幼儿园校本培训总结

【幼儿园校本培训总结】在即将过去的一个学期里，在园领导的 全力关心支持下，在全体教师共同努力下，我园的业务工作有条不紊 地开展着，回顾这走过的半年，有许多值得总结与梳理的地方，现对 幼儿园的研训工作做个反思与总结。

一、重培训，抓薄弱，促进教师整体发展本学期结合本园特色， 本着立足常态，夯实基础，力显教学有序性”的原则，坚持以《纲 要》的精神为引领，根据园务计划拟定好本学期的研训工作计划，明 确具体的目标任务。

把握本学期的工作重心：强化队伍素质，明确课题研究，优化特 色建设，泛化网络平台。

同时细化常规的管理，不断规范教师一日活动操作要求，确保幼 儿园保教工作稳中有序开展，促进教师幼儿的共同进步。

1、学习与培训本学期我们利用请进来、走出去的办法，积极其 教师搭建外出学习、培训、观摩交流的平台。

安排骨干教师继续参加市、区教研组的学习与培训;尽可能安排每 位教师有外出学习的机会，并及时将学到的经验来园反馈，做到资源 共享，共同提高;本学期我们有部份教师有机会参加了康轩支架式课程 编写，在这个过程中能得到张永英教授的定期指导，及时调整教师们 的教育理念与备课思路。

不仅如此，我们还将园外吸收到的新理念结合园内教师的薄弱点

与困惑，有效开展园内每周一次的业务学习，本学期的校本培训以专 家引领”、外出学习经验分享”、园内自陪”这样几种形式开展，我们进 行了：幼儿军鼓教学的策略与技巧、毕加索课程的实践与学习、幼儿 园教学活动三维目标的制定、班级环境创设交流、晨间锻炼的组织与 指导，幼儿园网站建设论坛交流、电子白板专题系列培训、环保专题 培训等等，有了每一个层面每一位教师的积极参预和策划，多渠道的 学习培训拓展了教师的视野，吸收了丰富的理论和信息经验，大家在 集体的碰撞中，不断积累经验，更好地开展班级工作，有效促进了教 师的专业化成长。

2、评比与交流本学期在引领教师学习内化的同时，每月坚持开 展多种形式的技能展示活动，如： 9 月结合区好课评比”开展园内我设 计一节好课”活动，通过幼儿园骨干教师的认真评定，最终评选出五 节好课上报，其中有三节分别获得区二、三等奖的好成绩;10 月的幼 儿早操律动评比活动;11 月开展园内主题环境创设与评比活动， 12 月 结合园内电子白板专题系列培训，开展设计一节电子白板教学活动， 等等，强化教师的专业技能，发挥骨干教师的带头引领作用，促进新 教师专业技能的提高。

临近学期结束园内还开展了星级教师”岗位能手”进步教师”的评 比，每位教师对自己一年的工作进行汇总和评价，以打分的形式体现 并评比，最终有 5 名年轻教师获得园星级教师”的称号， 3 名教师获得 岗位能手”的称号， 4 名教师获得进步教师”的称号。

3、教研与教学本学期随着我园 xx 课题的撰写与申报，结合子课 题的拟定，我们将园内的教研组按照年龄班划分，让实际的教研活动 与年级组活动相结合，通过集体与分组学习、个别学习等形式，开展 了讲座、活动展示、活动评析等活动，较好地达成为了本学期拟定的目 标。

也有部份老师根据研究的内容申报了市级、区级的个人课题并顺 利立项。

二、请进来，走出去，有效开展展示接待活动 10 月 9 日：承办 南京市个人课题展示会;10 月 4 日：河北张家口幼教代表团来园参 观;10 月 26 日：面向全区展示美术教研培训活动;10 月 31 日：接待云 南幼教同行来园观摩教学活动及参观;11 月 2 日：接待北京、四川幼 教同行来园观摩教学活动及参观;12 月 1 日：白下区送教活动在园开 展;12 月 15 日： (宁谊)市语言教研活动在园开展;12 月 19 日—— 12 月 21 日：接待山西国培班老师来园学习;在本学期，陈琦丽等三位教师 设计的活动方案受到区美术教研组的认可并面向区教研组的老师展 示，受到区美术组组长和所有老师的一致称赞!陈洁等三位老师结合我 园的创意美术特色开展区级讲座交流，活动的顺利开展和我们奥体艺 术幼儿园的所有老师团结协作是分不开的，在一次次的活动中，骨干 教师经验丰富、出谋划策;年轻教师勇于挑战、创意无限……无不让我 感受到集体的智慧与力量!三、重交流，享自主，脚塌实地的开展家长 工作常规性的家长工作体现在日常工作的点点滴滴，为了使家长了解

我们的工作，从而争取家长的理解与信任，我们要求各班教师多途径 地与家长沟通，及时反馈幼儿园教育教学内容、及时向家长展现幼儿 在园活动，同时尽可能满足不同家长对幼儿园教育的需求。

所以，我们充分发挥家长会、家园联系栏、家委会、宝宝成长 册、班级网页、家园小报等多种家园联系途径，开展各种丰富多彩的 家庭教育指导工作。

本学期我们通过前期不断筹画与准备，开展了家园亲子运动会迎 青奥、绿色行”;开展了家长开放日活动;思维游戏展示观模活动;年级组 亲子活动;家长学校讲座活动更是轰轰烈烈地开展着，既有适合各年龄 段孩子的年级组家长学校讲座，也有全园家长一齐参预地综合性讲座; 此外我们还邀请家委会的家长来园担任评委，观摩孩子的早操律动并 进行打分……通过一系列常规性的家长工作，使我们的家长更广泛地 了解我们幼儿园、更全面地了解孩子在园学习、生活情况，从而进一 步增强对幼儿园工作的理解、支持。

四、重积累，促成长，汇总学期成绩与收获 1、课题与论文：本 学期有包宁宁等六位老师市级个人课题立项;陈洁等十五位老师区级个 人课题立项;王玲玲等四位老师市级个人课题结题;黄璐等两位老师区 级个人课题结题。

多位教师在区级以上刊物发表文章，多位教师在市级以上论文评 比中分别获一、二、三等奖。

2、幼儿比赛：本学期获区 XX 年中班自编器械操展评二等奖 成长 ;

的足迹”XX 年第七届全国幼儿创意美术大赛集体特等奖;成长的足

迹”XX 年第八届全国幼儿创意美术大赛美术教育成果特等奖;童画之星. 第四届全国幼儿创意美术大赛”全国幼儿创意美术教育成果一等奖;第 xx 届全国中小学生绘画、书法作品比赛获先进集体奖;童画之星.第五 届全国幼儿创意美术大赛”全国幼儿创意美术教育成果一等奖;若干名 幼儿在各类绘画比赛中获奖;3、教师技能比赛：本学期姚计平获市优 秀教学课件设计一等奖;唐佳佳获市优秀教学课件设计二等奖;陈洁获 第三届 smart 交互式电子白板教学应用大赛一等奖;唐佳佳等 4 位老师 获第三届 smart 交互式电子白板教学应用大赛二等奖;孙颖等 8 位教师 分别获得第三届 smart 交互式电子白板教学应用大赛三等奖;韩蕾获区 幼儿园数学区域玩具制作三等奖;洪微微获区原创好课评比二等奖;包 宁宁、陈琦丽分别获区原创好课评比三等奖;还有多位教师承担国家 级、市级、区级的公开课、讲座活动，受到好评!这些成绩的取得和老 师们积极参预、辛勤付出是分不开的。

一学期的工作是忙碌而充实的，在园长的支持下，教师的配合 下，我们基本能够将原本培训的计划进行有效落实，不够的地方也及 时调整完善。

区进修学校下学期重点工作已经布置，结合幼儿园 xx 发展规划 以及下学期的校园文化展示活动，下学期的工作是十分艰巨的，届时 也希翼大家拧成一股绳，在各项活动中群策群力、献计献策! 【幼儿园 校本培训总结】 21 世纪是全面进入信息社会与知识经济时代的世纪，

是强调把人作为发展的中心”的世纪。

作为幼儿园园本思潮的园本教研，是保证新《纲要》的贯彻实施 向纵深发展的新的推进策略。

它再也不把外出学习当做惟一的学习方式，而是积极提倡学校即研 究中心，教室即研究室，教师即研究者。

发挥幼儿园教师集体的智慧，提高培训的质量和效益，实现培训 资源共享并形成长期有效的机制。

惟独这样，才干从根本上解决问题，才干使学校具备研究的职能 和能力，形成自我发展、自我提升、自我创新的内在机制，成为真正 意义上的学习化组织。

因此园本教研制度的建设是具有十分重要的意义，这些年我园结 合实际情况，通过学习其他幼儿园先进经验的基础上，正在逐步探索 符合本园情况的园本教研模式，并取得了一定的成效，回首这一路的 探索过程，总结如下：一、组织保障——领导重视、机构健全众所周 知，师资的优劣直接关系到学校生存与发展，可想而知，园本培训工 作是何等重要。

我园专门成立了由沈园长为第一责任人的园本培训领导小组，并 相应成立了一系列的相关机构，如实施小组、业务指导小组、考核小 组等，我们深知园本培训工作的重要性，在学校的发展规划、中期计 划及年度工作计划中，园本培训内容均占有一定的位置，在每学期都 专门就本学期的园本工作进行商议，为园本培训工作顺利开展提供强

有力的支持。

经费是开展园本教研活动的基础和前提，我园领导班子重视园本 教研活动经费的投入和有效使用。

培训经费纳入学校经费预算，并对教师外出培训学习按全额报 销，在经费上提供充足的保障。

使我园的软件”和硬件”建设同步得到提升。

幼儿园在硬件设施上配备充足：教师办公用的计算机每班(每两人) 一台，供教师进行办公及网络学习;我园建有幼儿园的网站，并为每一个 带班教师配置一架数码照像机，随时记录幼儿成长与生活的点点滴 滴，并及时通过网站发布，使家长能及时了解孩子在园的生活与学 习。

我园有专职的电脑、摄像人员，并为他配备了功能齐全的行头， 为我园的园本培训留存珍贵的影像资料。

我园有供全园教师集中培训的多功能厅，及新创设的园厅小会议 室及一些附助功能室，为园本学习活动提供充足的学习场所。

幼儿园在提高软件”的力度上进一步增强。

为了进一步提高教师的素质，我园阅览室每年都添置一定数量的 图书与教学杂志，并为每位教师征订《幼儿教育》等优秀幼教类杂 志，每学年为教师们推荐并全额报销一本好书。

走出去，请进来”向来以来都是我园提高教师业务素质的一个重 要手段，取其之长，补已之短。

”每学期园部都不惜代价选派优秀教师赴外地姐妹园学习经验， 以点带面，促进教师的专业成长。

本学期我们还成功主办了台州市基地园园长及教研组长会议，会 议期间我们组织全体教师参加了上海著名的专家、特级教师应彩云的 师傅徐子煜教授进行为期一天半的《有效的研讨》活动，反响十分 好，老师们收益非常大。

二、培训管理——管理科学、制度完善为了保证园本培训工作的 可持续性发展，我园制定较为科学合理的管理制度，并不断地加以完 善，如我园有较为详细的园本培训 3-5 年规划，每学年均有培训计划 并有学期培训实施方案，并建立园本培训的相关制度：如园本培训的 集中培训与分散学习制度，建立培训考核与职评、晋级、评优、评先 等等。

除了在制度上加以规范外，我们还十分注重培训指导师资队伍的 建设，我们根据本园教师的实际情况，专门成立了集教育、教科及保 育方面的专家组成的导师团，特外聘如教科所的林志标、县教研室教 研员孔文军、玉医杨善浦、市幼教教研员高美娇、妇保所黄爱芳为我 园的指导教师。

并充分发挥星级教师及名师的引领作用，如县名师张美菊老师为 大家上示范课音乐活动《柳树姑娘》、二星级教师王秋甬为大家上 《颜色变变变》及《小猫钓鱼》等。

我园档案工作管理得非常有序，由园办公室主任专门负责，园本

培训的档案资料齐全、分类装订，井井有条，便于教师查阅，各类集 中学习有专门档案，十分详细。

三、活动开展——形式多样、重在实效为了准确地了解教师们对 园本培训的需求，我们特对大家进行了一份问卷调查，再结合县局教 研室的工作安排，制定的具体的计划，并开展一系列的园本培训活 动，重视量与质上的提高，量上：每学年规定参加培训时数不少于 72 课时，质上：培训活动形式多样，涉及面广：如进行了音乐磨课活 动、各年级段的一课多研活动，区域环境创设活动及多种类别的讲座 学习活动等。

我园规定每单周一中午是各级段开展的集中学习时间，各级段在 年级段长的带领下开展有计划有目的的业务学习，人人都参预上课、 听课与评课，使泛博教师收获颇多，进步明显。

上海的幼儿教育是全国发展最好的地区之一，有一批十分优秀的 幼儿教师，如应彩云、吴佳瑛、蒋静等等，因此在这个学年里，我们 积极与华师大情报研究所教师教育中心建立密切的合作关系，成为他 们的园本教研实验基地园，分多次选派许多教师参加他们的不同层次 的活动，如有教研组长的学习培训、班主任培训、新教师培训等等， 使不同层次的教师都得到了很大的收益与提高，每学年我们还不定期 邀请教育领域的专家来我园开设讲座或者进行专业指导，如杭州市西湖 区的名师汪劲秋老师专门为我园都进行体验、探索、生活”课题讲 座，幼儿情境式计算教学活动的专家组老师常会来我园讲座，指导帮

助我园年轻教师的专业成长。

四、培训效果——成效明显、进步显著 1、搭建多项平台，提高 教师素质。

(1)岗位练兵。

我园每学年都有岗位练兵活动，旨在逐步提高教师们的各项能 力。

如本学期我们对教师进行讲述幼儿经典故事达标活动，从表情、 语言的表述、肢体动作、礼仪等方面来综合评定教师，提高她们的讲 述故事能力。

(2)师徒帮扶工程为了匡助新教师能尽快适应新的教育环境，掌握 扎实的教学基本技能和课堂教学方法艺术，尽快使她们成长和成熟起 来，并形成自己的教学特色，幼儿园根据新、老教师的各方面情况(特 别是经验、特长等方面)，进行师徒结对，举行正式的拜师仪式，制定 具体的实施细则，旨在尽快匡助她们早日成才。

(3)成立导师团”我园年轻教师占绝大多数，具有丰富教学经验的 老教师却为数不多，如何充分发挥这些老教师聪明才干与经验，匡助 更多年轻教师快速成长，为此，我园特成立了以沈园长为组长，业务 副园长为副组长，获市、县各级的教坛新秀、教学能手、骨干教师称 号的教师为成员的导师组”，在这个团队里的老教师不仅教学经验丰 富，而且具有高尚的师德，她们视园为家，视幼儿园的发展为已任， 她们乐于奉献，将自己多年积累的经验和才干无私地扶持匡助年轻教

师，努力当担起多重角色与职责。

促进年轻教师快速成长起来。

(4)建立教师成长档案袋”我园为全体教师建立教师成长档案袋” ， 其中记录着教师专业成长的整个过程的完整资料，内容丰富齐全：有 教师个人发展计划，有参加教研活动的过程和记录，还有教学反思、 感悟、读书卡片、论文、平时的观察日记、论文、案例及获奖情况等 等，透过它能从中直观地了解教师专业成长的历程，并通过学期结束 时的成果分享及评优活动，学习他人的好的经验与做法，寻觅出自己 与他人的差距，从而发现、分析自己的不足，不断总结经验，使以后 更好的工作与学习。

争创省一级幼儿园，打造名牌学校，是我园追求的永恒目标，因 此我园狠抓教学质量，积极探索有效的园本培训，使我园的保教质量 逐年提高，教师在参加各类比赛中均发挥出色，取得较好成绩。

2 、进步明显，成绩突出经过不断地学习，年轻教师成长飞速， 在各类比赛中均取得不俗的成绩。

如： (1)大林丽老师荣获台州市幼儿园优质课比赛中一等奖，许雪 莲老师获县音乐磨课比赛一等奖。

(2)王允珠老师荣获县幼教大比武一等奖、市二等奖，并获县教学 能手”称号。

(3)许雪莲、张婷慧老师双双荣获县教师讲述幼儿经典故事比赛一 等奖等等(4)教师的撰写能力也有了较大提高：叶颖琳、林鸿老师的论

文双获县论文比赛一等奖、林小琴老师的案例获县惟一的一等奖。

(5)黄峰老师的心理健康论文获市一等奖、省三等奖。

(6)徐玉老师的论文《如何激发幼儿参预区域活动的主动性》刊登 在 XX 年第 4 期全国中文核心期刊《教育杂刊》第 50 页上。

(7)教科研方面也有了很大的提高，如本学期市里立项有 5 项，县 里立项有 8 项，全园教师的教科研意识与能力有了较大的提高。

我园在开展园本教研的过程中，一路探索，一路收获，一路惊 喜。

年轻教师的成长飞速，成为我园的中坚骨干力量，在各类比赛中 均挑起了幼儿园的大梁。

但是仍然存在着许多的不足，如我们在不久前学期结束前级段长 会议上，向各位采集泛博教师在园本教研工作中所丰在的问题，了解 原因，共提系列的跟进措施，为今后更好地做好工作提供依据。

我们知道，前面的路还很长，还需要我们付出更多的努力，去收 获更多的惊喜!