报告，积极推广新技术、新工艺，提高技术装备水平，增强矿井抗灾能力
八、探放水工岗位责任制
1．岗位描述
负责落实探放水设计及日常钻机维护。 2．职责
2.1作业前，必须对工作面附近10米范围内的顶板、支护情况进行全面检查，确定安全无误，再施工。
2.2严格控制施钻工程质量，根据设计合理布局钻孔。 2.3严格数据管理，钻孔过程中准确收集相关数据。
2.4作业前，必须检查钻机主要系统和注油（风路、水路是否密封完好）。
2.5严禁钻干眼。钻眼过程中打钻中必须随时掌握钻杆工作情况，严禁骑在钻杆上打眼，以防断杆伤人。
2.6作业完毕后必须将钻机存放在距工作面60米以外，能避炮和较干净的地方，并防止矸石、煤及杂物进入机内和风、水管内。
2.7认真执行探放水施钻安全技术措施。 2.8认真搞好钻机及风水管的详细交接班工作。
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第四章 调度室岗位责任制
一、调度主任岗位责任制
1.岗位描述
在生产矿长的领导下，负责调度室全面工作根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度。
2.职责
2.组织安排生产调度会议，参加各类生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。 2.2掌握安全生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡组织均衡生产，协助有关领导抓好安全。 2.3掌握采掘部署工作面的衔接和采取准备情况，督促解决问题，保持矿井正常接替。 2.4负责协调生产和辅助科室的关系。
2.5负责接受传达和矿领导及上级调度下达的有关安全生产指令和部署的工作，并检查落实情况。
2.6对妨碍安全生产的问题和生产中薄弱环节，组织有关科室及时解决。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。对同级业务科室进行一一调度，行使调度职权。
2.7经常检查调度工作情况，按时召开调度工作会议，总结工作，交流经验，提高工作质量。 2.8负责组织调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想觉悟和业务水平，组织实现标准化调度室。
2.9负责向矿领导和上级调度汇报工作，提供情况。 二、调度室副主任岗位责任制
1.岗位描述
在调度主任领导下，负责做好分管的调度业务管理工作。 2.职责
2.1在班时，要了解上一班生产情况和本班生产计划及工作重点，掌握矿井生产、运输、提升、仓存及销售情况，组织完成生产任务。
2.2掌握全矿安全生产动态，及时平衡协调生产中出现的各种问题，组织好生产事故的处理，保证生产系统的畅通。
2.3掌握重点采掘队及综采、综掘工作面生产技术管理情况，参与推行正规循环作业，解决生产中存在的各种问题。
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2.4掌握矿井灾害预防和处理计划及其避灾路线，参与矿井灾害及重大事故的抢险救灾和调查处理工作。
2.5不断学习新经验、新技术，更好地为生产和安全服务。 2.6完成主任交办的其它工作。 三、调度室主任工程师岗位责任制
1.岗位描述
在矿总工程师和调度主任的领导下，负责调度业务范围内的技术管理和安全工作。 2.职责
2.1掌握矿井的开拓布局“三量变化”，督查采掘队按安全技术规程施工，对安全技术措施工作和季节性工程要定期检查，对当月生产和下月趋势，要做出预见的估量。
2.2参加矿年、季、月度计划的审查、落实，掌握各采区接替和采掘工作面接替情况。 2.3掌握矿井的灾害预防处理计划、应急预案和避灾路线，负责了解矿井重大安全隐患处理情况，发生重大事故，协助主任、副主任参加处理。
2.4掌握综采、综掘生产技术管理情况，参与推行正规循环作业，组织均衡生产。 2.5对生产监测、监控系统、计算机等配套装备负主要技术管理责任。要协助有关单位搞好生产监测监控系统的管理与维修，保证信号畅通无阻，信息反馈准确及时。
2.6协助主任抓好本室人员的技术业务培训工作。 四、调度室技术员岗位责任制
1.岗位描述
在调度主任和主任工程师的领导下，负责调度室业务范围内的技术管理和安全工作。 2.职责
2.1协助主任工程师掌握矿井的生产情况，负责生产、安全技术措施的审查及季节性工程和矿井检修等技术方面的工作，对当月生产情况要预见性估量，做好向上级汇报的各种报表，并及时传递。
2.2掌握矿井的灾害预防、应急预案和安全避灾路线，了解重大安全隐患的处理情况。发生重大事故，协助主任、副主任参加处理。
2.3掌握重点工程的进展情况，并按网络图纸要求检查工程施工。
2.4做好各种技术资料图纸的收集存档；协助分管主任或工程师搞好本室工作人员的业务技
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术培训工作和安全知识培训工作。
2.5负责领导交办的临时性工作。 五、调度员岗位责任制
1.岗位描述
2.1负责掌握全矿各班生产计划完成情况及当班生产数据的统计和原因分析以及下一班的生产预报工作。
2.职责
2.1在矿井发生重大事故时，立即向矿领导和有关部门汇报，调动一切力量积极组织抢救工作。 2.2准确无误的计算各种数据，认真填写各种排版和图表。 2.3对上级领导的通知能够领会精神，并做详细记录。
2.4严格执行安全生产责任制度，制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律的现象，并做详细记录。
2.5值班调度员必须保持调度室的卫生清洁，做到窗明几净墙壁地板无尘桌椅板凳干净。 2.6认真接听每个电话，解决生产中出现的各种突发性问题，并做好详细记录。 2.7对自己处理不了的问题及时通知有关领导，不得耽误生产。 2.8按时上下班，并认真做好交待工作。 六、通讯维护员岗位责任制
1.岗位描述
在调度主任的领导下，负责对调度室内的所有通讯设备和井下、地面及本矿各系统的通讯设备进行维护保养工作。
2.职责
2.1负责对调度台的通讯设施进行检查、维修。
2.2认真做好通讯设施的日常维护工作，保证通讯设施的正常运行。
2.3经常深入生产队组及作业地点，了解通讯设施使用情况，做好自保和互保的安全工作。 2.4负责对维护工具的使用和保管工作。
2.5确保井下通讯畅通无阻，及时、迅速处理井下通讯故障。
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第五章 监控室岗位责任制
一、监控室主任岗位责任制
1.岗位描述
负责设计、规划和管理全矿监测监控系统，绘制有关图纸， 制定有关计划及安全技术措施。 2.职责
2.1认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和各项管理制度，确保安全监控系统的正常运行。
2.2负责编制监测监控系统的周、月工作计划，每周、月检查计划执行情况。 2.3负责全矿“监测监控”各种报表的审查和汇总上报工作。 2.4建立健全“监测监控”各种牌板、台帐、图纸。 2.5负责值班员、维护工的排班，并且检查其上班情况。 2.6参加与本业务有关的事故追查、分析、处理工作。
2.7组织本科室人员的培训学习，提高监测人员的业务知识和操作技能。 2.8负责本科室人员的考核工作。 二、监控室副主任岗位责任制
1.岗位描述
协助监控室主任负责井下监控系统的正常运行工作。 2.职责
2.1认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、规程、标准、技术规范和各项管理制度，强化技术管理，提高装备水平，增强矿井的抗灾能力。
2.2负责组织编制各项安全监控技术措施，做到一工程一措施。
2.3负责组织各种仪器、仪表的检修、校验及有关工种的技术业务培训。
2.4负责组织收集、填报各种安全监控资料、数据、图纸、报表等工作并定期召集专业人员进行分析。
2.5深入现场调查研究，及时提出专题报告，积极推广新技术、新工艺。 2.6认真贯彻执行“三大规程”及有关技术管理规定、标准、规范。 三、监控室技术员岗位责任制
1.岗位描述
共84第27页
在监控室主任、监控室副主任的领导下，负责安全监控技术的管理工作。 2.职责
2.1认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和各项管理制度，确保安全监控系统的正常运行。
2.2搞好各种技术记录和资料整理。负责报表、台帐、图纸及其技术资料的管理工作。 2.3协助监控室主任搞好安全监控系统质量标准化。
2.4负责对本部门各工种的技术指导，协助领导搞好职工的业务培训工作。 2.5组织进行各种仪器、仪表的检修、校验工作。 四、监控员岗位责任制
1.岗位描述
2.1监控员要严格执行24小时值班制度，上岗要认真操作，严禁擅离职守，严禁打盹瞌睡。 2.职责
2.1严格执行监控系统的有关管理规定，不得随意开、关机。
2.2认真填写当班运行情况记录，对出现的故障迅速汇报，并积极采取措施和进行详细记录。 2.3填写的各种报表，数据要准确无误，逐班报表要及时报送有关领导，并有存档。 2.4爱护监控设备，保持清洁卫生，无关人员禁止入内。
2.5系统改变各种数据和图案，未经领导批准，不得随意进行操作，确保系统正常运行。 五、监控维护工岗位责任制
1.岗位描述
2.1监控维护工必须熟悉整个矿井设备的安装位置，种类及控制区域。 2.职责
2.1负责对井下监测系统的安装、拆迁、维护、延伸、更换、调试等。
2.2监控维护工每天必须对监测系统设备检查一次，同时用随身携带数字报警仪与瓦斯传感器对照，比较并做好记录（时间、地点、测量误差等），发现问题及时处理，做好当班记录，交班时必须签字。
2.3每隔10天必须必须对井下甲烷传感器进行检校。
2.4遵守劳动纪律，爱护监测设施和维修工具。对工作认真负责， 保证设备的安全可靠运行。
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第六章 机电科岗位责任制
一、科长岗位责任制
1.岗位描述
在机电矿长领导下，负责全矿机电、运输管理工作。 2.职责
2.1认真组织本科室人员学习《煤矿安全规程》，落实上级下达的各项规章制度。 2.2 配合培训部门搞好机电系统各技术工种的技术培训和考核工作，提高职工安全意识和生产素质。
2.3 做好机电设备管理工作，搞好机电设备的更新、改造技术工作；抓好主要大型设备的维修、保养、安全运行的基础工作，使本部门管理范围规范化、标准化，确保设备的安全运转，搞好安全生产。
2.4监督设备管理员及机电专检员做好日常机电设备安全检查及隐患整改工作。
2.5 抓好本矿机电管理达标工作，要求大型固定设备完好运行、移动设备完好率在90%以上，杜绝失爆。
2.6 组织本科职工深入开展“质量标准化，安全创水平”活动，落实上级提出的安全生产目标，做好一线的后勤保障工作。
2.7 贯彻国家对消防工作“以防为主，防消结合”的方针，负责全科安全管理工作，制定防火、防盗、防汛、防破坏措施，并督促实施。
2.8 负责保证全科库存、出库材料的质量及安全性能。
2.9 参加上级或本矿组织的各项安全检查，对问题的处理进行监督检查，并督促落实。 二、副科长岗位责任制
1.岗位描述
在科长的领导下负责组织上级分管的业务工作，做好科长的助手。 2.职责
2.1负责管辖范围内机电设备的验收安装、拆除、装运工作。
2.2参加安全质量大检查及时发现问题，指导、检查、监督落实情况。
2.3参加安全质量大检查，对涉及本单位的安全隐患，及时安排有关人员进行整改，重大隐患及时向科长汇报，采取有效措施进行整改。
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2.4随时检查作业现场工作进度情况、工程质量情况、设备运转情况，及时处理设备隐患，对违章作业人员进行批评教育和处罚。
2.5及时传达每日调度会内容，合理安排组织电器设备检修维护。
2.6组织好每年一次春检工作，搞好安全规程的培训与考核，配合电力部门做好春检工作。 2.7做好矿区用电的管理工作，按时分配各用电单位的用电量，监督检查各用电单位的用电情况。 三、机电技术员岗位责任制
1.岗位描述
机电技术员在机电科长的领导下，协助机电科长搞好机电设备的维修、检修、技术鉴定等工作。 2.职责
2.1机电技术员负责全矿先进技术的学习，先进技术的推广，以及机电技术的培训和考核工作。
2.2机电技术员负责全矿机电各类图纸的绘制，存档，编写各类机电措施并贯彻、执行和考核。 2.3机电技术员负责对机电事故的分析、追查及提高防范措施并提出合理化建议。建立健全各项规章制度，确保机电设备安全运转。
2.4经常地深入现场，了解掌握机电设备的运转情况。根据机电设备的运转情况，提出并制定机电设备的检修周期。
2.5机电技术员定期对全矿大型机电设备进行检查，一个月不少于三次。对影响安全生产的隐患，必须提出处理方案及处理时间。对不影响安全生产的隐患，限期整改。 四、设备管理员岗位责任制
1.岗位描述
在科长的领导下，做好设备出入库，材料申请及设备库保管工作。 2.职责
2.1负责办理设备的入库、出库手续、执行设备收发制度，做到日清月结、季查、年终大清点。 2.2负责帐卡填写和管理工作，做到帐、物、卡、牌板四对口。
2.3负责库存设备的保管保养，严格执行设备保管保养制度，并做到“三勤”（勤清点、勤整理、勤保养），“七不”（不锈、不潮、不流、不丢、不坏、不漏、不缺）。
2.4负责设备库的清洁、卫生工作，设备存放合理符合仓库管理规定和要求。 2.5负责设备库的安全防范工作，必须坚守工作岗位，严格执行安全防范制度。
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2.6严禁私自发放机电设备。否则，给予罚款或开除处理。 五、机电队长岗位责任制
1.岗位描述
负责本队机电设备管理，对设备运转质量负责。 2.职责
2.1组织机电职工参加各种技能培训，不断提高业务水平，确保机机电设备正常运转。 2.2负责编制设备使用计划，配件采购计划。
2.3负责组织有关人员，进行施工组织设备的日常维护和检修，确保施工设备处于完好状态。 2.4贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法令、规程、条例，并进行监督检查。 2.5组织学习和推广先进经验和技术，促进机械化生产不断提高。 六、机电班长岗位责任制
1.岗位描述
负责本区队机电设备的完好状况，发现隐患及时处理，把事故消灭在萌芽状态。 2.职责
2.1严格执行“四检”制度，搞好设备的维护、保养，及时更换损坏配件，设备完好率达到规定要求。
2.2负责本班人员调配以及劳动纪律，检查岗位工作进展情况和各种设备运转情况，发现问题及时处理。
2.3发生机电事故，及时带领有关机电人员进行处理，并进行分析追查，落实责任，吸取教训。 2.4严格本班职工劳动纪律，执行区队劳动纪律及奖罚办法，不得任人唯亲。 七、机电专检员岗位责任制
1.岗位描述
在队长的领导下，杜绝井下电气失爆。 2.职责
2.1必须严格认真下井检查防爆电气设备，如果发现失爆现象，必须立即组织处理并根据规定给予罚款。
2.2凡检查出有专检员徇私舞弊者，经发现根据情况轻重，给予罚款。 2.3专检员发现损坏电器设备者，必须坚决制止，对于态度恶劣者，给予罚款。
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2.4对所使用的工具、仪器、材料要妥善保管。 2.5必须经过培训，持证上岗。
2.6对井下所有电器设备每月至少检查二次。 2.7对电器设备的变更要及时上帐、卡、牌板。 八、变配电工岗位责任制
1.岗位描述
在班、队长的领导下，做好变电所管理工作，确保矿井正常供电。 2.职责
2.1遵守劳动纪律,坚守工作岗位,不擅离职守,不玩忽职守.
2.2严格执行三大规程，做好业务保安，不违章作业，不发生责任事故。 2.3负责供用电设备、设施的正常运行。 2.4按时、准确做好各种记录。 2.5严格执行机房各类管理制度。
2.6努力学习业务知识，不断提高工作质量和环境保护意识，坚持文明工作。 九、井下电钳工岗位责任制
1.岗位描述
在班、队长的领导下，确保井下机电设备正常运转。 2.职责
2.1坚守工作岗位，坚持交接班制度，保证机电设备安全运转，完成生产任务。 2.2负责所管范围内的电气设备的检修检查工作，一班不少于二次巡回检查。
2.3当班发生问题，应及时处理，不得遗留。如当班处理不了，应及时汇报有关单位和领导。 2.4应熟悉本范围内的供电线路、开关与设备的负荷情况。
2.5严格执行安全规程和操作规程的规定，对防爆设备要保持良好的防爆性能。电缆、水管要排列悬挂整齐，严格执行停送电制度，严禁违章作业。
2.6负责分管设备和峒室的清洁卫生，做到文明生产。 十、空压机司机岗位责任制
1.岗位描述
在队长的领导下，确保风机正常运转。
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2.职责
2.1熟练掌握压风机及其附属设备的结构、性能、原理，做到会操作、会检查、会保养、会排除故障。
2.2坚守岗位，集中精力操作。随时注意设备运转声音、温度、仪表、安全保护装置，以及冷却水量变化情况。发现问题及时汇报和处理。
2.3按规定做好设备运行记录和检修、交接班记录。 2.4保证设备正常润滑，压风机油必须经化验合格。
2.5定时试验安全阀，要严密监视气缸温度是否超限，断水信号是否准确可靠。 2.6严格执行要害部门管理制度。做好防火工作。搞好清洁卫生。 十一、水泵司机岗位责任制
1.岗位描述
在班长的领导下，确保水泵正常运转。 2.职责
2.1按时参加班前会、班后会，接受全班任务，汇报本班情况。 2.2坚持交接班制度，坚守工作岗位，遵守劳动纪律。
2.3严格执行安全规程和操作规程规定，熟悉和掌握水泵各部的运转性能，保证设备的安全运转。 2.4按时注油和检查，做到四检查、一注油。保证设备零部件齐全，完好紧固。
2.5负责泵房及周围的清洁卫生工作，保证设备完好、整齐、无积尘，工具、配件存放整齐，做到文明生产。
2.6负责水泵检修后的试车和验收工作。
2.7负责领取与保管机房内的工具、材料、配件。 2.8按时认真填写运转日志。 十二、主扇司机岗位责任制
1.岗位描述
在队长的领导下，确保风机正常运转。 2.职责
2.1必须参加班前班后会，接受本班任务，汇报当班情况。
2.2坚持交接班制度，坚守工作岗位，坚持巡回检查和八小时工作制度。
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2.3严格执行操作规程和安全规程，熟悉和掌握风机各部位运转情况和性能。
2.4按时擦车注油，如发现异常声音和本人不能排除的故障，要立即向有关单位汇报，采用有效办法进行处理。
2.5反风设备要经常保持完好无损，保证随时投入运行。
2.6负责设备检修以后的试车、验收工作。并参加检修工作，以便熟悉各部机构。 2.7搞好机房内的清洁卫生，保养好所用工具、材料、配件和各种资料，做到文明生产。
2.8按时认真填写运转日志，来客登记等记录。 十三、矿灯充电工岗位责任制
1.岗位描述
在班、队长的领导下，确保矿灯、自救器正常使用。 2.职责
2.1遵守各种规章制度，不准干与工作无关之事，提高工作效率，定期参加培训学习，必须合格后方可持证上岗。
2.2失爆率、红灯率、灭灯率、完好率符合有关规定。严格按照完好标准要求和防爆规定修复矿灯。
2.3矿灯充电过程中，应加强巡视和检查。
2.4搞好矿灯维修，做到勤检查、勤维护，建立维修记录。 2.5严格执行矿灯领发制度，搞好编号、登记和建帐工作。
2.6加强矿灯管理，任何人不得随意将矿灯及其零部件借送给他人或其它单位。 2.7经常保持室内清洁。 十四、皮带队队长岗位责任制
1.岗位描述
在机电科长的领导下，负责组织全队职工认真执行《操作规程》、《煤矿安全规程》、《各工种岗位责任制》，不违章指挥并制止违章作业。
2.职责
2.1合理安排员工，搞好各工种的协调配合，积极开展开展工作。
2.2对本队的机电设备、安全设施进行日常管理和监督，搞好现场管理和设备维修，提高设备完好率和利用率，搞好质量标准化工作，保证机电设备和人身安全。
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2.3深入现场，抓好现场机电设备管理，开展安全大检查活动，杜绝“三违”现象，对重大隐患分析、讨论并组织人员处理。
2.4制定本单位安全技术培训计划，开展岗位练兵，使上岗人员做到应知、应会，持证上岗。 2.5组织本队的安全检查，深入现场了解设备的运行情况，对存在的安全隐患及时处理。 十五、皮带班班长岗位责任制
1.岗位描述
在队长的领导下，带领本班职工认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、条例以及本矿制定的规章制度、安全措施，坚持安全第一，搞好安全、文明生产，对本班安全生产负全面责任。
2.职责
2.1掌握全班职工安全思想状态，班前进行针对性的安全思想教育，及组织参加安全技术培训。 2.2布置工作同时，要对作业地点，各工作岗位的安全检查状况设备等交接清楚，对有关安全措施有具体落实和检查并认真组织实施。
2.3对所辖区域进行巡回检查，掌握安全情况，发现隐患亲自组织处理。
2.4在生产过程中，坚持按“三大规程”规定组织指挥生产检查各项规章制度的执行情况。 2.5发生事故积极组织抢救及时汇报矿调度室，并参加事故追查处理。 十六、皮带运输司机岗位责任制
1.岗位描述
负责机器的运转、维护和保管，随时向检修工反映设备状况，协助检修工对机器进行定期检修，保证机器达到完好标准，完成生产任务。
2.职责
2.1交接班必须在工作地点进行现场交接，试运转下沉后交接人方可离开。
2.2每班司机要做好二次巡回检查工作，对主要连接部件、安全装置及漏煤咀等要认真检查，发现问题要及时通知检修工处理。
2.3发现有大块煤矸石及物料时，要停车处理。 2.4严禁皮带乘人和拉运物料。
2.5严格执行停机停水、开机开水制度，负责搞好管辖段的文明生产。 2.6工作中必须做到，自己不伤害自己，自己不伤害别人，自己不被别人伤害。
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2.7自觉参加本单位举办的安全技术培训，做到考核合格持证上岗，不断提高自保能力。 十七、皮带检修工岗位责任制
1.岗位描述
负责所管辖段内运输皮带设备的维修保养工作，对所管理的皮带机，必须定期进行检查，发现问题及时处理，保持设备完好状态，确保安全运转。
2.职责
2.1、坚守工作岗位，负责修理置换设备及配件，并做好日常皮带机的维修工作。 2.2严格执行停送电工作制，严禁带电操作，确保自身和他人的安全。 2.3有重大问题时，要立即汇报上岗干部或班组长。
2.4坚持现场交接班制度，并认真填写好交接班记录，对当班存在的问题要交待清楚。 2.5自觉参加本单位举办的安全技术培训，做到考核合格持证上岗，不断提高自保能力。 2.6工作中必须做到，自己不伤害自己，自己不伤害别人，自己不被别人伤害。 十八、皮带清理工岗位责任制
1.岗位描述
负责所管辖区域内的皮带清理工作，确保皮带机有良好的运行环境。 2.职责
2.1坚持安全第一，预防为主的方针。
2.2负责清理皮带底部和两侧的浮煤、杂物，保持皮带机良好的运行环境。 2.3负责皮带巷道的文明生产。
2.4发现皮带跑偏，掉辊或刮卡等异常现象，及时向维护人员或皮带司机汇报。 2.5保护和使用好皮带机的安全保护装置。 2.6清理皮带时要精力集中，防止皮带刮人。 十九、放煤工岗位责任制
1.岗位描述
负责所管辖煤库的放没工作，对放煤口进行定期进行检查，发现问题及时处理，保持设备完好状态，确保安全运转。
2.职责
2.1坚守工作岗位，坚持现场交接班制度，开机时严禁擅离工作岗位，认真注意放煤情况，
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以防止水煤突然涌出造成人身及设备事故。
2.2要严格按照操作规程规定工作，搞好设备维护。 2.3停机后，应将给煤机周围及胶带输送机尾落煤及时清理。
2.4在运行中发现问题，要及时停机向维护工汇报，并协助维护工立即处理。 2.5保管好所用工具、材料、配件，做到不丢失、不损坏。 二十、运输队长岗位责任制
1.岗位描述
负责组织全队职工认真执行《操作规程》、《煤矿安全规程》、《各工种岗位责任制》，不违章指挥并制止违章作业。
2.职责
2.1合理安排员工，搞好各工种的协调配合，积极开展开展工作。
2.2熟悉和掌握本队所管辖的设备性能和原理。并制定检修计划，处理事故隐患，保证设备处于安全正常运转状态。
2.3组织召开班前会对职工进行安全技术教育和职业道德教育。
2.4对本队所发生的人身和运输事故及质量责任事故，负责组织追查、分析、处理并制定防范措施。
2.5负责组织本队的机电、运输安全质量检查，组织实现本队机电设备“四率”达到规定要求。 2.6经常深入井下检查设备存在的隐患问题，及时组织力量进行处理。 2.7负责组织本队职工的安全技术教育，组织每周的安全活动日。 二十一、运输班长岗位责任制
1.岗位描述
在队长的领导下，对本班组的安全和生产负责。 2.职责
2.1熟悉矿井运输线路和生产状况，合理调配，确保生产任务的完成。
2.2按时向队部及调度室汇报生产情况，出现重大问题及重大安全隐患时积极组织人员解决，并及时向调度室和值班领导汇报。
2.3对本班组的绞车司机、信号工、装卸工安排，确保本班组的安全生产和任务的完成。 2.4认真填写好本班的各种记录，如：绞车运行记录、矿车供应记录等。
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2.5认真做好交接班工作，要把当班的生产情况、注意事项、存在问题向接班班长交代清楚 二十二、主提升机司机岗位责任制
1.岗位描述
在班、队长的领导下，确保主绞车正常运转。 2.职责
2.1熟练掌握绞车及其附属设备的结构、性能、原理，做到会操作、会检查、会维护、会排除故障。
2.2严格执行操作规程和交接班制度，接班后进行一次全面的检查，确认无问题后方可启动设备。 2.3坚守工作岗位，认真维护保养设备，经常保持设备处于完好状态，达到安全运转。安全制动和过卷保护，每班必须试验一次。
2.4工作中要精心操作，做到信号听得准，绞车开得稳，信号不准，不清不能开车，在运转中要随时注意电机声音、仪表的变化情况，发现问题，及时停车，并汇报有关人员进行处理。
2.5严格执行定期定点加油、巡回检查制度。 2.6按规定作好运转记录、交接班记录。 二十三、小绞车司机岗位责任制
1.岗位描述
坚守工作岗位，持证上岗，规范操作。 2.职责
2.1运转中随时注意机器，电动机声及钢丝绳的缠绕情况，发现异常及时停车处理。 2.2积极参加绞车的检修工作，努力掌握设备的性能和各种数据，提高自己的业务能力。 2.3严格执行现场交接班制度。
2.4工作中必须做到，自己不伤害自己，自己不伤害别人，自己不被别人伤害。 2.5自觉参加本单位举办的安全技术培训，不断提高自保能力和操作水平。 二十四、架空乘人车司机岗位责任制
1.岗位描述
在班长的领导下，做好猴车管理工作，确保副井正常提升人员。 2.职责
2.1坚守工作岗位，持证上岗，严格执行现场交接班制度。
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2.2工作中集中精力，精通业务，钻研技术提高工作效率。
2.3索道运行期间不准离开操作台，随时注意显示数据以及设备运转情况，保证安全运行。 2.4严守“要害场所管理制度”执行入室登记制度，非工作人员未经批准，严禁入内。 2.5工作前检查好信号，机械和电气各部及安全保护装置，动作是否灵敏可靠，各部分是否牢固，钢丝绳有无断丝，变形。发现问题立即停车处理并及时汇报。
2.6保持工作地点的卫生清洁。
2.7信号不明不准开车，发送信号及时准确。
2.8严格执行操作规程，认真执行巡回检查制和交接班制等有关制度，有权拒绝违章指挥 2.9运转时注意各部运转声响随时观察仪表指示情况，以及轴承和电机温度变化，润滑系统的供油情况，保证安全运转。
2.10操作设备人必须做到班前充分休息，不喝酒，班中不擅离职守。
2.11认真填写各项记录，做到操作、检修、消防用具齐全，保证设备与环境卫生整洁干净。 二十五、检身员岗位责任制
1.岗位描述
在班长的领导下，做好井口检身工作，确保矿井安全。 2.职责
2.1遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。
2.2自觉遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗、睡岗，不准做与本职工作无关的事情。 2.3维护安全生产的正常秩序，保证工作人员井然有序地上、下井。 2.4认真填写检身记录。 二十六、信号工岗位责任制
1.岗位描述
在班长的领导下，服从指挥，确保矿车安全运行。 2.职责
2.1严格按规程操作，不得违章作业。 2.2熟悉信号，保证发出的信号清晰准确。 2.3严格按照操作规程操作，严禁违章作业。
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2.4坚守工作岗位，不得擅离职守。 2.5严格执行现场交接班制度。
2.6检查牵引车数，各车的连接和装载情况，牵引车数超过规定，连接不良或装载物料超重、超高、超宽时都有不得发出开车信号。
2.7负责检查入井设备是否有验检合格证。 2.8负责用好井口（底）阻车器。
2.9信号、通讯、照明系统发生故障及时向队长和队值班室汇报。 二十七、检修车间主任岗位责任制
1.岗位描述
在科长的领导下，负责检修车间的管理工作。 2.职责
2.1保证国家安全生产的法律法规和企业的规章在本车间的贯彻执行，把安全列入议事日程。 2.2经常检查车间的安全生产工作，发现隐患及时消除，不能消除的立即上报。发现重大事故隐患有权部分停产或全部停产。
2.3制定和修订本车间的安全制度，提出意见，经领导审查，公司主管领导批准后，负责执行。 2.4经常对本车间职工进行安全生产思想教育，对新调入车间的工人进行安全生产现场教育；对特殊作业人员，必须严格培训，经考试合格，并持有操作合格证，方可独立操作。
2.5、接到事故报告后，要保护好事故现场，立即采取有效措施实施救援，同时及时上报安全生产主管部门或分管安全生产的负责人。并协助公司领导和安全技术部门进行事故的调查、登记和分析处理工作。
二十八、检修车间组长岗位责任制
1.岗位描述
在主任的领导下，服从指挥，确保加工任务的完成。 2.职责
2.1负责领导本组人员完成各项生产、工作任务，合理安排本班组劳动并将工作所需的工具、材料、配件等准备齐全。
2.2现场验收本组人员工作任务的完成情况及工作质量。
2.3负责本组的安全工作，严格按照操作规程、安全技术措施作业，制止“三违”发生。
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2.4工作中出现较大问题及时向领导汇报。
2.5负责检查本组人员设备检修、安装、加工质量，认真填写检修记录。 2.6负责本组的班组建设、安全等活动以及记录。 2.7负责车间材料、配件的发放工作。 二十九、电焊工岗位责任制
1.岗位描述
在组长的领导下，服从指挥，确保工作任务顺利完成。 2.职责
2.1按时上岗，坚守工作岗位，不得擅离职守。
2.2严格执行矿内的一切规章制度，服从指挥，上班前准备好工具、材料。 2.3严格按操作规程作业，保质保量完成各项工作任务。
2.4班前要对个人所管理使用的设备、工具、量具进行严格检查、调整，做到文明生产。 2.5班中发现问题，要按照组织原则，向上级领导汇报处理。
2.6认真审阅、熟悉图纸、资料，如材料与图纸要求不符，无法解决所要求材料时，必须取得加工单位技术员的统一，方能选用代用料。
2.7上班要精力集中，严防火灾、乙炔罐炸，乙炔罐、氧气瓶必须远离火源，两瓶的距离按规定存放，如果不得已在太阳下暴晒要有防范措施，确保人身安全，保证工作顺利进行。
2.8保持工作场所清洁整齐，将剩余边角料堆放到专设点。 三十、起重工岗位责任制 1.岗位描述
在组长的领导下，服从指挥，确保起重工作安全完成。 2.职责
2.1努力学习，熟练掌握起重的基本知识和操作技能，严格遵守《起重工安全操作规程》，确保安全生产，搞好本职工作。
2.2熟练掌握吊车、稳车、调度绞车等起吊设备的结构特征、技术性能和操作方法。 2.3负责机电设备、大型结构件及其零部件的拖、运、吊、抬等工作。
2.4设备物件起吊前对所用的工具如葫芦、千斤顶、绳扣、绳卡、滑轮等必须进行详细检查，不合格的不使用。并及时进行除锈和加油。
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2.5设备起吊时要详细检查钢丝绳、绳扣、绳卡、锚桩等的受力情况，发现不安全情况，立即停止施工或进行处理，严禁违章指挥和违章作业。
2.6高空作业时，应严格遵守《高空作业安全措施》。事先检查自己佩带的保险带是否安全可靠，手用工具一定要用绳子拴好，确保安全生产。
2.7在井下或其它工作地点作业时，应遵守相应的操作规程、技术安全措施和管理制度。 2.8安装和拆除大型设备和结构时，在施工现场周围设立警戒和警戒人员，指派专人负责，统一指挥。
2.9设备起吊完毕应打扫现场，清理好工具并妥善保管。 2.10遵守劳动纪律和《交接班制度》，坚守岗位，做到随叫随到。
第七章 通风科岗位责任制
一、科长岗位责任制
1.岗位描述
在矿长和总工程师的领导下，根据矿生产任务安排，领导全队职工积极完成“一通三防”工作，负责组织落实安全技术措施的和“一通三防”有关管理规定、标准规范并对现场兑现情况进行检查和监督，确保安全生产。
2.职责
2.1在矿长和总工程师的领导下，负责通风科的日常管理工作，领导全科职工完成“一通三防”的各项管理工作。
2.2贯彻落实国家和上级有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，采取有效措施，提高矿井技术装备水平，确保矿井“一通三防”安全。
2.3负责通风科的劳动组织管理和经营管理工作，是通风科安全生产第一责任者。 2.4深入工作现场了解情况，抓好队内劳动组织与纪律管理，为职工提供必备的劳动工具，坚持按劳分配，提高分配透明度。增强职工劳动积极性，提高劳动效率。
2.5负责审核通风科填报的各种报表。
2.6认真贯彻落实“三大规程”，定期向矿长和总工程师汇报工作。
2.7负责组织落实通风安全技术措施和“一通三防”有关技术管理规定、标准、规范，并对现场兑现情况组织监督检查和考核。
2.8负责通风科的质量标准化达标工作。
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2.9完成领导交给的其它工作任务。 二、副科长岗位责任制
1.岗位描述
在科长的领导下，按时参加矿召开的生产会议，根据生产计划安排及时做好“一通三防”设施的施工和管理工作，经常深入现场检查施工质量及完成情况。确保安全生产。
2.职责
2.1在科长的领导下，认真执行国家和上级有关安全生产的法律、法规和管理制度，负责组织通风科的日常生产工作，负责全科班组间的工作协调。
2.2负责通风防尘、瓦斯、通风设施的管理和组织施工，以及井下探险、瓦斯排放、启封密闭墙管理工作。
2.3深入现场了解情况，抓好通风科职工的劳动纪律，及时调整劳动组织，提高劳动效率，使“一通三防”设施经常处于完好的工作状态。
2.4负责抓好所管辖区域的质量标准化达标工作。
2.5负责组织执行“三大规程”、安全技术措施和“一通三防”有关技术管理规定、标准、规范，并负责检查考核。 三、技术员岗位责任制
1.岗位描述
在科长的领导下，负责通风科的技术管理工作，组织编制各项通风安全技术措施，做到一工程一措施，组织收集、填报各种通风技术资料，并定期进行分析提出优化方案，经常深入现场检查施工措施的贯彻情况，确保安全生产。
2.职责
2.1在科长的领导下，负责通风科的技术管理工作。
2.2认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、规程、标准、技术规范和各项管理制度，强化技术管理，提高装备水平，增强矿井的抗灾能力。
2.3负责编制各项通风安全技术措施，做到一工程一措施。 2.4负责各种仪器、仪表的检修、校验及有关工种的技术业务培训。
2.5负责收集、填报各种通风技术资料、数据、图纸、报表等工作，并定期召集专业人员进行分析，提出“一通三防”管理的优化方案。
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2.6深入现场调查研究，及时提出专题报告，积极推广新技术、新工艺。
2.7负责编制瓦斯等级和二氧化碳涌出量的鉴定、反风演习和安全技措工程等计划，参与矿井灾害预防和处理计划的编制及采、掘作业规程的审核。
2.8认真贯彻执行“三大规程”和“一通三防”有关技术管理规定、标准、规范，并负责组织“一通三防”工程质量的验收。 四、测风测尘工岗位责任制 1.岗位描述
在通风科长的领导下，测定矿井用风地点的风量和进行通风系统调整工作，确保矿井通风系统稳定可靠；按照粉尘测点计划进行矿井粉尘的测定。
2.职责
2.1熟悉并严格执行《煤矿安全规程》有关通风、瓦斯、煤尘的规定。持证上岗。 2.2熟悉矿井通风系统和设施设置情况，按规定选择、布置测尘点，完成粉尘的测定工作。 2.3每月根据矿井采掘生产计划变化情况，提出通风系统配风方案及通风系统调整建议。 2.4每月三次对矿井总进、总回及主要用风地点风量、大气参数进行测定，其他地点每月至少测定一次，通风系统中发现的问题及时组织处理和汇报。
2.5认真检查通风设施完好情况和风流、风速、风量变化情况，监督和反映防尘设施的使用情况，发现“一通三防”隐患时，要及时查明原因并上报调度和队部。
2.6认真填写测风测尘记录，做好测风测尘各类报表、台帐，并按规定上报。 2.7参加矿井通风阻力测定、矿井反风演习、瓦斯鉴定以及正常自检工作。
2.8按规定定期校验测风测尘仪器、仪表，并做好记录；定期标填通风系统图和避灾路线图。 2.9遵守各项规章制度，服从领导安排，完成领导交办的其他工作。 五、瓦斯检查员岗位责任制
1.岗位描述
在科长的领导下，测定矿井采掘作业地点、盲巷及变电洞室等瓦斯气体情况，杜绝瓦斯事故的发生。
2.职责
2.1负责井下指定区域的瓦斯检查工作，及时掌握该区域的瓦斯变化情况，发现异常情况及时向科长汇报。持证上岗。
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2.2熟悉并严格执行通风、瓦斯、防尘、防火的有关规定。
2.3严格执行现场交接班制度，详细交待本班通风瓦斯等检查情况，并认真履行交接班手续。 2.4严格执行瓦斯巡回检查制度，认真填写记录手册、牌板和班报，做到“三对口”，严禁空班漏检、弄虚作假，每班必须向调度汇报瓦斯检查情况。
2.5施工地点出现停电停风时，应立即通知施工人员撤到安全地点，并切断电源，设置栅栏，揭示警标。
2.6对管辖区域内出现的盲巷、冒顶区进行瓦斯检查，做好记录，发现异常情况及时向有关领导汇报。
2.7遵守各项规章制度，服从领导安排。 六、通风设施工岗位责任制
1.岗位描述
在科长的领导下，负责施工采空区密闭、盲巷密闭和井下永久通风设施、临时通风设施的构筑和拆除。
2.职责
2.1熟悉井下回采和停产工作面的分布及通风、防灭火构筑物计划任务安排，按规定对停采工作面完成封闭任务。
2.2负责井下密闭墙、风门墙、调节墙、挡风墙的砌筑和维护工作。掌握不同规格的密闭墙、风门墙、调节墙、挡风墙的构筑方法，确保设施施工达到质量标准的要求。
2.3负责井下通风设施所需材料的装卸、转运工作，熟练掌握本工种技术操作规程，严格按操作规程和施工。
2.4对井下“一通三防”存在的隐患及时汇报，及时整改工作现场的安全隐患，做到不安全不生产。
2.5通风设施施工完毕后，必须清理现场，做到工完料尽场地清，确保通风构筑物一次达到质量标准化要求。
2.6遵守各项规章制度，服从领导安排，完成领导交办的其他工作。 七、防尘工岗位责任制
1.岗位描述
在科长的领导下，负责井下主运输巷、轨道巷、总回风巷的防尘工作。
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2.职责
2.1对主运输巷、轨道巷、总回风巷定时冲洗，杜绝煤尘堆积。
2.2负责主运输巷、轨道巷、总回风巷防尘设施的安装、维护管理工作，确保完好，正常使用。 2.3负责主运输巷、轨道巷、总回风巷的隔爆设施的安装、维护管理工作。
2.4负责主运输巷、轨道巷、总回风巷消防管路、三通阀门管理工作，发现跑水及时汇报和应急处理。
2.5负责辖区内其他巷道冲洗，加强责任心，按科安排进行防尘工作。 2.6负责监督和反映其他单位防尘情况。
2.7遵守各项规章制度，服从领导安排，完成领导交办的其他工作。
第八章 供销科岗位责任制
一、科长岗位责任制
1.岗位描述
在矿分管矿领导的领导下，根据矿生产、生活所需材料，主持供销科行政管理工作。 2.职责
2.1认真学习并执行国家法律、法规，公司、矿各项规章制度。
2.2负责做好本科人员的工作分工和安全管理、检查各项工作执行情况，及时解决工作中存在的问题。
2.3组织有关人员不断完善本科各项管理制度、办法。
2.4组织做好材料的计划、采购、供应、加工、发放、保管保养、使用、回收复用、统计、成本核算等全过程管理工作，最大限度降低材料费用。
2.5 组织做好矿销售管理日常工作，协助做好售后服务。 2.6组织全科做好的安全保卫及“四防”管理工作。
2.7组织职工技术、业务、安全知识学习和专业培训，积极开展班组安全文化建设活动，努力提高职工整体素质。
2.8完成矿领导交办的其他工作。 二、副科长岗位责任制
1.岗位描述
在科长的领导下，做好分管范围内日常业务管理、考核工作。
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2.职责
2.1认真学习并执行国家法律、法规，公司、矿各项规章制度。
2.2负责分管的材料的计划、采购、供应、验收、发放、保管保养、木材加工各项业务管理和安全工作以及矿销售工作。
2.3按时参加矿生产调度会议，合理组织生产材料调拨和委托加工，保证材料及时供应。 2.4深入班组现场，做好隐患排查，发现问题及时处理，处理不了的立即汇报。 2.5协助科长完成供销科各项工作。 三、质检员岗位责任制
1.岗位描述
在矿分管矿领导的领导下，根据矿生产、生活所需材料，主持供销科行政管理工作。 2.职责
2.1贯彻执行相关的法律法规和公司制定的相关制度，严格履行工作职责； 2.2负责对公司、矿采购设备、材料、备品备件的质量检验；
2.3对重要的设备备件，应会同机电科、厂家及公司等相关单位共同检验，以确保所到设备备件的质量及运行性能；
2.4对已经检验的设备、材料、备件应出具检验报告，并建立质检台帐；
2.5定期上报检验情况，对不合格产品或有问题的应重点标示，找出原因，并反馈到科内领导； 2.6每年末会同机电科等相关部门、做好年度供应商的评审工作，对供应商的评审应根据检验记录客观、公正的进行评审；
2.7完成领导交办的其他工作任务； 四、计划员岗位责任制
1.岗位描述
在科长的领导下，根据矿生产、供销中所需物资、材料的计划工作，为我矿安全生产提供优质服务。
2.职责
2.1认真贯彻执行物资管理工作的方针、政策及有关法规，树立为生产服务的观点，认真专研业务，不断提高计划管理水平。
2.2每月25号前将我矿各部门的设备、材料使用计划收齐，到库房核清库存，提出下月采
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购计划，报矿领导批准，送达公司采购部。
2.3加强业务学习，不断提高业务水平。掌握矿所用设备、材料的名称、规格、型号、性质、用途、标牌、厂家、计量单位等常识。了解各种材料的质量标准，能识别材料质量的明显变化。
2.4协助科内领导组织人员对库存设备、材料进行定期或经常盘点，要求数量准、质量完好。对长期积压、接近失效和出现异常状况的材料应及时反映，催促尽快处理。
2.5熟悉与材料计划工作相关的进货、供应、运输、加工、综合利用等知识，不断改进服务工作，提高服务质量。
2.6严格执行公司和矿上的各项规章制度，服从上级指挥，按时完成领导布置的其他各项任务。 五、仓库保管员岗位责任制
1.岗位描述
在科长的领导下，做好入库设备、材料管理工作，所有物资按类存放，要求摆放整齐、美观，设备等防水，防潮物资不得露天存放。
2.职责
2.1对本岗位分管工作范围内的安全工作负责。
2.2自觉遵守物资供应有关管理制度，按分管业务范围做好配本质工作。
2.3树立爱岗敬业、面向生产、服务生产的思想，坚守工作岗位，不脱岗、窜岗，服务热情，礼貌待人，树立良好的职业道德形象。
2.4做好分管物资入库验收工作，及时填写库单，以物资采购计划为依据，对入库物资的数量，规格型号、产品质量进行认真清点、核对、验收，凡与之不符者应杜绝入库，设备、大型材料入库时应”三证”具全，包装完整，否则不得入库。
2.5搞好管理基础工作，分类建好物资管理台账，与实物卡片并及时变更，做到账、卡、物相符。
2.6按分卡范围做好物资发放工作，严格执行领用料管理制度，凭料单发料，凡遇名称、规格、型号不清未注明工程项目或用途，单位负责人签字或盖章的料单不得发放。
2.7搞好工器具发放管理，无论个人工器具，还是公用工器具发放时，均应先上个人台账后，才能发放，公用工器具一般上班组长或单位负责人台账（以料单为准）。
2.8按规定填报物资管理各种报表，严禁弄虚作假。
2.9定期进行物资清查、盘点，保证账物相符，对因工作责任性不强，造成物资盘亏者，
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要进行经流济赔偿。
2.10做好防火、防盗、防洪工作，确保库房安全。
2.11自觉遵守要害场所管理制度，不得将非工作人员带入库房，不得让闲杂人员在库房逗留，一旦发现给予当班人员相应处罚，因其产生后果由保管员负责。
2.12搞好库内外环境卫生，创造优美工作环境。 六、司磅员岗位责任制
1.岗位描述
在科长的领导下，做好车辆计量工作，为我矿销售提供优质服务。 2.职责
2.1司磅员必须经培训考试合格取得资格证后，方可持证上岗。 2.2爱护衡器、仪表，及时清扫维护和保养。
2.3严格按操作规程进行操作，协调车辆按要求上下磅，做到计量准确无误。 2.4严格按票号顺序使用票据，按要求填写，严禁错乱顺序使用或外借、涂改、撕毁。 2.5严格按规定填写票据和台帐，做到内容齐全、准确、字迹、印章清晰、工整、无涂改。 2.6尊纪守法，严格按规定程序验证、填写、传递票据，发现问题要及时向领导汇报。 2.7按规定时间向有关领导及两级调度室汇报煤炭外运情况。 2.8不断加强自身学习，提高业务素质。 七、化验员岗位责任制
1.岗位描述
在科长的领导下，做好煤质工作。 2.职责
2.1负责生产、销售、各项试验煤样的工业分析及要求项目的化验工作。
2.2认真执行国标，不得私自简化手续，一切报表记录要填写清楚、妥善保管，不得私自销毁，更不得借与其他人员。
2.3有权拒绝接受不合格煤样，有权禁止非本岗位人员在本室逗留。 2.4化验结果确认无误方可报出，如发现问题应立即返样和报告领导审查。 2.5爱护设备、仪器，不得随意离岗，经常保持仪器和室内外的卫生清洁。 2.6负责质量报表的填写，经领导审查后报出。
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2.7努力学习业务技术，不断提高测试水平。 八、场地车辆驾驶员岗位责任制
1.岗位描述
在科长的领导下，做好车辆管理、保养及运送、吊卸设备材料等工作。。 2.职责
2.1统一管理，统一调度。工作用车，由矿调度室统一调度。本部科室用车，需经部领导 同意，未经批准出车造成损失，责任一律自负。
2.2外单位借车，需经本单位领导同意，出车费用一般由用车单位负责。
2.3定点维修，定点加油。车辆需维修、更换配件和保养，驾驶员应先报计划，经同意后方可维修、更换。未经批准或未在指定地点维修不予付款。特殊情况急需加油和维修的，返回后要及时向科内领导汇报。
2.4驾驶员要刻苦钻研驾驶业务。自觉遵守交通规则，文明开车、礼貌待人。 2.5服从调度，按时出车，按月做好出车记录。
2.6爱护车辆，经常保持车辆处于良好状态，车容整洁，确保行车安全。
第九章 经营科岗位责任制
一、科长岗位责任制
1.岗位描述
根据矿发展战略目标，积极推进精细化管理，组织编制矿井长远规划、生产经营计划和固定资产投资、安全生产费用年度建议计划，负责矿井基建工程、绩效考核、合同管理、造价管理、综合统计的管理工作，确保完成上级下达的各项经济指标。
2.职责
2.1组织编制矿井长远规划、年（季、月）度生产经营计划和固定资产投资、煤炭生产安全费用建议计划，并根据公司下达的计划组织实施。
2.2负责做好矿井生产经营管理的统计工作。
2.3组织制定矿绩效考核管理制度和实施办法，分解下达年度考核指标，开展绩效考核工作。 2.4参与安全质量标准化工作的规划、协调及检查考核工作。
2.5组织基建工程的立项、报审、委托设计、合同签订、预决算管理等工作。 2.6负责企业管理现代化适用方法的推广。
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2.7负责建立健全本部门的各项管理制度，并组织落实。 2.8完成领导交办的其他工作。 二、副科长岗位责任制
1.岗位描述
协助科长完善企业标准化管理体系并组织运行考核，参与制定矿生产经营计划，协助科长完成固定资产投资、煤炭生产安全费用、绩效考核、企业管理、综合统计、基建工程管理工作。
2.职责
2.1参与编制全矿生产经营计划、固定资产投资及煤炭生产安全费用建议计划，并根据公司下达的计划组织实施。
2.2参与矿设备修理的质量验收和设备报废的审查工作。 2.3协助科长做好绩效考核管理工作。 2.4协助科长做好矿基建工程的管理工作。 2.5完成领导交办的其他工作。 三、经营专员岗位责任制
1.岗位描述
协助科长完善企业标准化管理体系并组织运行考核，参与制定矿生产经营计划，协助科长完成固定资产投资、煤炭生产安全费用、绩效考核、企业管理、综合统计、基建工程管理工作。
2.职责
2.2参与矿设备修理的质量验收和设备报废的审查工作。 2.3协助科长做好绩效考核管理工作。 2.4协助科长做好矿基建工程的管理工作。 2.5完成领导交办的其他工作。
第十章 行政人事科岗位责任制
一、科长岗位责任制
1.岗位描述
根据国家有关政策、法规和矿发展规划，协助矿领导做好综合管理事务，协调矿内外关系，为矿做好服务保障工作，以实现企业管理水平的全面提高。
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2.职责
2.1主持行政人事科全面工作，对行政人事科的工作负全责。
2.2认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，熟悉各项工作业务环节，当好矿领导的参谋和助手。 2.3负责制定行政人事科各岗位责任制、安全生产责任制和工作标准，组织并督促科人员全面完成职责范围内的各项工作任务。
2.4妥善处理机关日常事务性工作，做好上情下达，下情上报工作，协调各科室的工作关系，督办各项工作任务的落实。
2.5密切注意了解相关部门的工作动态，为系统的业务工作和其他事宜提供及时、准确的信息和建议。
2.6参与各类会议的筹备、组织、保障，做好会议记录，落实会议管理制度。
2.7负责抓好行政人事科的文字工作，组织落实起草行政工作报告、总结和领导讲话稿。 2.8认真批处来文、来电、函件，审核对外发文的各类文稿。
2.9组织本室人员深入基层，开展调研活动，为领导决策提供有价值的信息和依据，并组织好本室人员的各类学习活动。
2.10负责组织人员迅速收集矿重要事件，编发信息上报公司，并编写矿大事纪。 2.11负责档案管理工作。
2.12负责组织日常信访接待和矿领导信访接待日活动。 2.13负责管理矿领导公务用车。
2.14负责管理使用招待费，组织人员做好矿各类接待、招待工作。 2.15负责管理文印中心。
2.16负责管理全矿邮件、报刊、杂志的收发工作。 二、秘书岗位责任制
1.岗位描述
做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。
2.职责
2.1负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。
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2.2负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。 2.3及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。 2.4负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。
2.5要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。 三、档案管理员岗位责任制
1.岗位描述
2.1档案管理员必须有专业技术知识，热爱本职工作，有一定的管理经验，才能担任。 2.职责
2.1每天上班要搞好档案室内外卫生，认真遵守上下班制度。不迟到不早退，班中不做与工作无关的事。
2.2各种档案要摆放整齐、有序，帐、卡、物三对照。 2.3档案更新要及时，档案记录要妥善保管。 2.4要热爱本职工作，扎扎实实把工作干好。 2.5做好资料防火、防潮、防霉、防蛀等工作。
2.6严格遵守矿上的一切规章制度，必须熟记各种资料的存放点，做到一清二楚。 四、司机岗位责任制
1.岗位描述
认真学习交通法规，遵守交通规则，熟练掌握驾驶技术，保证及时出车，安全行车，认真完成每次出车任务。
2.职责
2.1司机要爱岗敬业，服从领导，听从安排。公司各部门用车或私人用车，必须预先向行政人事科申请，由行政人事科统一指派出车任务，未经批准或安排，不得擅自出车。
2.2公司对汽车实行“定人，定车，定位，定期检查保养”的四定管理，司机每天要填写好车辆行车行程记录，车辆应随时处于良好安全状态。
2.3不出车时，可学习业务知识或对车辆进行保养维护，不得擅自离开公司工作岗位。 2.4不得将本公司车辆给他人驾驶，更不得交给无证人员驾驶；发生交通事故责任和经济损失自负。
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2.5工作期间禁止酗酒，凡酒后驾车和未经许可私自动用车辆的，如发生交通事故损失自负。 2.6要进行定期和不定期检查车辆是否有故障，如发现问题要及时报告，不带病出车，做到安全正点。未能执行三检制度造成车辆零部件损坏的，视情节和后果追究责任人行政责任和经济责任。
2.7下班后或公休日，车辆一律停放在公司指定位置，不得在公司外过夜；长途出车期间必须选择有安全保障的地点存放车辆。
2.8要爱护车辆，节约用油，保持车内外清洁。 2.9完成领导交给的其他任务。 五、保洁员岗位责任制
1.岗位描述
认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。
2.职责
2.1严格按照规定程序工作：清扫楼层面每日一次，揩擦楼梯扶手每日一次,拖擦楼层面每日一次,擦洗门窗及楼道附属物每周至少一次,清扫墙壁每月至少一次，全日保洁。
2.2学生下课后及时清洁教室内地面和课桌、椅；窗帘每季度清洗一次。
2.3无瓜果皮壳、纸屑、烟头等杂物；无积水、污迹；每5平方米内的烟头及相应大小的杂物不超过1个，外部垃圾及时处理，内部如有堵塞及时反映、疏通，外表无污迹，无粘附物.
2.4卫生间随时清扫做到地面清洁，卫生器具无异味。 2.5负责做好责任楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。
2.6听取领导和员工对保洁管理工作的反映与需求，发现问题及时解决，不能解决的及时向领导汇报。
2.7向员工宣传\"讲卫生，重环保\"的思想，积极引导居民自觉遵守有关环境卫生的公约。 2.8 爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源。 2.9关注自身和他人安全，严格按照工作程序与标准进行工作。
2.10不断学习环卫知识，提高服务水平，增强整体素质，积极努力地树立和公司的信誉和形象。 六、党群专员岗位责任制
1.岗位描述
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学习、掌握党的路线、方针、政策和工作任务 2.职责
2.1贯彻执行党和国家有关组织工作、干部工作的方针、政策、指示和规定，使干部工作适应生产建设的需要，从组织上保证全矿各项工作的顺利进行。
2.2负责全矿干部管理的日常工作。
2.3做好专业技术干部的管理工作，负责职称评定、业绩考核、业务档案的管理工作。 2.4负责督促检查党支部的“三会一课”制度的执行情况。 2.5负责党的组织发展工作，做好吸收新党员的工作。
2.6认真搞好党支部工作目标考核、评比、竞赛活动，对党支部和党员进行考核。 2.7负责党费的收缴及组织关系的接转工作。
2.8做好党群档案的整理、归档、立卷、保管、保密工作。做好统战工作及来信来访工作。 七、保卫队长岗位责任制
1.岗位描述
贯彻执行有关治安保卫工作的法律、法规和保卫工作方针； 2.职责
2.1负责全矿内部治安综合治理的检查、考核及武装部的全面工作，组织落实好本企业治安保卫队伍的思想、组织、业务建设；
2.2组织有关人员定期审定、检查要害部位、重点防火部位治安防范制度、措施的落实情况，及时向主管领导提出消防设施器材的更新、补充计划，提出治安保卫工作的建议，采取有效措施，堵塞漏洞，消除不安全隐患；
2.3主持制定年度、季度和月度工作计划、总结，按期上报党政领导和上级有关业务部门； 2.4组织落实保卫人员直接参与生产、治安、防火现场管理和安全防范；
2.5负责落实本企业内部治安综合治理工作，给矿党政当好参谋，做好综合治理工作的安排、考核、评比工作；
2.6负责制定治安保卫工作预案和处置各种突发事件预案并组织必要的演练；
2.7负责调解、疏导企业内部纠纷、协助公安机关查处发生在企业的刑事案件和治安案件； 2.8负责全矿的武装工作和预备役连队建设。
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八、保安员岗位责任制
1.岗位描述
保安员必须熟知本岗位职责，加强自身业务学习，提高自身素质，增强工作责任心。 2.职责
2.1遵守内部安全管理的各项规章制度，认真负责，严格要求，责任心强，遵纪守法，服从管理，接受上级部门和领导的监督检查，严禁混岗，串岗。。
2.2严格执行工作纪律，坚守工作岗位，保证矿区内全天二十四小时值班巡逻制度。严禁脱岗睡岗。
2.3负责对矿区车辆和人员查询工作，严禁工业原材料及煤炭流出矿区。
2.4严禁任何火源、火种和其它容易引起燃烧的物品带入矿区内的要害部位及防火部位。 2.5对发现的不安全隐患及重大问题，要敢说敢管，限期整改。严禁对安全隐患熟视无睹、漠不关心。
2.6执行各种任务时，礼貌待人，尊重领导，一切行动听指挥，不得有违抗命令的行为。 2.7严格交接班制度，认真填写有关记录，做好登记台帐。
2.8上岗期间必须提高警惕，加强工作责任心，对所保卫的重点区域认真进行巡逻，确保安全。发现重要情况要及时向主管领导及有关部门报告，迅速查明原因及时处理。
2.9积极协助上级公安机关和其它部门检查指导工作。 2.10要积极参加本部安排的每月培训学习和业务学习。 九、门卫岗位责任制
1.岗位描述
服从公司领导，遵守公司各项管理制度。 2.职责
2.1检查出矿的非调运车辆，检查拉运物资的审批出矿手续和实物。 2.2拦挡可疑车辆和物资，制止违法人员将物资偷运出矿。 2.3维护矿门口的工作秩序，制止外人进入值班室内。
2.4坚守工作岗位，保持值班室干净整洁，无杂物、无烟头，床铺要叠整齐，按时交接班，不能有缺岗现象。
2.5搞好责任区管理，负责责任区树木花草、路灯养护管理工作。
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2.6统一服装，值班人员必须穿工装。 2.7完成领导下达其他任务。 十、后勤副科长岗位责任制
1.岗位描述
在矿领导的领导下，组织落实所属范围内的各项工作，保证员工有一个良好的食宿、洗浴环境。 2.职责
2.1负责矿生活供水、供暖等工作，保证供水、供暖正常。
2.2负责职工公寓、澡塘的安全管理，为全体员工的食宿洗浴创造良好的便利条件。 2.3负责公司矿办公楼、宿舍生活区卫生清理，保证辖区内卫生清洁、环境整齐。 2.4负责矿区绿化工作，加强后勤财产管理，健全各项违章制度。 2.5负责全矿各类零星土建工程的管理及预算工作。
2.6定期组织所属范围的安全检查，督促隐患整改，落实安全处罚。 2.7负责范围的重大隐患排查，安全预防及防范工作。
2.8负责辖区内治安事件的调查处理，协助公司机关和其他部门做好与社会治安管理有关的工作。
2.9负责全矿的防火防盗工作，保证集体财产不受损失。 2.10完成领导交办的其他任务及各类应急工作。 十一、仓库管理员岗位责任制
1.岗位描述
按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。 2.职责
2.1随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
2.2定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 2.3熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
2.4搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 2.5完成科长交办的其它工作。 十二、厨师岗位责任制
1.岗位描述
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爱岗敬业，具有团队精神，密切配合他人工作；遵守公司的各项规章制度，严格要求自己，提高工作效率，谨防各种事故的发生；因工作失误造成的损失按照公司的制度承担相应的责任。
2.职责
2.1热爱本职工作，遵守劳动纪律，无条件的配合、协助后勤副科长搞好食堂工作，服从安排，并能在工作中提供合理化建议。
2.2遵守、执行公司及矿的各项管理制度和食堂管理制度，保持环境卫生和个人卫生。 2.2制定每天的菜谱，并对菜谱进行烹调加工。
2.3在操作上对成本进行有效控制，力争做到不浪费又能使菜的色、香、味俱佳。 2.4烹饪前先检查原料，不准加工不符合要求的各种食物，并对其结果负责。
2.5协助后勤副科长的日常工作，对当餐的加工原料进行有效地处理，并指导食堂工作人员工作。
2.6操作炉灶、电器设备时应尊守相应的操作规程，了解设备的正常操作程序及保养。 2.7负责岗位卫生，对所辖工作区域的卫生负责，并将所有物品摆放整齐。 2.8 安全生产，注意节约用水用电。
2.9熟练使用IC卡，快速准确为教工供应配餐，对就餐的教工必须礼貌热情，保证食堂的服务质量。
2.10 积极完成矿领导布置的其他工作任务。 十三、锅炉工岗位责任制
1.岗位描述
锅炉工应对锅炉的结构、性能和操作方法有深刻的了解并持司炉操作证，才能进行独立操作。 2.职责
2.1当班锅炉工不得随便离开岗位，如果要离开时，应有合格锅炉工代替。 2.2在工作时间内，锅炉工应集中思想，注意仪表，不得看书及做私活。
2.3非本部门工作人员，未经当班司炉人员同意，不得任意进入锅炉房，如有外来参观人员入锅炉间，必须由有关人员陪同并做好记录。
2.4当班锅炉工应该阻止非锅炉人员触及锅炉上各种阀门和一切附件。
2.5锅炉房一切仪器仪表，应有足够的照明和保持完整，一旦发现损坏应及时调换。 2.6为了确保锅炉能正常工作，锅炉上面和四周不得堆置任何易燃杂物，严禁在锅炉上烘
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烤衣服、食品等，以防意外事故发生。
2.7生火前，必须根据操作规程做好安全检查，长期停炉必须做好一切安全保养工作。锅炉工必须配合大修理人员做好每年锅炉保养年检工作。
2.8锅炉工空余时间必须认真学习业务知识，做好安全节煤，保障供热、节省开支。 2.9违反操作规程和上述规定一次处罚20-200元。 十四、勤杂工岗位职责
1.岗位描述
勤杂工应熟悉矿内环境，在矿领导、行政人事科长、后勤副科长的领导下做好各项后勤服务工作。
2.职责
2.1.严格遵守公司所有规章制度，工作积极主动，树立全新全意为公司服务，为领导服务 思想，提高服务意识。
2.2工作时间必须坚守岗位，不得擅自离岗，不得在工作时间做其它与工作无关的是事。 2.3主动完成落实到个人的具体工作（如维修、清洁、厕所卫生等）。
2.4维修人员每天需做好矿区公共设施巡视检查工作，并做好记录。如遭到破坏，及时反映，及时维修，负责管理好维修器材，平时要坚持原则，照章办事，不徇私情，工作中注意精打细算，做到合理用料，节约用料，避免浪费。
2.5做好矿区地面垃圾清理、下水管道清理、厕所清理，及时清运垃圾。 2.6完成领导交给的其他工作。 十五、人力资源专员岗位职责
1.岗位描述
根据公司实际情况和发展规划，协助董事长拟定公司人力资源计划、确定公司劳动人事政策，负责研究、贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议，听从行政人事科长的工作安排。
2.职责
2.1负责拟订公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
2.2负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
2.3制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、
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培训大纲等规章制度、实施细则，负责人才引进工作的计划与落实，负责员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚审核，并提交总经理决定。
2.4制订人力资源专业培训计划，负责员工资格培训与干部素质培训的计划与实施，负责拟定绩效考核、薪级评定等员工激励措施方案，并提交总经理决定后执行。
2.5负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的定额和标准，并及时监督、检查其执行情况。
2.6负责职能机构人员编制的核定与人事调配，执行职能考核，就公司重大人事任免事项提供参考依据。
2.7制订人力资源部门年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。
2.8负责人事劳资部门的管理制度建设，建全和完善部门工作程序，不断改善工作质量和服务态度，做好员工的绩效考核和奖励惩罚事项。
2.9负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，及时合理合法解决公司与员工的劳动争议。 2.10收集分析公司人事、劳资信息并定期向行政人事科长提交报告，负责部门文件等资料的保管和定期归档工作。
2.11负责完成行政人事科长临时交办的其他工作。 十六、工资管理员岗位职责
1.岗位描述
根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。 2.职责
2.1负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
2.2负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
2.3根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。
2.4细化劳动工资管理规章，加强检查和监督，对违反劳动纪律人员按规定给予教育、批评或处罚。
2.5建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分
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析报告和改革建议。
2.6核发工作证、工号牌卡和劳保防护用品。
2.7配合有关部门和方面做好医疗保健、结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。
2.8完成行政人事科长临时交办的其他任务。
第十一章 财务科岗位职责
一、科长岗位责任制
1.岗位描述
学习实践科学发展观，贯彻执行国家有关财经工作的方针、政策、法规、规定和公司有关指示、决定，严格财经纪律和财会制度；带领全科完成全矿预算管理、财务管理与核算工作；参与本矿经营决策，统筹解决财务工作中出现的问题，及时向矿领导提出规范预算管理、财务管理和依法经营的意见和建议，为领导决策当好参谋。
2.职责
2.1组织本矿预算管理、财务管理、会计核算工作，学习实践科学发展观，贯彻执行国家财经政策和公司及矿各项规章制度。
2.2积极推进精细化管理，建立本矿预算管理、财务会计制度，落实会计岗位分工责任制，负责各岗位预算管理、财务管理及会计核算工作的过程控制。
2.3组织全矿预算管理，编制、监督、检查全矿资金、成本、利润等指标预算并考核落实。 2.4审核财务报告，监督财务收支，参与本矿经营管理工作。 2.5开展经营活动分析，落实预算执行情况，及时向领导报告。 2.6参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。
2.7参与矿内部承包政策的制定、内部承包结果的考核、内部承包兑现的分配。 2.8组织财会人员的政治学习和业务学习，全面提高会计人员素质。
2.9负责会计人员工作交接的监督，不定期对会计岗位进行轮换，对会计人员进行考核并提出奖惩、任用和调动的建议。 二、出纳岗位责任制
1.岗位描述
在会计主管的领导下，负责现金收付和银行结算业务，保管现金、有价证券、印章、空白
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支票和收据。
2.职责
2.1办理现金支付和银行结算业务。严格按国家现金管理条例和银行结算办法规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。对于重大开支项目，必须经过会计主管人员、分管领导审核签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。收入现金及时存入银行，不得坐支。库存现金不得超过银行核定的金额，超过时应及时存入银行。不得以“白条”或借条抵冲库存现金，更不准挪用现金。
2.2严格控制签发空头支票，如应特殊情况确需签发不填金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途，签发日期、规定限额和报销期限，并有领用支票人在专门登记簿上签章。逾期未用的空白支票，要及时收回注销。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票应加盖“作废”戳件，与存根一并保存。支票遗失时，要及时办理挂失手续。
2.3登记现金和银行存款日记帐。根据办理完毕，审核无误的记帐凭证或原始凭让，逐日逐笔登记现金和银行存款日记帐，并做到及时、准确、帐帐相符、帐实相符。
2.4保管好库存现金，有价证券、有关印章、空白支票和收据等。保守保险箱密码秘密，保管好钥匙，未经领导批准，不得转交他人。对分管的有关印章应妥善保管，严格按规定用途使用，但签发支票的印章不得有出纳一人保管。发现现金和有价证券短缺或遗失应及时向领导报告查处。
2.5认真做好银行帐的钩兑工作，每月编制“银行存款余额调节表”使帐面余额和银行对帐单的余额调节相符。对超过一个月以上的未达帐项，要及时查询，尽快解决。
2.6每天或定期编制收支记帐凭证，为单位的正常运转提供保障。
2.7空白支票必须严格管理，设置专用登记簿登记，并及时办理领用注销手续。 三、会计岗位责任制
1.岗位描述
在单位领导下，具体负责本单位的财务预算、决算、记帐、报帐、报表分析和财务管理工作。认真执行国家政策、法令和财经制度，维护煤矿资产的完整。加强财务管理工作，正确反映各种财务状况。
2.职责
2.1按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划，预算，遵守各项收入制度、费用的开支范围的开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。
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2.2按照国家会计制度的规定记账、算帐、报帐。做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，日清月结，按时报帐。
2.3按照银行制度规定，合理使用货币资金，加强现金管理，督促出纳人员按规定存入收入款，支领备用金。
2.4按照经济核算的原则，定期检查，分析财务计划预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，提高资金使用效果。发现财务管理中存在的问题，及时向领导提出建议。
2.5按照国家会计制度的规定，及时整理，妥善保管好会计凭证、帐簿、报表等会计档案资料。 2.6按照劳动人事部门的要求，制定劳动工资计划。严格按规定计算、扣缴各种保险基金和公积金，并及时与有关部门进行核对工作。
第十二章 工会岗位责任制
一、工会副主席岗位责任制
1.岗位描述：
认真学习贯彻上级安全生产的指令精神,不断强化安全责任意识。 2.职责
2.1参加安全办公会议,并对涉及安全生产的重要决策,提出建议和意见。
2.2组织实施好多种形式的员工安全宣传教育活动,不断提高员工的安全技术素质。 2.3抓好群监队伍建设,组织好群监员培训,提高群监员素质,发挥好群众监督作用。 2.4按规定参加企业重大事故的调查分析,维护企业和职工的具体利益。 2.5坚持深入井下一线调查研究,及时掌握安全生产的情况。
2.6定期召开职代会、安全工作委员会会议,为企业的安全生产提出积极的建议。 2.7参加安技措资金使用计划的制定,并督促落实。 二、工会干事岗位责任制
1.岗位描述
协助工会主席做好工会建设和制度建立工作。 2.职责
2.1协助常务副主席组织矿工会各级专兼职干部学习党的路线、方针、政策，贯彻落实上级工会的政策任务，努力提高工会干部思想政治水平和业务工作能力，不断改进工作。
2.2深入基层，调查研究，联系群众，听取和反映职工的合理要求，更好的为职工谋利益。
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2.3负责有计划有组织地开展全矿文体和青工工作，指导各部门工会结合本单位实际开展群众性活动，增强职工的凝聚力。
2.4负责工会主席、副主席管理范围内的活动场所管理指导工作。 2.5协助常务副主席做好教代会有关工作。
2.6协助常务副主席组织召开职工代表大会和会员代表大会，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。
2.7完成领导部署的各项工作任务。
第十三章 采煤队岗位责任制
一、队长岗位责任制
1.岗位描述
在分管副矿长的领导下主持全队生产管理工作，合理进行劳动组织，确保完成矿下达的月、季、年度生产计划和各项技术经济指标，促进标准化建设，实现安全生产。
2.职责
2.1贯彻落实矿及上级的各项规章制度，推进精细化管理。 2.2建立健全本队各项管理制度，并组织实施。
2.3根据矿下达的各项计划、指标，进行分解，组织落实和考核。 2.4严格按规程、措施要求组织施工，确保规程、措施现场兑现。 2.5严格执行安全质量标准化标准，确保工程质量持续动态达标。 2.6合理进行资源配置，努力提高回采工效。
2.7负责本队材料消耗计划，加强成本管理，降低材料消耗。
2.8经常深入现场，及时解决生产过程中存在的问题和安全隐患，为员工积极创造良好的作业环境。
2.9不定期召开队务会，不断总结经验，研究解决安全生产中存在的问题。 2.10负责组织全队工程技术人员，搞好科技创新工作，降低职工劳动强度。 2.11落实管理措施，努力提高煤炭质量和工作面回收率。 2.12负责全队职工的业务知识学习和安全培训工作。 二、跟班副队长岗位责任制
1.岗位描述
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协助队长抓好本队的日常管理和安全生产工作。 2.职责
2.1在队长领导下，负责落实本队的各项规章制度，组织完成生产任务和各项经济技术指标。积极推进精细化管理，严格规范职工行为。
2.2严格按规程、措施要求组织生产，确保规程、措施现场兑现。 2.3严格执行安全质量标准化标准，确保工程质量持续动态达标。 2.4协调各班组的关系，平衡各班的生产任务。 2.5严格按流程作业法组织生产，保证正规循环。 2.6加强煤炭资源开采管理工作，努力提高回采率。 2.7协助队长做好成本管理工作，降低材料消耗。 三、机电副队长岗位责任制
1.岗位描述
负责本队机电设备的管理工作。 2.职责
2.1在队长的领导下，负责本队机电设备的管理，确保正常的生产能力和安全运转。 2.2制定本队机电设备管理制度和机电设备检修计划，并贯彻落实。
2.3熟悉和掌握本队范围内的机电设备的结构性能、工作原理、设备现状、备品配件等情况。 2.4负责机电设备的日常检修和维护保养工作，确保达到完好标准。 2.5协助队长抓好成本管理，降低综机配件消耗。
2.6协助队长做好本队机、电工的日常管理，以及本队机、电工的技术培训和安全教育工作，提高其业务技能。
2.7不断总结经验，科技创新。提高设备开机率，减少机电事故。 四、采煤技术员岗位责任制
1.岗位描述
负责本队的技术管理工作。 2.职责
2.1贯彻执行上级及本队的各项规章制度。
2.2负责组织编制作业规程和各项安全技术措施，并组织贯彻学习。
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2.3经常深入现场，按精细化管理要求监督检查规程、措施现场兑现情况，发现问题及时督促整改。
2.4监督检查本队安全质量标准化工作，确保持续动态达标。
2.5收集整理生产现场技术资料，参与研究解决安全生产过程中遇到的技术难题。 2.6参与本队职工安全技术培训，提高职工技术业务素质。 2.7参与制定本队材料消耗计划。
2.8积极推广应用新技术、新工艺，开展技术革新和技术攻关。 2.9采取有效措施，不断提高煤炭质量和工作面回采率。 五、机电技术员岗位责任制
1.岗位描述
协助机电副队长做好机电设备技术管理工作。 2.职责
2.1掌握所管范围内的机电设备性能、结构、工作原理、设备现状、备品配件等情况。 2.2深入现场，掌握设备的使用和维修情况，发现问题及时解决。 2.3非标准件加工图纸的绘制及现场安装、使用的技术指导工作。 2.4协助编制作业规程、技术安全措施，并检查现场落实情况。 2.5协助做好本队机、电工和机电设备操作人员的技术培训。 2.6参与备品、配件的管理。 六、核算员岗位责任制
1、岗位描述
负责岗位价值核算员每项工作内容有章可循 ， 做到公平 、 公正 、 公开 ， 恪尽职守 。 2、职责
2.1熟悉岗位价值的一整套流程，热爱本岗位，对核算工作能够熟练操作 ， 认真贯彻执行岗位价值制度，做好本队职工的岗位核算工作。
2.2每日及时整理班组工作量得分、各岗位岗位绩效考核 、 职工个人行为考核表 、 班组奖罚分，并将分数输入岗位价值软件。
2.3每日及时的填写，做到公正公开。
2.4核算员应对职工关于自己的岗位价值核算疑问给予解释。
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2.5核算员不得徇私，随意增减职工分数。
2.6做好数据的备案整理工作，做到每项数据都有案可查。 2.7核算员有责任对岗位价值的进一步完善提供合理的建议。 七、材料员岗位责任制
1．岗位描述
负责材料审批、领用、发放管理。 2．职责
2.1按计划领料，不积压不超支。
2.2做到帐、卡、物一致，日清月结，材料不丢失不损坏。 2.3负责材料工具分类保管，摆放整齐，清洁卫生。 2.4做好四防工作，发现问题及时汇报。 八、生产班长岗位责任制
1.岗位描述
负责本班的安全生产和质量标准化工作。 2.职责
2.1在队长领导下，负责本班的安全生产和质量标准化工作。 2.2严格按规程、措施要求组织生产，确保规程、措施现场兑现。
2.3积极推进精细化管理，严格执行安全质量标准化标准，确保工程质量持续动态达标。 2.4在生产过程中遇到安全生产问题及时组织解决，对重大问题及时汇报。 2.5执行各项管理规章制度，检查落实岗位责任。 2.6加强成本管理，降低材料消耗。
2.7负责召开井下班前会，并坚持班中汇报和现场交接班制度。 九、检修班长岗位责任制
1．岗位描述
负责本区队机电设备的完好状况，发现隐患及时处理，把事故消灭在萌芽状态。 2．职责
2.1严格执行“四检”制度，搞好设备的维护、保养，及时更换损坏配件，设备完好率达到规定要求。
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2.2负责本班人员调配以及劳动纪律，检查岗位工作进展情况和各种设备运转情况，发现问题及时处理。
2.3发生机电事故，及时带领有关机电人员进行处理，并进行分析追查，落实责任，吸取教训。 2.4严格本班职工劳动纪律，执行区队劳动纪律及奖罚办法，不得任人唯亲。 十、采煤机司机岗位责任制
1．岗位描述
负责维修、操作采煤机，保证采煤机正常运转。 2．职责
2.1采煤机司机必须严格执行《煤矿工人技术操作规程》、《作业规程》及队内制度相关制度。 2.2必须严格执行交接班制度，并详细检查采煤机各部位油位、压力及各系统是否完好正常，如有问题必须交接清楚（或处理完）后方可交接班。
2.3正、副司机要密切配合，互相协作，听从工长或班长指挥及队内有关规定。 2.4工作时要时刻观察设备运行情况，监视采煤机割煤高度，严防割顶、留顶、割顶梁、割底和留底煤。
2.5要严格按照《煤矿工人技术操作规程》规定控制采煤机牵引速度，保持割煤与移架、推溜的距离。
2.6设备在运行过程中发现异常，必须停机检查汇报，严禁带病作业。
2.7采煤机司机必须严格控制水电的消耗，停机后必须停水、停电，控制水电的消耗。 2.8采煤机割煤过程中必须保证喷雾正常使用，有效降低煤尘 。 十一、支架工岗位责任制
1．岗位描述
支架工负责支架及煤机电缆完好 2．职责
2.1严格执行《支架工技术操作规程》的有关规定。
2.2做好交接班工作，保证支架、高压胶管及联接销完整无缺牢固、可靠，出现漏液、断销现象及时处理。
2.3操作支架应做到快、匀、够、直、正、稳、严、净。
2.4推溜前认真检查各部位联接情况，推溜时要注意不要损坏电缆及水泵，溜子弯曲段大于
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15米，工作面保持“三直”，操作完毕后手柄必须回“零”位。
2.5保护好液压支架高压胶管，不准拉坏或挤压，搞好工作面支架上的文明生产。 2.6认真观察顶板和工作面压力变化情况，及时汇报工长、班长，并积极维护处理，严防发生冒顶事故。
2.7工作中与采煤机司机相互配合，保证电缆不卡槽，确保安全生产 十二、运输机司机岗位责任制
1．岗位描述
负责运输机正常运转、周边环境卫生及维修 2．职责
2.1刮板运输机司机必须经过专业技术培训，考试合格，取得合格证后，方可持证上岗。 2.2每天上班要检查各部位紧固件、联接件是否灵敏、可靠，发现问题时，及时报维修工进行处理。
2.3每班开机前要检查信号系统是否灵敏、可靠，发现问题时，要及时报维修工进行处理。 2.4每班要对运输机进行试运转，检查机头、机尾、拨链器、滚筒、链条、刮板等有无问题，否则报维修工进行处理。掘进头、炮采面、机头、机尾要有压柱。
2.5司机应精心爱护设备，遵守操作规程，正确进行操作，开机前要进行巡回检查，发现问题及时汇报。
2.6司机要把每天当班存在的问题向下一班交待清楚，并做好运行记录。
2.7要热爱自己的工作，扎扎实实把工作干好，不要随便让别人替班操作机械，否则发生事故及后果均由本人承担。 十三、井下电钳工岗位责任制
1．岗位描述
负责辖区范围内的电器设备完好。 2．职责
2.l井下电工必须经有关部门专业培训，考试合格后，方能担仟此项工作。井‘卜电工应坚守工作岗位，严格执行交接班制度。班中不干与工作无关的事。
2.2电工负责白止所管辖区内的所有电气设备的安装、维修、检查及动力电缆的复设。对失爆，保护失灵的设备要及时给领当班的问题尽量当班处理，严禁遗留给下班处理。
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2.3严格执行停送电制度，必须做到不检查瓦斯不准送电的原则。
2.4坚决做到班中对白己所管辖区电/C设备的巡回检查，发现问题 及时处理。确保机电设备安全运转。
2.5严禁带电检修、搬迁电气设备。负责辖区内的电气设备编号、 挂牌、包机到人，做到牌板与帐、卡相对照。
2.6负责辖区内五小电器、电缆的处理悬挂，并保证大小电气设备清洁整齐。 2.7交接班存现场进行，并认真填写运行记录。 十四、出口工岗位责任制
1．岗位描述
负责上下出口安全畅通 2．职责
2.1牢固树立“安全第一”的思想，搞好自主保安和和互助保安，不伤及他人、保护自己。并熟悉顶板管理及支护方法。
2.2按作业规程规定的支护形式支护工作面两端头的顶板，维护上、下顺槽，超前支护段的支护状态良好，超前单体柱压力不得低于6.4兆帕，巷道规格达到标准化要求，安全出口畅通无阻，回撤的坑木材料及时运到指定地点，摆放整齐。
2.3负责管理单体支柱、注液枪及液压管路的整理以及两端头浮煤、浮矸和底板的清理，保证机头、机尾及端头支架推移，不因煤矸阻碍遇到困难。
2.4负责机头、机尾抬棚回撤、支设，支护要合作业规程要求一致，抬棚单体柱的初撑力不低于11.4兆帕
2.5回柱过程中必须坚持“敲帮问顶”和“三人作业制”，班中要坚持循环注液，确保单体柱的支撑力
十五、泵站司机岗位责任制
1．岗位描述
负责本站安全运行，乳化液浓度、泵站压力符合要求，。 2．职责
2.1必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度，维护矿山企业的生产设备、设施，必面及时汇报、处理设备存在的问题和不安全隐患。
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2.2必须依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，方可上岗作业。 2.3依法行使职工安全生产十项权利，有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。 2.4熟练掌握操作规程，熟悉设备的工作原理及使用保养，严格按操作规程操作。 2.5坚持持证上岗、按章作业，搞好互保联保和自主保安，严禁违章、冒险作业。 2.6开泵前，检查各部件是否完好，乳化液配比是否符合要求，工作面管路和注液枪是否损坏和缺少，泵头是否有充足的润滑油，管路有无漏液现象。
2.7正常启动后泵站压力要符合要求，严禁带负荷启动，经常观察泵站运转情况和温度、主副油箱的油位及压力表读数。
2.8管路吊挂好，做到不压不埋，将损坏的高压胶管及注液枪及时回撤上井。 2.9保持卫生清洁，离岗时，将卸载手把打到卸载位置，切断电源，开关闭锁。 2.10经常清洗乳化液箱，及时更换各过滤器，打扫泵站上的积垢和脏物。 2.11上井后，认真填写泵站的运转日志 十六、皮带机司机岗位责任制
1．岗位描述
负责皮带机正常运转和日常维护 2．职责
2.1遵守劳动纪律，持证上岗。 工作时间不准脱岗不得干与本职工作无关的工作，严格执行交接班制度。
2.2严格按照操作规程操作设备。
2.3准确、认真填写当班运行记录、检查记录。 2.4酒后和带病不得上岗。
2.5负责设备的维护，保养，清洁工作。
2.6工作时问精力集中，做到“三勤四会”眼观、耳听设备的运行情况，发现问题及时停机检查。
2.7接班后对丰机及附属设备进行全面检查，发现问题及时报告值班领导和矿调度。 2.8下班前要对皮带尾、架、托滚浮煤进行认真清理，保持干净、整洁。 十七、放炮员岗位责任制
1．岗位描述
共84第71页
负责当班火工品管理及爆破作业。 2．职责
2.1服从队长领导，按时按质按量安全地完成放炮任务。
2.2热爱本职工作，熟练掌握放炮技术和火药性能，严格遵守《煤矿安全规程》、《操作规程》、采掘作业规程和放炮、火工品管理制度。
2.3听从安监人员、生产管理人员和技术人员的正确指导。
2.4放炮要自联自装自放，严禁多人操作，放炮器钥匙必须随身携带、妥善保管，严禁将钥匙插在放器上或交给他人，母线摘掉并要扭结。
2.5放炮时必须严格执行先检查瓦斯、水、支架、顶板和警戒撤人等情况后放炮制度。 2.6领取炸药、雷管必须存放在药箱内和雷管盒内，并加锁，严禁乱丢乱放。 2.7认真装配引药。放炮器材保管妥善，保持清洁安全，处于良好状态。
2.8严禁在停电、停风、停水和气体超限、有出水征兆、支架不合格、顶板管理不好等情况下放炮。放炮后要检查爆破效果和瓦斯、顶板、支架等情况。严格执行火工品领退制度，妥善保管，不午丢失和浪费，剩余雷管交回火药库。
2.9搞好自主保安，做到安全放炮，避免发生事故。
2.10发现瞎炮按规定当班处理完毕，如果处理不完，要在现场认真交接，说明情况。 2.11加强工作责任心，努力学习业务，提高业务素质 十八、绞车司机岗位责任制
1．岗位描述
负责绞车操作及日常维护。 2．职责
2.1掌握小绞车的性能、结构、工作原理、操作方法和其它业务。 2.2必须持证上岗工作。
2.3操作前必须检查钢丝绳、刹闸、压杆底螺丝等部件的安全可靠性，检查信号装置是否灵敏可靠。
2.4坚守工作岗位，认真执行“三大规程”，不得违章作业。 2.5熟悉操作程序，做到熟练操作。 2.6发现问题立即汇报，及时处理。
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十九、下料员岗位责任制
1．岗位描述
负责队组的材料供应及运输 2．职责
2.1负责用料队组的各种牛产用料、运料要及时保质保量，不延点误时。
2.2装料前要对选用装载车进行检查，确认车辆可靠后，方可进行装运，并捆绑牢固、可靠。 2.3运送超长、超高、超宽物料时要注意防止撞坏巷道中的各种设施。
2.4 卸料时要卸在指定地点且堆放整齐，不得防碍运输线路的畅通。卸料时不准挤压在设 备和供电供水线路管理上。
2.5 运料过程中要注意设备和人身安全。
2.6 上、下坡运料前要对运输线路进行查看，确认无误后发出信号，方可开运。 2.7 遵守劳动纪律，不迟到不早退不矿工，不违章作业。 2.8 所刚工具、绳索要事先检查，达到安全可靠。 2.9 在斜坡（包括轨道）运物料不准放飞体或飞车。 二十、辅助工岗位责任制
1．岗位描述
负责本队所辖范围内的文明生产 2．职责
2.1负责本队所掘巷道的文明生产，做好巷道浮煤、杂物的清理和材料摆放等工作。 2.2严格按作业规程和矿有关文明生产的相关规定完成任务。 2.3执行班长下达的指令要彻底，不搞形式主义。
2.4巷内物品要整齐，负责回收损坏工具及材料，做好材料节约工作。 2.5执行交接班制度，填写交接班日志。
第十四章 掘进队岗位责任制
一 、队长岗位责任制
1．岗位描述
在分管矿长的领导下，对本队的安全生产管理工作负责。 2．职责
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2.1组织制定各项管理制度，执行各工种岗位责任制，推行全面质量管理。做好本队副队长、班长的量化工作。
2.2根据矿下达的计划，制定实施办法，负责做好劳动组织的优化管理工作，合理调配劳动力，努力完成效益指标。
2.3负责施工现场安全质量标准化管理，确保动态达标。
2.4以身作则，深入现场组织生产，靠前指挥，对生产重大问题要亲临现场组织处理，并不断总结经验，吸取教训，提高生产管理水平。
2.5加强掘进施工管理，坚持“四不生产” 原则。 2.6组织安全生产会议，及时传达贯彻会议精神。 2.7完成领导交给的其他任务。 二、跟班副队长岗位责任制
1．岗位描述
在队长的领导下，负责按精细化管理要求搞好本班的安全生产和质量标准化工作，是当班安全、质量直接责任人。
2．职责
2.1熟知“三大规程”和矿有关规章制度，是当班落实规程、措施的直接责任人。每班接班后，负责组织人员对各系统进行安全检查，发现问题后及时组织人员进行处理。
2.2组织召开班前会，根据队里安排的生产任务、技术措施和当班生产条件，对当班生产安全工作做出具体安排。当班生产条件有较大变化不能正常施工时，应根据现场情况及时改变施工方式，并采取有效措施，保证安全生产。
2.3强化现场管理，有效制止“三违”行为，实现动态达标。
2.4班中汇报不得少于三次，接班、班中、交接应及时向矿调度室和队值班室汇报清楚当班生产安全情况。
2.5对当班出现的重大问题和安全隐患，必须现场指挥处理，执行现场交接班制度，向下一班的跟班队长交清存在的问题。
2.6负责检查本班岗位工种、特殊工种持证上岗情况，巡查本班工人按章操作情况，发现问题即使纠正。
2.7严格执行安全质量标准，负责监督当班工程质量和工程质量验收工作，积极支持验收员
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的工作。认真填写安全生产、质量验收报表，做到详细、准确记录当班生产安全质量情况。
2.8带头学习和推广新技术、新工艺，抓好职工现场的安全技术教育工作。 三、机电副队长岗位责任制
1．岗位描述
在队长的领导下，负责按精细化管理要求，搞好机电设备的日常管理工作。 2．职责
2.1全面掌握所使用的机电设备的结构性能、工作原理、熟知矿各项有关机电管理的制度规定，并负责落实。
2.2协助队长制定本队机电设备管理制度和机电设备检修计划，并组织实施。
2.3负责建立本队在用机电设备台帐，并对本队所使用的机电设备进行合理划分，包机到人，责任到人。
2.4深入现场，准确掌握每台设备的运行情况，组织机修工和电工有计划地对各类设备进行检查和维修保养，保证设备达到完好的要求。
2.5对机电设备事故，负责追查处理，找出事故原因和责任人，并制定出预防措施，对事故责任人按照相关规定作出处理。
2.6负责对本队机电维护工进行日常管理、教育和考核。 四、掘进技术员岗位责任制
1．岗位描述
在队长的领导下，搞好本队施工技术管理，对本队技术人员负领导责任。 2．职责
2.1根据设计和有关资料，负责组织编写施工作业规程或施工技术措施，并向职工贯彻，严格执行一工程一措施一传达一签字的规定，使工程符合质量标准化的要求。
2.2经常深入现场，发现施工现场的地质条件变化，及时制定出针对性措施，保证施工安全顺利进行。
2.3定期对职工进行业务技术培训，提高职工的技术素质和自主保安能力。
2.4协助主管队长制订本队作业计划及实施方案，搞好质量标准化工作，实现动态达标。 2.5对管辖范围内生产系统提出合理化建议，发挥系统效率。
2.6负责做好施工原始记录和隐蔽工程记录，并作为技术基础资料妥善保管。经常与生产管
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理科联系和汇报工作。
2.7工程结束后，必须做好工程的技术总结交技术科备案。
2.8具有创新意识，推广应用新技术、新工艺，开展技术革新和技术攻关，提高生产效率，促进本队安全生产。 五、机电技术员岗位责任制
1．岗位描述
掌握所管辖范围内的机电设备性能、结构、工作原理、设备现状、备品配件等情况。 2．职责
2.1深入现场，掌握设备的使用和维修情况，发现问题及时解决。 2.2非标准加工图纸的绘制及现场安装、使用的技术指导工作。 2.3协助编制作业规程、技术安全措施，并检查现场落实情况。 2.4协助做好本队机电工和机电设备操作人员的技术培训。 2.5参与备品、配件的管理。 六、核算员岗位责任制
1．岗位描述
核算员主要负责全队职工工资的核算、发放工作和工作面工程质量验收工作。 2．职责
2.1严格按照矿工资、奖金核算办法支付工资和各种奖金。
2.2每月根据经人事部门审核，主管领导审批后的考勤表，依据出勤天数、岗位标准、各种补贴和奖金分配方案等有关内容，正确编制工资表。
2.3组织工资发放，将工资发放至每位职工。 2.4全面均衡保质保量完成生产作业计划。
2.5严格按设计施工，按规程、措施作业，严格执行验收制度，做到一次成巷。
2.6验收进尺公平合理，按安全质量标准化及作业规程标准验收进尺，不准弄虚作假，记录齐全。 2.7协助队领导搞好各项工作，及时反映各工作面进度及情况。 2.8质量不合格不予验收，消灭无效进尺。 七、材料员岗位责任制
1．岗位描述
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熟悉本岗位的工作特性、规定、要求，认真进行工作。对各种材料、配件、工器具建帐建卡，对损坏的工器具应及时向队部汇报，并组织修复，严禁将有损的工器具对外发放。
2．职责
2.1负责本队经营核算工作，严防材料超支。同时搞好增收节支工作，确保安全所需材料及时供应，为安全生产提供保障。
2.2在材料领取时，严把质量关，对“三无”产品，拒绝领用，保障设备检修的安全性。 2.3对仓库的安全工作负责，并做好防火、防盗工作。 2.4经常参加队安全学习活动，自觉遵守劳动纪律。 八、生产班长岗位责任制
1．岗位描述
在队长领导下认真开展工作，对本班安全生产负责，是本班组安全第一责任者。 2．职责
2.1带头执行安全生产方针、安全生产的法律、法规，严格按照“煤矿三大规程”和作业措施组织作业，认真履行班组长职责。
2.2带头执行各种规章制度，搞好自主保安、互助保安，坚持不安全不生产，不违章指挥，不得违章作业。
2.3组织开好班前会，详细布置各作业点的安全生产任务，在作业前首先检查各作业点的安全情况。存在隐患未排除不得安排作业。生产过程中要坚持经常巡回检查各作业点的安全，发现隐患及时组织处理。
2.4严格按照煤矿“三大规程”和作业措施组织作业，严格工程质量，做到每班自检，不合格的要及时组织员工进行整改。
2.5带领本班员工积极参加安全学习、安全培训、技术练兵等安全活动，不断提高员工技术素质。 2.6当班存在的隐患当班处理，原则上不留给下一班。下班前必须把当班的安全生产情况向下一班交代清楚，并作好记录。 九、检修班班长岗位责任制
1．岗位描述
在队长的领导下，负责带领本班职工保质保量安全地完成检修任务。 2．职责
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2.1开好职工班前会，详细交代当班注意事项。
2.2认真进行交接班，详细了解设备运行情况和存在的问题，完成当班检修任务后，向下班交代清楚本班检修情况，如因交代不明造成影响生产或损失应负主要责任。
2.3严格设备检修责任制，负责检查检修内容、更换的零部件，试运转情况和检修人员的登记备案情况。
2.4在检修过程中，发现重大问题或事故隐患除认真处理外，必须及时向队长汇报。 2.5经常对本班职工进行安全教育，带头执行各项规章制度和安全技术措施，严格劳动纪律，合理安排职工轮休。
2.6负责开好班后会，总结当班工作。
2.7认真记录当班工作量所得工分，做到公正、合理、坚持工分上墙制度，主动接受群众监督，不循私情，努力提高职工劳动热情和岗位责任心，达到确保设备运转的目的。 十、掘进机司机岗位责任制
1．岗位描述
掘进机司机必须经过专门培训，经考试合格后持证上岗。司机必须熟悉本工作面的作业规程并按规程操作，司机有权拒绝违章指挥，非司机人员严禁操作掘进机。
2．职责
2.1掘进前必须做好各准备工作，首先要对工作面环境进行检查，如顶板、煤帮情况、瓦斯、煤尘浓度是否超限等；其次要检查掘进机的各个系统是否完好、正常，如切割机构、装载机构和电气系统、液压系统、喷雾系统、油量等。
2.2掘进机无水时不得开机，工作时，必须使用内外喷雾装置。
2.3司机严禁随意离开操作台，需离开时，必须将掘进机截割头落地，断开掘进机电源开关和磁力启动器隔离开关。
2.4掘进机停止工作或检修及交接班时，必须断开掘进机上的隔离开关和供电电源，并挂闭锁牌。 2.5掘进机在工作过程中，要密切注意围岩条件。注意机器各部有无异响、异味及液压系统压力值是否严重波动，油量是否正常，喷雾冷却系统是否正常，发现问题及时处理。
2.7掘进机要定期由专职检修人员进行保养、检修，并认真填写检修记录；检修掘进机时，严禁其它人员在截割臂和转载桥下方停留或作业。
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十一、支护工岗位责任制
1．岗位描述
巷道掘进支护工必须熟悉支护工作地区的地质构造及水文地质情况。 2．职责
2.1巷道支护工必须熟悉所掘进巷道的作业规程和工程质量标准要求以及安全技术措施。 2.2支护工操作前要备好支护工作所用的工具,并保证工具的完好使用。
2.3支护工操作前要备好支护工作所使用的支架材料,不合格的支架材料不得使用。 2.4按照作业规程的要求,进行掘进支护,确保工程质量合格。 2.5保护好支护工作范围内的一切电器设备完好无损。 2.6掘进过程及时敲邦问顶,工作面来压时,及时撤出工作人员。 2.7发现支护工作面有异常情况,要及时向班长和队长汇报。 十二、打眼工岗位责任制
1．岗位描述
打眼工必须经过培训，考试合格后持证上岗。 2．职责
2.1上岗前必须认真学习煤矿安全生产“三大规程”，熟悉、掌握打眼机具的结构、性能和使用方法。能维护打眼机具及维修一般故障。
2.2严格执行《作业规程》和《技术措施》，熟记工作面炮眼布置图、爆破说明书、支护形式和质量要求等有关规定。
2.3严禁干打眼，严禁打眼与装药平行作业或在残眼内打眼。 2.4坚持“敲帮问顶”制度，严禁空顶作业。严格按中腰线施工。
2.5打眼时、施工人员必须集中精力，注意观察钻进情况，掌握好打眼的位置、方向、角度、深度等技术要求。钻杆不得摇摆晃动，钻杆下方不得站人。
2.6打眼机具各放其位，严禁乱丢乱放，达到文明生产标准。 2.7遵章守纪，做到本人不违章，并拒绝执行“违章指挥”。
2.8每月积极参加工区及有关部门组织的技术业务学习，不断提高操作水平 十三、皮带机司机岗位责任制
1．岗位描述
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司机必须熟悉带式输送机的性能及构造原理，经过专业技术培训合格，方可持证上岗。 2．职责
2.1任何人不得乘坐带式输送机，不准用带式输送机运送设备和笨重物料。
2.2带式输送机的电动机，开关附近20米以内风流中瓦斯浓度达到1.5%时，必须停止运转，切断电源。
2.3开机前要做好检查准备工作。
2.4开机前，先按动开车按钮，给机头、机尾和设备周围的工作人员发出开车预告示警信号，待回铃响、信号灯亮后，方准起动。
2.5启动时必须按操作规定执行。
2.6司机不得擅离工作岗位，认真做好巡回检查，掌握输送机运行情况。 2.7司机接到停机信号后，应按规定及时停机。
2.8停机前应将胶带上的煤拉净后，方可制动停机，停机时必须遵照\" 由后向前逐台依次停机\"的顺序进行。发现有异常时立即停机处理。
2.9停机后应将各控制开关的手把按顺序板回零位。
2.10紧急停机后，必须查明原因，处理完毕后方准重新操作，并向主管部门汇报。 2.11工具、备件等应摆放整齐，搞好设备及机道的卫生，并认真填写各项记录。 十四、运输机司机岗位责任制
1．岗位描述
司机必须熟悉刮板输送机的性能及构造原理，经过培训考试并取得合格证后，方能持证上岗。 2．职责
开机前认真检查机器各部分，传动链及刮板链的松紧，机头机尾的稳固情况等，信号装置应灵敏可靠。
2.2开动刮板输送机前必须发出开车信号，确认人员已离开机器转动部位，点动二次后，才准正式开动，然后打开喷雾。
2.3运转中应经常检查电动机、减速器等各部运转声音是否正常，电动机、轴承是否过热，刮板链运行是否平稳无裂损。
2.4经常清扫机头、机尾附近及底槽下的浮煤。 2.5运转中发现有异常时要立即停机处理。
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2.6刮板输送机运行时，不准人员从机头上部跨越，不准清理机头等转动部分的煤粉或用手调整刮板链。
2.7检修、处理设备故障时，必须闭锁控制开关，挂上停电牌。
2.8进行掐链、接链点动时，人员必须躲离链条受力方向。正常运行时，司机不准面向刮板输送机运行方向，以免断链伤人。
2.9停止出煤时应将刮扳机内的煤全部运出，清扫机头、机尾附近的浮煤，方可停机，然后关闭洒水龙头并向下台输送机发出停机信号。
2.10禁止人员蹬乘刮板输送机。
2.11认真执行现场交接班，并做好各项记录。 十五、井下电钳工岗位责任制
1．岗位描述
井下电钳工必须经过培训，考试合格后持证上岗。 2．职责
2.1井下电钳工应熟悉《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备完好标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》和电气设备防爆的有关规定，掌握工作辖区供电系统、设备性能原理、各种保护运行情况。
2.2必须熟知工作面供电系统和设备布置，严格遵守操作规程，严禁违章作业。
2.3工作面所使用电器设备，严格做到“三无”“ 四有”，设备机械连接处班班检查并紧固，每班认真填写设备运转日志。
2.4熟悉电气设备维修机具、仪表的使用方法，并能正确使用。随时掌握设备负荷情况，在井下检修设备时，必须严格执行停送电制度，严禁带电作业，停电要挂警示牌。
2.5电器设备不准带电搬迁检修，定期检查井下防爆电气设备，如有问题及时处理或更换设备。 2.6要具有高度的责任感，工作时必须精神集中，并做到自保、互保。
2.7自觉遵守劳动纪律、严格执行本矿及工区的各种管理制度，维护正常的安全生产秩序。 2.8积极参加有关安全技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，不断提高技术素质和业务能力。 十六、绞车司机岗位责任制
1．岗位描述
绞车司机必须经过培训，持证上岗，否则，一律不准上岗操作。 2．职责
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2.1开车前要做好检查准备工作。 2.2启动或运行时，严格按操作规程作业。 2.3运行中发现有异常时要立即停机处理。
2.4正常停车时，司机应注意停车位置，及时用闸、准确停车。
2.5每班次工作结束后，必须将各检查记录，运行日志等填写清楚、准确。 2.6绞车司机严格准确遵守现场交接班制度。 2.7绞车司机有权拒绝违章指挥，杜绝违章操作。 2.8车辆严禁乘人。 十七、水泵工岗位责任制
1．岗位描述
水泵工必须严格执行交接班制度，坚守工作岗位，不得擅自离开，不得把设备交给非操作人员操作。每班要认真做好设备、管路的检查、维护、保养，以保证其正常运行。
2．职责
2.1操作人员要熟悉水泵的性能和构造，了解电机的原理、规格、性能，能熟练的操作，还要能参加检修及处理一般事故，发生设备故障处理不了时，要及时报告有关负责人。
2.2水泵起动前，必须检查各部螺丝是否牢固，水管和排水管是否有松动和堵塞现象。 2.3在水泵运行中，要经常的检查设备的温度，注意声响是否正常。 十八、放炮员岗位责任制
1．岗位描述
放炮员必须是专职放炮员，持证上岗，非专职放炮员严禁进行放炮工作。 2．职责
2.1放炮员根据工作面情况有计划领取炸药、雷管数量，雷管由放炮员亲自运送。 2.2进入工作面检查炸药箱、雷管箱是否完好，并清点炸药、雷管数量是否与领取数量相符，无误后全部分别入箱上锁，放到支护完好的地点，并准备好水炮泥、炮泥。
2.3装配引药严格按规程进行，雷管脚线必须进行短路，引药数量不得超过炮眼数量，必须单独存放。严禁同炸药放在一起，严禁同电钻、电缆等导电体相接触，放炮器必须亲自保存好。
2.4放炮员严格进行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度，并做好记录。
2.5装药时采取正向连续装药，严禁反向装药，必须使用水炮泥，黄泥填满捣实，严禁用煤、
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纸等可燃物充填，雷管脚线必须吊空短路。
2.6装完药后要清点剩余炸药，并全部放回炸药箱锁好。
2.7联线放炮必须做到一次装药，一次起爆，放炮前由放炮员最后一个离开放炮地点，并由班组长清点好人数，派人放好警戒，方可发出放炮信号进行放炮。
2.8放炮后，放炮母线必须回收并扭结短路，严禁挂设永久放炮母线。 2.9工作面出现瞎炮按规程规定处理。
2.10下班前清点好剩余雷管、炸药，并交回炸药库。 十九、下料员岗位责任制
1．岗位描述
必须按要求的材料的规格、质量下料，不准将不合格的材料运往工作面。 2．职责
2.1认真听取下达的工作任务，了解工作面所需材料情况，根据需要到物料堆放处选料。 2.2认真检查运料线路的巷道支护情况，轨道、道岔的质量，材料车是否完好，损坏失修的材料车禁止使用。
2.3装车前，把道心及两旁清理干净，将车停稳，用木楔把车轮掩好，以防车自动滑行伤人。 2.4搬取物料时先取上层，从上往下逐层搬拿。
2.5 一车内尽量装同一长度的物料，一车内装不同长度的物料时，必须将长料放在底层，短料放在上部。
2.6装料时不得超过车沿高度，若巷道顶或棚梁及其它障碍物距车沿0.6米以上时，可超过车沿高度装料，但最多不超出车沿0.3米，所有物料必须用绳索或铁丝绑牢。
2.7二人同时装卸料时，必须互叫互应，要先起一头或先放一头，不准盲目乱扔。 2.8推车时不准将手扶在材料的最上层或车帮，必须臂向前伸，不准将头伸入车的上方。 2.9推车时必须时刻注意前方，不要低头推车，应使头上矿灯照射前方，使前方人员可以看见。 2.10在开始推车时、巷道拐弯前、坡度较大时、前方有人或有车辆、风门前，都必须叫喊：来车了。
2.11过风门时不准用车顶开风门，必须先打开风门，车过后将风门关好，严禁两道风门同时打开。
2.12严禁放飞车，严禁人员站在空车或料车上。
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2.13在遇道岔、拐弯、前方有人员或障碍物时必须慢。推车过程中严格控制车速。 2.14卸料时要小心，先把车掩好，卸料不许砸坏水管、电缆、电话线等。 二十、辅助工岗位责任制
1．岗位描述
负责本队所掘巷道的文明生产，做好巷道浮煤、杂物的清理和材料摆放等工作。 2．职责
2.1严格按作业规程和矿有关文明生产的相关规定完成任务。 2.2执行班长下达的指令要彻底，不搞形式主义。
2.3巷内物品要整齐，负责回收损坏工具及材料，做好材料节约工作。 2.4执行交接班制度，填写交接班日志。
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