人事工作流程

来源：爱站旅游

近期工作：

1、每月28或29日前将下月的节假日及公休天数予以公布。

2、每季度发放劳保用品时间是3月、6月、9月、12月的20日前。

3、11月份统计劳保的时候记得统计棉手套、棉皮鞋。

4、每月25日统计本部门要申购的办公室用品。

5、每月25日统计审核各部门申购的特殊岗位劳保用品。

6、每月最后2天做本部门考勤，问王永峰要司机班所打的考勤。

7、每月合同到期续签及新签。

8、每月最后一天前将下月生日名单张贴至橱窗。

9、每月最后一天问王永峰要每辆车的里程数，做加油量统计表。

10、月初5号前把人事体检及慰问员工的照片拷给韩玲。

11、月初1号与一线涉及内招的部门核对内招单明细。

12、每月底最后一天和月初第一天把最新的花名册存档一份。

病假在15天之内的，本月工资的计算公式为：（岗位工资-当地最低生活保障工资的80%）/30*请假天数；病假超过15天（含15天），工资按本地区最低工资标准执行。（1300元/月）

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文